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《天津大学》 2006年
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基于协同论的冶金企业技术创新整合机制研究

宋泽海  
【摘要】: 技术创新是冶金企业可持续发展的不竭动力,冶金企业的技术创新带有明显的行业特征、经济特征和时代特征。在影响冶金企业技术创新的众多因素中,技术创新机制处于核心地位,起着十分关键的作用。本文以技术创新理论、制度创新理论、创新系统理论、协同学理论为基础,以协同为主线,综合运用规范研究与实证研究、定性分析与定量分析相结合的研究方法,对我国冶金企业技术创新机制进行了较为深入的研究,这些研究成果具有一定的理论意义和现实意义。本文的研究内容主要包括: 1.在明确冶金企业技术创新的内涵的基础上,研究了冶金企业技术创新系统的复杂性及协同学特征。根据冶金企业及其产品在产业链上所处的位置,提出了冶金企业技术创新的四种方式:自主创新、定制创新、关联创新和依托创新,分析讨论了这四种创新方式的内涵及实现条件。通过对协同学基本演化方程的变换,运用logistic方程描述了冶金企业技术创新四种方式的协同机理。分析结果表明,冶金企业必须结合企业所在行业及自身产品的特点,根据自己的实力选择合适的技术创新方式,选好创新突破口,这对于提高冶金企业技术创新的生产率,保证创新成功特别重要。 2.基于协同学理论,研究了冶金企业技术创新的动力与动力要素之间的协同以及创新系统机制的协同。用动力序参量方程验证了预期高额收益是冶金企业技术创新的主导动力,建构了技术创新系统动力的协同模式。通过对创新系统机制的研究,提出了冶金企业技术创新的机制整合模型,分析了创新子机制的构成、运行机理及子机制之间的协同作用方式,指出协同是冶金企业技术创新机制作用实现的本质要求。 3.研究冶金企业技术创新系统机制的协同度评价的方法。协同是系统发展的内在要求,对系统要素协同程度的测度是分析、把握系统发展趋势的重要手段。本文提出了测度冶金企业技术创新系统的机制协同度的SIM模型与指标体系。基于本人参加的《TPCO发展战略研究》及天津市经贸委《天津市重点自主品牌发展战略研究》项目的成果与作者在唐钢工作的经历,通过实证研究验证了SIM模型的评价效果,丰富了复杂性系统协同评价的方法。
【学位授予单位】:天津大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F407.3;F224

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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中国博士学位论文全文数据库 前8条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【共引文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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9 马勇;欧盟科技一体化研究[D];华东师范大学;2011年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
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