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《天津大学》 2007年
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虚拟企业中知识转移的研究

张红兵  
【摘要】: 虚拟企业是在新的全球经济竞争形式下,随着信息技术的迅速发展而逐渐演化形成的一种新型组织模式,它能够使决策者抓住瞬息万变的市场机会。虚拟企业中各成员企业之间的交互体现了一种”知识”的相互转移流动,而目前却很少有对虚拟企业中知识转移进行系统的研究文献,因此,本文借助于知识管理的相关理论与技术对虚拟企业中知识转移进行深入的研究,无疑是一种积极有益的尝试。 本文首先澄清了虚拟企业的内涵,并对知识转移现有工作进展进行了评述,其次分析了虚拟企业中成员企业之间知识转移的机理,然后对成员企业之间知识转移的能力与风险做了深入分析,接着对虚拟企业中知识转移的最终目标---知识发酵进行了相应的阐释和探讨,最后构建出支持虚拟企业中知识转移的一个信息技术平台框架---基于WEB2.0的虚拟企业知识共享系统,从而最终为虚拟企业中知识转移的研究提供一个完整的理论指导框架。 本文的主要研究成果和创新性体现在以下几个方面: 1.对虚拟企业中知识转移的影响因素、层次进行了归纳和梳理,然后结合物理学理论,创造性的提出了知识势差的概念,并详细的阐释了虚拟企业中知识转移的内在机理。 2.系统的对虚拟企业知识转移能力---知识吸收能力与知识溢出能力进行论证和分析,并构建出了相应的知识吸收能力模型和知识溢出信号模型框架。 3.对虚拟企业中各成员企业之间知识转移的风险因素进行逐一分析,并提出了相应的风险控制措施和预防机制,从而大大提高虚拟企业运作的成功几率和效率。 4.结合知识发酵模型,对虚拟企业中知识转移的各发酵要素:知识菌株、知识母体、知识酶、环境、知识和信息技术、进阶知识、知识发酵吧进行逐一归纳和梳理,并创造性的从个人层面、成员企业层面、虚拟企业层面三个维度阐释了虚拟企业的知识发酵过程。 5.突破现有虚拟企业知识转移理论的研究领域,将虚拟企业知识转移理论与现代信息技术相互结合---构建出基于WEB2.0虚拟企业知识共享系统,从而进一步的扩展了虚拟企业中知识转移理论与实践的研究范围。
【学位授予单位】:天津大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F272

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 任丽丽;中外合资企业知识转移:影响因素及效能结果研究[D];西南财经大学;2011年
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前8条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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9 杨静;供应链内企业间信任的产生机制及其对合作的影响[D];浙江大学;2006年
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{ԌE{Ԍ3%" class="ban_list_l">中国硕士学位论文全文数据库
前10条
1 彭佳;虚拟企业中的知识转移问题研究[D];东北大学;2005年
2 王玉香;论知识对企业技术创新组织结构选择的影响[D];苏州大学;2006年
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5 宋艳;虚拟团队知识转移研究[D];山东大学;2007年
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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7 张裕辉 周洪斌;统计干部应具备十种能力[N];中国信息报;2009年
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5 何满辉;基于网络集市的虚拟企业模式研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
6 陈一鸣;虚拟企业建立及运行的理论和方法研究[D];中南大学;2001年
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8 吴勇;信任视角下研发外包知识转移策略研究[D];天津大学;2011年
9 郑文军;虚拟企业的组织特性与管理机制研究[D];重庆大学;2002年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑寒;知识联盟中基于知识转移的知识创新过程研究[D];重庆大学;2007年
2 郑寒;知识联盟中基于知识转移的知识创新过程模式研究[D];重庆大学;2007年
3 杨志峰;基于战略联盟视角的组织间学习研究[D];苏州大学;2006年
4 彭佳;虚拟企业中的知识转移问题研究[D];东北大学;2005年
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6 聂子龙;构建虚拟企业[D];湘潭大学;2001年
7 杜海;虚拟企业在我国建筑业的应用研究[D];西安建筑科技大学;2004年
8 骆傲忠;THR公司虚拟企业模式设计研究[D];天津大学;2004年
9 邵先军;虚拟企业运行机制的研究[D];武汉理工大学;2003年
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