企业环境绩效评价指标体系的构筑及其应用研究
【摘要】：
随着我国经济的快速发展,环境问题也日益突出地显现出来,己经成为政府和社会各界所关注的重要问题之一。解决环境问题,不仅需要健全环境法律法规、解决环保技术问题,更需要加强管理。加强环境管理仅靠政府的努力是不够的,必须采取有效措施,促进企业的积极参与。随着企业环保意识的日益加强,越来越多的企业已经意识到环境因素己成为影响其经济活动的重要因素,必须将环境因素纳入其战略管理和经营决策中去,才能实现企业的可持续发展。但从现有研究看,国家有关部门制定的企业绩效考核指标缺乏系统的设计,企业为环境保护而做出的努力也无法充分地体现出来,这在一定程度上影响了企业自觉参与环境管理的积极性。基于此,本文在研究和总结国内外环境绩效评价理论与方法的基础上,以可持续发展理论、循环经济理论和利益相关者理论为指导,提出了企业环境绩效评价的指标体系,通过构建评价模型,提出了适合于我国汽车工业企业实际,具有可操作性的综合评价方法,并以日本丰田汽车公司为实例进行了具体的应用研究。这些对我国企业环境绩效评价理论的建立和完善具有一定的理论价值,同时对我国汽车工业企业环境绩效评价实践的拓展和延伸具有较强的现实意义。
除引言和结论外,本文的主体分为三个部分。第一部分通过对可持续发展理论、循环经济理论和利益相关者理论的分析,确立了企业环境绩效评价的理论基础,为本文研究提供了铺垫和分析前提;第二部分基于环境绩效评价的相关理论,提出了构建企业环境绩效评价指标体系应遵循的原则,并对其指标体系进行了具体设计,在此基础上,通过构建评价模型,提出了适合于我国汽车企业实际,具有可操作性的综合评价方法;第三部分对企业环境绩效评价方法进行应用研究。在以日本丰田汽车公司的实际资料为样本进行实证研究的基础上,对所设计的指标体系和所提出的评价模型进行了检验,得出了评价结论。
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：X322
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