收藏本站
《中央民族大学》 2005年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

建立和完善与社会相适应的绩效管理体系

蒋政  
【摘要】:本论文是在学习社会学的基础上,通过对烟草行业与整个社会的综合性具体进行研究后,充分利用所学的社会学有关知识及基本观点,综合运用社会学的知识和社会学的有关理论及基本方法,分析了加入WTO以后的中国烟草产业环境和北京市烟草公司优势及劣势;研究了北京市烟草公司新时期的发展战略。根据区县烟草公司的战略地位和重要性,深入研究了绩效管理体系与完善经营者激励约束机制之间的关系,经营者绩效与企业绩效、公司战略实施之间的内在联系,系统分析了区县烟草公司经营者管理的现状和对策,在汇集大量资料的基础上,运用社会学知识和现代人力资源管理理论及实践经验,联系国有企业改革和北京烟草行业实际,采取分析、预测、追踪调查等方法进行论文研究,得出如下结论: 一、加入WTO及十六大的召开,作为社会中的中国烟草行业,其外部环境发生了深刻变化。北京烟草应充分利用自身的优势,从创造顾客价值的角度出发,最大限度地提高客户和消费者的满意度和忠诚度,实现与客户和消费者的长期利益共享,同时,全面推进企业组织结构战略性调整,为北京烟草行业的战略实施提供有力支持。 二、经营者绩效管理体系的建立是在现有体制下解决经营者激励约束的一个突破口,是完善经营者激励约束机制的必然选择,要通过经营者绩效管理系统的建立,来带动经营者薪酬制度的变革,促进经营者选择机制的改进,进而实现经营者绩效的持续改进,从而为实现北京烟草战略提供保障和有力支持。 三、绩效管理体系是人力资源管理系统的核心工程,体系的设计和建 立要遵循“战略实施、绩效改进、激励约束”的基本目标。按照北京烟草 行业战略的要求,利用平衡记分卡的基本思路,建立经营者绩效管理的关 键业绩指标体系;树立全面绩效评估的思想,有效获取绩效评估信息,完 善评估手段,增强评估的信度和效度;充分利用绩效评估的结果,建立绩 效沟通反馈机制、完善经营者报酬机制和竞争机制。 关键词烟草企业,人力资源,经营者绩效管理,激励约束机制
【学位授予单位】:中央民族大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F272.92

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 ;农业部绩效管理扎实有效[J];中华人民共和国农业部公报;2011年06期
2 苏锋;;国内首款自主产权FPM财务绩效管理套件发布[J];微电脑世界;2011年08期
3 孙振国;;在加强绩效管理中提升人力资源管理的空间[J];上海商业;2011年06期
4 赵军;;浅析实施绩效管理存在的问题[J];啤酒科技;2011年01期
5 鲁欣;高鹏;;平安绩效管理理念及实践[J];管理@人;2011年06期
6 潘晓东;;做一个有思想的经营者[J];印刷杂志;2011年06期
7 陈沛;;让绩效管理升华为绩效文化[J];人力资源管理;2011年07期
8 车鸣;;商业银行绩效管理问题成因浅析[J];金融经济;2005年12期
9 唐果;;从绩效考核到绩效管理[J];销售与市场(评论版);2011年06期
10 柴玄阳;;以能为本的善意绩效管理[J];人力资源;2011年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李维俊;;推进绩效管理 增强企业核心能力[A];云南省烟草学会2003年学术年会优秀论文集[C];2003年
2 罗东霞;时勘;杨俊;;组织抗逆力与绩效管理变革[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
3 晁毓欣;;美国联邦政府绩效管理改革三部曲:以社会保障局为例[A];2010年“海右”全国博士生论坛(公共经济学)“经济社会发展转型的公共政策”学术研讨会论文集[C];2010年
4 张建伟;;浅谈绩效管理[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
5 王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];全国门急诊护理学术交流会议论文汇编[C];2011年
6 王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];全国儿科护理学术交流会议论文汇编[C];2011年
7 王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年
8 马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
9 曲杰;;绩效管理在内蒙古航天医院的应用[A];第二十届航天医学年会暨第三届航天护理年会论文汇编[C];2004年
10 张维;周琦;;医院绩效管理初探[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 黄永木 林大东;完善绩效管理 形成长效机制[N];中国国门时报;2005年
2 蒋莉;绩效管理:走出误区需要三项对策[N];检察日报;2005年
3 本报记者 洪梅芬;“人人成为“经营者”[N];解放日报;2005年
4 赵日磊;绩效管理关键在计划[N];今日信息报;2003年
5 韩静;安塞乐米塔尔的绩效管理[N];现代物流报;2008年
6 王学政;经营者集中及其规制(三)[N];中国工商报;2008年
7 记者 王剑 通讯员 何一宁;个私协会“十个一”服务经营者[N];黄石日报;2008年
8 张跃;泸州电业局 绩效管理工作受肯定[N];泸州日报;2008年
9 记者 杨丽娟;大商集团及经营者双获殊荣[N];辽宁日报;2008年
10 记者 程敏;保障企业及经营者合法权益[N];珠海特区报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李彦历;我国财政资金绩效管理研究[D];财政部财政科学研究所;2010年
2 孙克竞;政府部门预算支出绩效管理研究[D];东北财经大学;2009年
3 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 郭宏;基于协同创新的高技术企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年
5 袁日新;经营者集中救济研究[D];辽宁大学;2010年
6 宋培林;论企业经营者成长的微观机制:筛选、激励与约束[D];厦门大学;2002年
7 丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
8 孙放;中国政府投资法律制度研究[D];华东政法大学;2012年
9 丛亮滋;基于物流成本的流通企业绩效管理优化研究[D];南开大学;2010年
10 吴国起;财政扶贫资金绩效管理改革研究[D];财政部财政科学研究所;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 蒋政;建立和完善与社会相适应的绩效管理体系[D];中央民族大学;2005年
2 朱兴佳;国企经营者年薪制的绩效管理问题研究[D];首都经济贸易大学;2004年
3 刘平;人力资源绩效管理系统运作机制研究[D];西南石油学院;2003年
4 吴笛;Z银行CZ分行信贷员绩效管理改进研究[D];南京理工大学;2010年
5 高青山;Z公司绩效管理研究[D];西南财经大学;2010年
6 宁蓓;人本视角下的高等职业院校绩效管理现状分析及对策[D];安徽大学;2010年
7 王军;YN学院科研人员绩效管理研究[D];昆明理工大学;2008年
8 许桂媛;云南电网公司绩效管理研究[D];云南大学;2010年
9 黄飚;《案例》:华房公司[D];暨南大学;2002年
10 倪浩;企业中知识团队绩效管理研究[D];南京理工大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026