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《天津大学》 2007年
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虚拟企业中知识转移的研究

张红兵  
【摘要】: 虚拟企业是在新的全球经济竞争形式下,随着信息技术的迅速发展而逐渐演化形成的一种新型组织模式,它能够使决策者抓住瞬息万变的市场机会。虚拟企业中各成员企业之间的交互体现了一种”知识”的相互转移流动,而目前却很少有对虚拟企业中知识转移进行系统的研究文献,因此,本文借助于知识管理的相关理论与技术对虚拟企业中知识转移进行深入的研究,无疑是一种积极有益的尝试。 本文首先澄清了虚拟企业的内涵,并对知识转移现有工作进展进行了评述,其次分析了虚拟企业中成员企业之间知识转移的机理,然后对成员企业之间知识转移的能力与风险做了深入分析,接着对虚拟企业中知识转移的最终目标---知识发酵进行了相应的阐释和探讨,最后构建出支持虚拟企业中知识转移的一个信息技术平台框架---基于WEB2.0的虚拟企业知识共享系统,从而最终为虚拟企业中知识转移的研究提供一个完整的理论指导框架。 本文的主要研究成果和创新性体现在以下几个方面: 1.对虚拟企业中知识转移的影响因素、层次进行了归纳和梳理,然后结合物理学理论,创造性的提出了知识势差的概念,并详细的阐释了虚拟企业中知识转移的内在机理。 2.系统的对虚拟企业知识转移能力---知识吸收能力与知识溢出能力进行论证和分析,并构建出了相应的知识吸收能力模型和知识溢出信号模型框架。 3.对虚拟企业中各成员企业之间知识转移的风险因素进行逐一分析,并提出了相应的风险控制措施和预防机制,从而大大提高虚拟企业运作的成功几率和效率。 4.结合知识发酵模型,对虚拟企业中知识转移的各发酵要素:知识菌株、知识母体、知识酶、环境、知识和信息技术、进阶知识、知识发酵吧进行逐一归纳和梳理,并创造性的从个人层面、成员企业层面、虚拟企业层面三个维度阐释了虚拟企业的知识发酵过程。 5.突破现有虚拟企业知识转移理论的研究领域,将虚拟企业知识转移理论与现代信息技术相互结合---构建出基于WEB2.0虚拟企业知识共享系统,从而进一步的扩展了虚拟企业中知识转移理论与实践的研究范围。
【关键词】:知识转移 知识创新 知识发酵 虚拟企业 互联网
【学位授予单位】:天津大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F272
【目录】:
  • 中文摘要3-4
  • ABSTRACT4-10
  • 第一章 引言10-15
  • 1.1 选题意义10-12
  • 1.1.1 问题的提出10
  • 1.1.2 研究背景10-12
  • 1.1.3 研究目的及意义12
  • 1.2 研究思路12-13
  • 1.3 研究方法与研究路线13-14
  • 1.4 拟解决关键问题与创新之处14-15
  • 第二章 相关概念界定及理论综述15-35
  • 2.1 关于虚拟企业15-20
  • 2.1.1 虚拟企业的定义15-16
  • 2.1.2 虚拟企业的类型16-18
  • 2.1.3 虚拟企业区别于传统企业的特征及优势18-19
  • 2.1.4 虚拟企业的生命周期19-20
  • 2.2 关于知识转移20-31
  • 2.2.1 知识的内涵20-27
  • 2.2.2 知识转移的概念27-28
  • 2.2.3 知识转移的研究视角28-31
  • 2.3 虚拟企业中知识转移研究概述31-34
  • 2.3.1 虚拟企业中知识的含义与分类31-32
  • 2.3.2 虚拟企业中知识的来源32-33
  • 2.3.3 虚拟企业中知识转移的支撑信息技术33
  • 2.3.4 虚拟企业中知识转移的研究现状33-34
  • 2.4 本章小结34-35
  • 第三章 虚拟企业中知识转移的机理35-49
  • 3.1 虚拟企业中知识转移的理论解释35-37
  • 3.1.1 经济学的解释35-36
  • 3.1.2 组织学习理论的解释36-37
  • 3.2 虚拟企业知识转移的层次37
  • 3.3 虚拟企业中知识转移的影响因素37-42
  • 3.3.1 知识源组织的特征38-39
  • 3.3.2 知识接受组织的特征39
  • 3.3.3 被转移的知识复杂性特征39-41
  • 3.3.4 知识转移背景的特征41-42
  • 3.4 虚拟企业中知识转移的动力机制42-44
  • 3.4.1 虚拟企业中知识转移的动力---知识势差42-43
  • 3.4.2 虚拟企业中知识转移的机制43-44
  • 3.5 虚拟企业中知识转移的过程分析44-47
  • 3.5.1 虚拟企业中知识转移的一般过程44-46
  • 3.5.2 虚拟企业中知识转移过程的特征分析46-47
  • 3.6 本章小结47-49
  • 第四章 虚拟企业中知识转移的能力分析49-65
  • 4.1 虚拟企业中成员企业的知识吸收能力49-57
  • 4.1.1 知识吸收能力的概念与内涵49-50
  • 4.1.2 知识吸收能力的类型50-51
  • 4.1.3 虚拟企业中知识吸收能力模型51-53
  • 4.1.4 虚拟企业基于知识吸收能力的组织学习过程53-55
  • 4.1.5 提升虚拟企业知识吸收能力的措施55-57
  • 4.2 虚拟企业中成员企业的知识溢出57-61
  • 4.2.1 知识溢出定义及分类57-58
  • 4.2.2 知识揭露悖论58
  • 4.2.3 知识溢出矛盾及应对策略58-59
  • 4.2.4 知识溢出的信号效应模型59-61
  • 4.3 虚拟企业知识转移能力的测评61-63
  • 4.3.1 测评指标体系61-62
  • 4.3.2 综合指标测评模型62-63
  • 4.4 本章小结63-65
  • 第五章 虚拟企业中知识转移的风险分析65-84
  • 5.1 虚拟企业知识转移风险的概念及分类65-66
  • 5.2 虚拟企业知识转移风险的因素分析66-70
  • 5.2.1 知识本身因素66-68
  • 5.2.2 企业因素68-69
  • 5.2.3 环境因素69-70
  • 5.3 虚拟企业知识转移风险的控制70-76
  • 5.3.1 虚拟企业风险控制策略的选择70-72
  • 5.3.2 虚拟企业中知识转移风险的控制措施72-76
  • 5.4 虚拟企业知识转移风险的防范机制76-83
  • 5.4.1 虚拟企业中的学习机制77-78
  • 5.4.2 虚拟企业中成员企业之间的信任机制78-81
  • 5.4.3 虚拟企业中成员企业的核心能力保护机制81-83
  • 5.5 本章小结83-84
  • 第六章 虚拟企业中知识转移的目标---知识发酵84-99
  • 6.1 知识发酵理论的提出84-85
  • 6.2 知识发酵理论对知识生物属性假设85-86
  • 6.2.1 知识的原生性85
  • 6.2.2 知识的遗传变异性85-86
  • 6.2.3 知识的群合性86
  • 6.2.4 知识的媒(酶)合性86
  • 6.2.5 知识的环境依赖性86
  • 6.3 知识发酵理论的核心---知识发酵模型86-92
  • 6.3.1 知识发酵理论的提出86-87
  • 6.3.2 知识发酵要素87-89
  • 6.3.3 知识发酵巴89-90
  • 6.3.4 知识发酵迭代盒90-91
  • 6.3.5 知识发酵类型91-92
  • 6.4 知识发酵模型对虚拟企业中知识转移行为的解读92-94
  • 6.4.1 知识转移的菌株92
  • 6.4.2 知识转移的母体92
  • 6.4.3 知识转移的酶92-93
  • 6.4.4 知识转移的环境93
  • 6.4.5 支持知识转移的知识和信息技术93
  • 6.4.6 新知识93
  • 6.4.7 知识转移发酵吧93-94
  • 6.5 虚拟企业的知识发酵过程94-98
  • 6.5.1 个人层面“吧”的知识发酵94-95
  • 6.5.2 成员企业层面“吧”的知识发酵95-96
  • 6.5.3 虚拟企业层面“吧”的知识发酵96-98
  • 6.6 本章小结98-99
  • 第七章 虚拟企业中知识转移的平台---基于 Web2.0 的 VEKSS99-121
  • 7.1 WEB2.0 理论与技术99-111
  • 7.1.1 WEB2.0 的定义99-101
  • 7.1.2 WEB2.0 的特征101-102
  • 7.1.3 WEB2.0 理论与技术基础102-106
  • 7.1.4 WEB2.0 环境下知识转移与交流的新模式106-111
  • 7.2 基于 WEB2.0 的虚拟企业知识共享系统的框架111-113
  • 7.2.1 构建原则111
  • 7.2.2 基于 WEB2.0 的虚拟企业知识共享系统框架111-113
  • 7.3 基于 WEB2.0 的虚拟企业知识共享系统的实现113-120
  • 7.3.1 个人之间知识共享的实现---基于BOLG技术113-115
  • 7.3.2 虚拟企业组织知识共享的实现---基于WIKI技术115-120
  • 7.4 本章小结120-121
  • 第八章 结论与未来展望121-123
  • 8.1 主要结论121
  • 8.2 需要进一步研究的问题121-123
  • 参考文献123-138
  • 发表论文和参加科研情况138-139
  • 致谢139

【引证文献】
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5 周浩;虚拟企业知识管理模式研究[D];吉林大学;2008年
6 聂子龙;构建虚拟企业[D];湘潭大学;2001年
7 杜海;虚拟企业在我国建筑业的应用研究[D];西安建筑科技大学;2004年
8 骆傲忠;THR公司虚拟企业模式设计研究[D];天津大学;2004年
9 邵先军;虚拟企业运行机制的研究[D];武汉理工大学;2003年
10 张为峰;e时代虚拟企业构建机理研究[D];哈尔滨工程大学;2004年
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