人力资源培训评估探讨--《天津大学》2003年硕士论文

《天津大学》 2003年

人力资源培训评估探讨

【摘要】：企业员工培训是企业人力资源开发与管理的重要组成部分和关键职能之一。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品德等方面有所改进。从某种意义上说,它是企业人力资源增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。本论文首先强调了培训的目的、原则和内容,指出企业只有不断地开发培训、做好培训、加强企业员工的培训,才能使员工适应社会、经济、科技和教育的发展与变化,满足员工自我成长和实现自我价值的目的,才能提高企业的综合实力和市场竞争能力,才能使企业在市场经济的大潮中立于不败之地。其次,本文中强调,为了提高培训的有效性、针对性、经济性,必须对培训效果要加以评估。文中提出了培训评估要遵循实用性、连续性等八条原则,培训评估要对培训前、培训中、培训后三个阶段加以评估,培训评估活动还要做好准备、实施和结果处理三个阶段的工作。文中介绍了包括柯克帕特里克(Kirkpatrick)培训评估方法在内的目前业界普遍使用的七种评估方法,特别介绍了基于我国学者赵克勤先生的集对分析(Set Pair Analysis 简记为SPA)理论的一种评估方法,通过培训中心的实例说明,基于SPA的同异反评估方法是一个有特色的评估方法,可以在人力资源培训评估中加以应用。最后,本文对我国目前在培训评估方面存在的问题加以说明,针对我们在企业员工培训评估方面存在的误区,给出了对策和建议。

【关键词】：人力资源 培训评估 集对分析
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：F272
【DOI】：CNKI:CDMD:2.2004.126696
【目录】：

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	【引证文献】
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前9条

1	张盛勇;关于电力企业培训效果评估方法的研究[D];华北电力大学（北京）;2008年
2	沈亭亭;酒店培训效果评估研究[D];暨南大学;2008年
3	霍莉;参与式农民培训的实施及效果研究[D];华东师范大学;2009年
4	卫景芳;杨凌示范区中小企业员工培训体系研究[D];西北农林科技大学;2007年
5	林瑞芳;中小企业管理人员培训开发之研究[D];苏州大学;2008年
6	马建川;企业人力资源培训与评估研究[D];天津大学;2006年
7	朱曙光;零售企业培训有效性评价研究[D];郑州大学;2007年
8	耿萍;公务员培训评估研究[D];西北大学;2007年
9	杨云雪;企业员工培训效果评估研究[D];首都经济贸易大学;2006年

	【参考文献】
	【参考文献】

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前6条

1	刘贡;知识经济下的人力资源培训[J];价格与市场;2001年09期
2	吴淮平;人力资源培训效益评估分析[J];科技进步与对策;2001年12期
3	李国宏;浅论企业发展中的人力资源培训[J];现代管理科学;2002年09期
4	陈伟杰;沈飞公司职工培训的效果评价[J];现代企业教育;2003年02期
5	赵薇;经济全球化背景下的跨文化培训[J];中国人力资源开发;2001年04期
6	高其勋,王忠才;中小企业培训的问题及对策[J];中国人力资源开发;2001年08期

	【共引文献】
	【共引文献】

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前10条

1	曹海英;西部民族地区新型工业化研究[D];中央民族大学;2009年
2	钱敏;基于网络组织的企业间关系流程管理研究[D];南京理工大学;2008年
3	周晓蔚;河口生态系统健康与水环境风险评价理论方法研究[D];华北电力大学（北京）;2008年
4	李东亮;基于化学成分的烟草质量评价方法研究与应用[D];河南农业大学;2008年
5	李湘梅;面向可持续发展的战略环境评价方法研究[D];华中科技大学;2007年
6	李志峰;中国学术职业的国际竞争力研究[D];华中科技大学;2007年
7	杨俊杰;基于MOPSO和集对分析决策方法的流域梯级联合优化调度[D];华中科技大学;2007年
8	叶小明;高等职业院校教师专业发展研究[D];华中科技大学;2008年
9	余秋霞;输电网规划建模与决策分析研究[D];华中科技大学;2008年
10	王胜利;石油企业人才培训与开发研究[D];中国石油大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	肖茹心;我国人力资源管理咨询人员资质开发研究[D];兰州理工大学;2009年
2	黄元;广东中成化工股份有限公司发展战略研究[D];湖南大学;2009年
3	申敏;株洲电信分公司员工培训管理体系研究[D];湖南大学;2009年
4	蒋自远;福建省科技创新人力资源综合评价研究[D];福建农林大学;2009年
5	丁岩;高新技术型企业员工培训体系的研究[D];新疆农业大学;2008年
6	张一鑫;中国国际商务谈判人员的跨文化交际能力培训设计[D];上海外国语大学;2009年
7	潘旻;中小型合资企业培训中存在的问题与对策分析[D];上海外国语大学;2009年
8	沈践华;碧臣公司营销人员绩效管理体系设计研究[D];兰州大学;2009年
9	陈兆明;基于平衡计分卡的GSNK国有农场绩效管理指标体系的设计[D];兰州大学;2009年
10	廖伟坚;JF公司以KPI为基础的绩效管理体系设计[D];兰州大学;2009年

	【同被引文献】
	【同被引文献】

中国期刊全文数据库

前10条

1	杨丽君;企业培训效果评估[J];安徽电力职工大学学报;2003年02期
2	王移收;提高农技推广人员和农民文化素质与促进科技成果转化[J];安徽农业科学;2004年06期
3	徐春晖;推广“农民田间学校”存在的问题与对策[J];安徽农业;2004年01期
4	李学平;用层次分析法求指标权重的标度方法的探讨[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2001年01期
5	毛勇;国内饭店业培训存在的问题与对策[J];重庆工商大学学报.西部经济论坛;2003年02期
6	彭剑锋;21世纪人力资源管理的十大特点[J];中国人才;2000年11期
7	苗青;培训效果评价方案设计[J];中国人才;2002年12期
8	加里·S·贝克尔;在职培训[J];中国人才;2003年07期
9	叶苏平;对酒店培训体系的新认识[J];东北财经大学学报;2003年01期
10	戴锡莹,王以宁;柯氏成效评估模式对教师信息技术培训评估的启示[J];电化教育研究;2003年12期

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	刘芳;星级酒店员工满意度研究[D];暨南大学;2007年
2	钟珊;企业培训有效性研究[D];南京航空航天大学;2006年
3	肖娟;培训效果评估方法及其应用研究[D];南京理工大学;2007年
4	潘秋鸿;高星级饭店培训效果评估研究[D];青岛大学;2007年
5	张锐;我国会展企业员工培训效果评估体系研究[D];哈尔滨理工大学;2007年
6	刘雅静;公务员培训效果评估体系研究[D];大连理工大学;2007年
7	黄静;我国企业培训需求分析研究及模型构建[D];重庆大学;2005年
8	李仕龙;我国企业员工培训项目的设计与实施研究[D];重庆大学;2006年
9	陈天虹;企业培训全程评估模式研究[D];上海外国语大学;2006年
10	张克冰;企业员工培训研究[D];对外经济贸易大学;2006年

	【二级引证文献】
	【二级引证文献】

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前1条

1	苏丽;蔡琼;;基于“柯氏评估模型”的公务员初任培训效果的评估[J];统计与决策;2008年14期

中国硕士学位论文全文数据库

前5条

1	刘嘉莹;煤矿特种作业人员安全培训影响因素分析及干预研究[D];辽宁工程技术大学;2006年
2	凌琳;人本管理下员工培训策略研究[D];北方工业大学;2007年
3	李晨霞;上海会展职业资格培训效果的满意度研究[D];华东师范大学;2008年
4	陈伟荣;电力企业员工培训效果的影响因素及其提升途径研究[D];浙江工业大学;2007年
5	彭胜峰;企业培训效果评估系统设计与应用[D];西北大学;2007年

	【二级参考文献】
	【二级参考文献】

中国期刊全文数据库

前4条

1	孙从学;论知识经济条件下的企业培训[J];湖南大学学报(社会科学版);2000年S3期
2	杨东涛;新经济条件下企业人力资源管理研究[J];江苏社会科学;2000年05期
3	王云;我国人力资源开发利用及效益测评[J];经济问题;2000年04期
4	吴春叶;企业人力资源投资效率的评价[J];山西财经大学学报;1999年S1期

	【相似文献】
	【相似文献】

中国期刊全文数据库

前10条

1	汪江洪;;基于集对分析的组合评价方法[J];统计与决策;2005年23期
2	赵克勤，曾伟;基于集对分析(SPA)的弃权问题研究[J];管理科学学报;1995年03期
3	徐岩山,戴万军,朱航;集对分析在物流中心选址中的应用[J];物流技术;2005年04期
4	谭太龙,贺仲雄;集对分析在经济市场对策中的应用[J];科技管理研究;1999年01期
5	任叔良,赵克勤;集对分析在企业能源管理中的应用探讨[J];能源工程;1996年03期
6	赵克勤;浅谈集对分析在企业标准化工作中的应用[J];企业标准化;1994年02期
7	赵克勤;集对分析及其初步应用[J];大自然探索;1994年01期
8	张斌;集对分析与多属性决策[J];农业系统科学与综合研究;2004年02期
9	叶义成,张一敏,王军;矿山公司内部经济效果综合比较的集对分析模型[J];中国锰业;2001年03期
10	苏开;;瑞雪轻飏的春天[J];人力资源;2006年01期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	赵克勤;蒋任迪;骆迪飞;蔡平儿;;基于集对分析的人、机、环、法研究[A];第一届全国人—机—环境系统工程学术会议论文集[C];1993年
2	赵克勤;楼宛华;;浅说集对分析在复杂系统研究中的应用[A];复杂巨系统理论·方法·应用——中国系统工程学会第八届学术年会论文集[C];1994年
3	成科扬;;基于集对分析的网络入侵检测研究[A];2005年中国智能自动化会议论文集[C];2005年
4	林道文;贺仲雄;;人-机-环境系统中的集对分析[A];人-机-环境系统工程研究进展（第七卷）[C];2005年
5	王修华;;学习型企业中人力资源的发展研究[A];科技、工程与经济社会协调发展——中国科协第五届青年学术年会论文集[C];2004年
6	成科扬;;基于集对分析的模糊逻辑及其推理方法研究[A];第二十三届中国控制会议论文集（下册）[C];2004年
7	张宏波;王美娟;;一种综合评价的集对分析模型[A];2002年中国管理科学学术会议论文集[C];2002年
8	姚明志;;核心企业判定的接口供应链模型[A];中国企业运筹学[C];2006年
9	张娟;贺仲雄;;智能集对系统SP-SYSTEM及其应用[A];全国自动化新技术学术交流会会议论文集（一）[C];2005年
10	唐爱萍;黎爱慈;;谈医院人力资源的特点与建设[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	记者赵广平;自治区人力资源和社会保障厅挂牌[N];新疆日报(汉);2009年
2	特约记者刘利臻　王亮;河北省人力资源和社会保障厅揭牌[N];中国人事报;2009年
3	记者徐欣;省人力资源和社会保障厅挂牌[N];安徽日报;2009年
4	朱宝才;一份宝贵的人力资源[N];铁岭日报;2009年
5	记者郑勇;冀京搭建人力资源交流平台[N];工人日报;2009年
6	通讯员王艳丽　记者刘广超;燕郊开发区人力资源局三措并举促就业[N];廊坊日报;2009年
7	记者张临山;山西省人力资源和社会保障厅成立[N];山西日报;2009年
8	记者张建;人力资源专家建议企业“借冬练兵”[N];大连日报;2009年
9	记者徐静;金盛保险获2008中国最佳人力资源殊荣[N];上海金融报;2008年
10	记者王海英　实习生王坤;宁夏人力资源和社会保障厅挂牌[N];宁夏日报;2009年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	詹一虹;中国高等院校毕业生资源配置问题研究[D];华中科技大学;2004年
2	孙广义;矿井支护系统可靠性理论研究[D];辽宁工程技术大学;2003年
3	苏钰;企业营销风险辨识及预警研究[D];天津大学;2005年
4	叶跃祥;区间数多属性决策的一些问题研究[D];中国科学技术大学;2007年
5	陈洛;中国西部人力资源开发研究[D];中央民族大学;2003年
6	刘萍;人力资源价值核算方法研究[D];东北林业大学;2003年
7	赵凤强;城市环境噪声问题的相关理论方法及应用[D];大连理工大学;2006年
8	邵昱;宏观人力资源开发与配置研究[D];西南财经大学;2000年
9	曲克敏;知识创新与人力资源[D];中国社会科学院研究生院;2001年
10	陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	沈楠;人力资源培训评估探讨[D];天津大学;2003年
2	张新超;人力资源会计问题研究[D];东北财经大学;2005年
3	郭挺洲;应对“入世”人力资源开发战略研究[D];大连理工大学;2001年
4	潘东;人力资源会计信息披露研究[D];东北财经大学;2005年
5	张宝合;吉化人力资源开发战略研究[D];大连理工大学;1999年
6	任笑菲;国有外贸企业人力资源创新机制研究[D];郑州大学;2004年
7	张海华;规划环境影响评价方法研究[D];吉林大学;2006年
8	夏宇;人力资源战略管理[D];武汉理工大学;2002年
9	闫德伟;酒店业人力资源管理研究与实证分析[D];天津大学;2004年
10	梅志红;满意评价方法及其应用研究[D];西南交通大学;2004年