论农民工培训—西部农民增收新思路
【摘要】：农业、农村、农民问题是影响中国经济增长的长期因素。农民增收是一个热点问题,更是一个难点问题。目前,农民外出务工已经成为我国农民增收的主要手段。我国西部地区农村人口比例大于全国平均水平,由于文化程度低,缺乏一技之长,难以有效地转移到非农产业中去,大量低文化、低素质的富余人口滞留在西部农村,制约了西部经济的发展,更严重影响了民族团结、祖国边疆稳定,成为二十一世纪中国安邦定国的大事之一。以西部农民增收为研究对象,以农民工培训为切入点,研究通过人力资源开发培训的途径来实现西部农民增收,具有重要而深远的意义。
西部农村劳动力转移成功与否,归根到底取决于农民自身的素质。人的素质的提高,一方面需要个人在工作中的钻研和探索,更重要是需要有计划、有组织的培训。培训是人力资源开发的主要手段,农村劳动力培训的目的就是劳动力素质的提高。加快农村富余劳动力转移就业,促进农民增收的关键之一,就是加强农民工培训。
农民工培训需要的是着眼于综合素质、全面素质的培养,包括就业能力和岗位能力,还有其行为习惯和文化素质、自我权益保护意识、适应新形势的观念意识等诸多方面。从这个意义上讲,在重视职业技能培训的同时,不能忽视对农民工生存技能的培养。对于我国西部地区,尤
其是少数民族地区,要结合具体情况,尊重少数民族的特殊民族习惯和
宗教信仰习惯,鼓励使用少数民族同胞的民族语言文字和喜闻乐见的形
式来普及政策和技能知识。
本文全篇分为五个部分。包括:
第一章绪论。介绍西部农民工培训的国内外学术研究状况。
第二章人力资源开发培训理论。论述本研究所基于的现代人力资源
与人力资本理论;人力资源关于开发培训的理论及人力资源开发培训对
经济增长的作用。
第三章人力资源开发与农民工问题。包括本研究所基于的农业经济
学理论;西部农民工概念的定义以及近年来西部农民工流动和发展的情
况、趋势及问题、特点;人力资源开发培训对西部农民增收的意义等。
第四章西部农民工培训供需分析。包括目前农民工培训需求、问题,
通过培训需求供给分析,提出培训的目标。
第五章西部农民工开发培训对策。论述国外的相关培训经验,建立
西部农民工培训体系,探讨如何加强和保证培训工作顺利开展的政策措
施保障,同时探索如何从民族区域自治法等相关法律的丰富和发展中,
找出有利于解决民族自治地方农民工培训问题的法律保障,这也是本文
的创新之处之一。
研究通过农民工培训的手段促进西部农民增收,其思路本身就具有
创新意义。解析目前的民工潮现象,探索通过人力资源开发培训的手段
促进西部农村剩余劳动力转移,为现代化大生产提供合格的劳动力供
给,从而促进西部农民增收,尤其在目前西部大开发的大背景下,具有
积极的作用和现实意义。诚然,由于作者本身的学术水平还很有限,加
之收集资料及撰写修改的时间紧迫,当中的不足也很多,希望在以后的
相关研究中不断弥补。我真诚地希望各位老师及同学给予指正,不吝赐
教。
关键词:西部,农民增收,农民工培训
【关键词】：西部 农民增收 农民工培训 【学位授予单位】：中央民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：F323.6
【DOI】：CNKI:CDMD:2.2005.066894
【目录】：
- 目录9-12
- 第一章 绪论12-26
- 第一节 研究的缘起12-14
- 第二节 研究的目的及意义14-15
- 第三节 文献回顾15-23
- 一、国外人力资源研究15-18
- 二、国内人力资源及农民工问题研究18-23
- 第四节 研究思路和方法23-26
- 一、研究思路23-24
- 二、研究方法24-26
- 第二章 人力资源开发及培训理论26-33
- 第一节 现代人力资源理论26-28
- 一、现代人力资源理论26-27
- 二、人力资本理论27-28
- 第二节 人力资源开发培训理论28-30
- 第三节 人力资源开发培训对经济增长的作用30-33
- 一、人力资本对经济增长的作用30-31
- 二、人力资源开发培训促进经济增长31-33
- 第三章 人力资源开发与农民工问题33-52
- 第一节 农民问题33-36
- 一、农民问题及其演化33-34
- 二、我国的农民问题34-36
- 第二节 西部农民工36-47
- 一、农民工问题36-40
- 二、西部农民工现状40-46
- 三、西部农民工问题46-47
- 第三节 人力资源开发培训与解决西部农民问题47-52
- 一、人力资源开发培训对西部农民增收的意义47-50
- 二、农民工培训对西部农民增收的带动作用50-52
- 第四章 西部农民工培训供需分析52-60
- 第一节 西部农民工培训需求52-55
- 一、职业技能层面52-53
- 二、生存技能层面53-54
- 三、特殊需求54-55
- 第二节 西部农民工培训供给不足55-60
- 一、农民工培训的特殊性与艰巨性55-56
- 二、“需求不旺”表象后面的实质56-57
- 三、培训渠道“供给不足”57-58
- 四、培训资金供给不足58-60
- 第五章 西部农民工开发培训对策60-74
- 第一节 国外相关培训经验的借鉴60-61
- 第二节 建立西部农民工培训系统61-69
- 一、建立分层次西部农民工培训目标61-63
- 二、西部农民工培训系统63-69
- 第三节 加强西部农民工培训服务工作69-70
- 第四节 落实西部农民工培训的政策措施70-72
- 一、加强西部农民工培训组织领导70-71
- 二、整合西部农民工培训资源71
- 三、制订西部农民工培训激励政策71
- 四、强化培训管理工作的落实71-72
- 第五节 落实西部民族自治地方农民工培训的法律保障72-74
- 参考文献74-76
- 攻读学位期间发表的学术论文目录76-77
- 后记77-78
- 作者声明78
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