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《首都经济贸易大学》 2011年
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企业安全文化建设初始规划用评估方法研究及应用

布合力其.努尔  
【摘要】:当前我国的安全生产形势虽有好转但依然严峻,如何有效地减少生产安全事故,提升全民的整体安全意识,是理论界亟待解决的一个发展中的难题,更是我国社会和谐发展的迫切需要。建设企业安全文化,实现“人的本质安全”无疑为解决这一难题提供了一条根本性路径,而科学客观地评估企业安全文化,不仅是建设企业安全文化的一项基础性工作,同时也为企业安全文化建设提供了具体的目标、方向和行动指南。 基于上述观点,本文在对现有文献资料和研究成果进行深入分析研究的基础上,界定了企业安全文化两种不同模式的存在状态,构建了自然态企业安全文化初始评估体系,建立了适用的评估模型,并进行了目标企业安全文化初始评估的实证研究。本文的创新之处如下: (1)认识上的创新,提出企业安全文化存在自然态和建设态两种不同模式的观点,并对自然态企业安全文化的评估因素进行分析; (2)调查方法创新,按企业管理的层级区分调查对象,并选择与各层级相对应的评估方法,建立各层级间评估内容的相关性,采用主观与客观、主动与被动、定性与定量相结合的调查方法,全面而有效; (3)统计分析方法及结果应用的创新,不是单纯地以打分和给出总分值进行状态的判断,而是对有关问题进行层级内和层级间的相关性分析,使调查结果能够尽量真实地反映被调查者的安全态度和主观认识。
【学位授予单位】:首都经济贸易大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:X922

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【参考文献】
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