宋代皇储制度研究

【摘要】： 皇储制度是皇帝制度的重要组成部分，它是随着皇帝制度的产生、发展而 逐步确立、发展起来的。中国古代皇储制度是夏商以来的王位继承制和西周 以来的宗法制结合起来并加以制度化的产物，它从西汉至清末共存在了二千 多年，以嫡长子继承制为主要特点，同时也存在其他的变异形式。由于皇储是 未来的国君，是为政立国的根本，围绕储位及帝位而产生的各种明争暗斗从皇 储制度产生起就一直没有停息。 宋朝建立后，由于特殊的历史原因，在立储过程中采取了灵活的策略，多 数皇帝都选立了皇储。宋代皇帝重视对皇储进行教育和培养，皇储的文化素 养普遍较高。在皇储确立及继位的过程中，皇帝、女后、大臣、宦官、平民等多 种力量均发挥了不同程度的作用。总的看来，宋代皇储确立及继位问题上的 矛盾斗争比较缓和。宋代立储较晚，嫡长子被立为皇储的情况不多，皇储的东 宫属官多兼职，太子不掌兵，皇储的文化素养较高，这是宋代皇储制度的特点。 本文共分五章：第一章通过对中国古代皇储制度形成及发展的梳理，总结 了它的特点，同时分析了中国古代立储及皇位继承问题上的矛盾斗争。第二 章对宋代选择与确立皇储的类型进行分类研究，从中看出宋代在立储过程中 比较灵活、务实的特点。第三章研究了宋代皇储的教育问题，并指出宋代皇帝 重视皇储的教育，为其精心选择东宫属官，培养其各方面的能力。第四章分析 了宋代影响皇储确立及继位的各种力量（皇帝、女后、大臣、宦官、平民）。尽管 他们在立储过程中的作用有轻有重，但他们之间并不是互不相干，而是有着一 种互相影响共同作用的趋势。第五章通过和前后一些朝代的对比，总结了宋 代皇储制度的五个特点（立储较晚，嫡长子被立为皇储者少,东宫属官多兼职， 太子不掌兵，皇储的文化素养普遍较高）。