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《天津大学》 2007年
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企业持续创新系统主导力的培育及评价研究

张忠唐  
【摘要】: 持续的创新是企业生存与发展的内在动力,能否与如何创新是企业经济管理研究的重要课题。企业虽然是一种经济组织,但在其经济的实施过程中蕴含着人类的精神需求与展示,而正是这种内在的动力,推动着企业的持续创新,从而维系与提升着企业表象的价值符号。本文运用经济学与管理学的知识对持续创新系统进行研究,提出持续创新主导力是创新系统通过创造维系并提升符号价值的力量。 本论文在对创新、创新的类型及创新系统理论进行综合、总结的基础上,主要对企业创新系统的内涵、特征及创新规律进行研究;对持续创新系统的内涵进行界定、探寻企业持续创新系统的特征及其存在性,揭示企业创新系统的规律;提出企业持续创新系统主导力的概念、构成、作用机理、特征进行研究;建立企业持续创新系统主导力培育的途径;运用以上理论探讨企业持续创新系统的创新熵及创新主导力的熵评价模型;最后,根据企业实践进行创新主导力的实证研究。 创新点一是:对持续创新系统进行深入研究,提出企业持续创新系统主导力是指通过创造来维系企业符号价值永续长存的力量,持续创新系统主导力是企业不断创新发展的根本所在,对创新主导力的内涵进行了界定、探寻企业持续创新系统的特征及其存在性,揭示企业创新系统的规律。 创新点二是:对企业创新主导力在企业生命历程中的作用机理进行研究,创新主导力是企业在其发展的过程中形成企业动能和势能的动力,为企业创新主导力的培育提供有效措施。创新点三是:应用信息熵理论提出创新系统熵,对企业的持续创新进行剖析,建立创新主导力评价模型,对企业主导力进行测度,同时为企业的创新管 理提供方向。企业持续创新系统主导力的构建,为提高我国企业的科技进步,增强外在的竞争能力,促进经济的发展起到重要的作用。
【学位授予单位】:天津大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F272

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1 张忠唐;企业持续创新系统主导力的培育及评价研究[D];天津大学;2007年
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