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拓展训练在国家机关公务员培训中的实效性研究

李伟  
【摘要】:国家公务员培训是国家公务员制度的一个重要组成部分,是国家公务员制度中一项基础性、战略性的工作。现代公务员教育培训的成功经验之一就是把国外有效的现代培训模式、技术技巧方法,运用到公务员能力训练中。拓展训练是为企事业培训需要而设计的一系列户外体验式训练课程,也是当今国外的一些政府和现代企业所采用的一种比较有效的培训模式;是发达国家人事部对国家公务员培训的主推项目之一。本文采用文献资料法、数理统计法、实验法、问卷调查法、专家访谈法等研究方法对拓展训练在国家公务员培训中开展的状况及其效果分析,得出以下结论: 1、拓展训练是传统知识培训的有益补充,在国家机关公务员培训中的重要作用越来越显著,能促进其他培训内容的学习和掌握,调动大家的主观能动性,积极参与进来,改变组织学习与讨论的方法,使知识在思想的碰撞中升华,行为在点滴的积累中改变。拓展训练极大地提高了学员参与党校学习的兴趣,越来越受到党校公务员的青睐,同时能让学员在体验式的培训过程中逐渐意识到自己的不足,进而能够改正。 2、拓展训练对公务员的身体素质和心理素质的改善和提升有很好的促进作用。拓展训练能提供一种较有趣的身体锻炼的方式,改善大家的身体素质,同时也能改善公务员的心理素质,提高心理承受能力和抗压能力。 3、拓展训练能将很多管理知识、沟通技巧、态度转变、领导力、执行力等知识贯穿到体验式的培训当中,既启发了公务员积极思考以及对观点的逻辑表达能力,又能够对领导工作起到有效地指导作用,培训之后受益颇深。 4、拓展训练被引入国家公务员培训课程中是对对传统公务员培训课程的创新和尝试。它有利于丰富公务员培训课程的教学内容,活跃课堂气氛,而且有利于学员锻炼的身体素质,培养积极健康的心态和团队协作意识。


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