收藏本站
《山西大学》 2007年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

论雇主替代责任

王润莉  
【摘要】: 雇主替代责任在现代社会有两方面的含义:雇主对雇员在从事雇佣活动时所受损害应承担的责任以及雇主对雇员在从事雇佣活动中致第三人损害应承担的责任。雇主的前一种责任在劳动法上给予了充分重视,雇主被赋予较重的义务从各方面保护处于弱势地位的雇员的利益。而对于雇主的后一种责任应属于民事责任的范围,我国法律的规定尚未明确,也正是本文所要讨论的问题。 雇主替代责任是一种特殊侵权责任,这样的案件在我们身边大量的发生着,两大法系各国的法律均有明文规定,但我国《民法通则》中并没有明文加以规定。现实案件的处理中,只得通过适用司法解释的方式,或者通过对相近条文作扩大解释加以解决,这就造成了法律规范、法律制度之间的不协调,立法主体的特定性和限定性带来了法律适用上的瑕疵,以及难以适用于现实生活中的许多案例等等问题。因此确立独立的雇主替代责任制度显得尤为必要,国内学界对此深有认识并做出了有益的探索,在民法典草案中亦有体现。 本文正是在这些研究成果的基础上,比较其他国家或地区的立法、判例以及相关理论学说,从雇主替代责任概念的定义出发,介绍了雇主替代责任的历史发展及主要特征,探讨了雇主替代责任作为一种法律制度存在的理论基础,并依此为指导剖析了雇主替代责任的归责原则和构成要件。但生活的复杂性、案件的多变性和自身学识及阅历的限制,使我在这些问题上尚未形成一个原则性很强的责任划归方式,只是在借鉴一些国内外学者的相关理论进行分析和阐释的同时,对于雇主替代责任的法律后果的承担及雇主与雇员内部的求偿关系作了适当的论述。在对雇主替代责任作了较为全面的阐释之后,本文运用比较分析和实例分析相结合的研究方法,结合我国的现实状况,从法律体系和谐的角度对我国现行法律、司法解释中雇主替代责任规定的特点及与相近法律制度的区分上,对雇主替代责任的相关理论问题进行了初步探讨,并在此基础上提出了一点立法方面的建议和意见,以期对于我国构建独立的雇主替代责任制度有所裨益。
【学位授予单位】:山西大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:D913

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘广鹏;;劳动者应区分雇佣关系和承揽关系[J];工会博览;2011年09期
2 周立;;雇佣关系中损害赔偿相关法律问题分析[J];黑龙江科技信息;2011年23期
3 黄涛;;家政服务业用工关系与家政工权益的法律保护[J];济南大学学报(社会科学版);2011年04期
4 郭志辉;丁宁宁;;新劳动合同法实施对企业雇佣决策影响的经济学分析[J];中国就业;2009年07期
5 邢江峰;;给雇主干活受了伤,有权要求赔偿吗?[J];社区;2011年13期
6 孟亚生;;上班途中遇车祸 返聘人员难获工伤赔偿[J];工友;2011年06期
7 孟亚生;;返聘上班途中遭遇车祸该咋赔——老教师遗孀为亡夫打赢工亡赔偿官司[J];学习月刊;2011年11期
8 吴建斌;;姚明弃用人力资本出资之谜[J];董事会;2011年09期
9 朱杰;;“面子”的代价[J];法学天地;2000年04期
10 农艺;;停工期间因公溺亡雇主被判赔偿[J];农村新技术;2011年11期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 蔡亚华;贾良定;万国光;;雇佣关系对员工创造性的作用机制:一个整合框架[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
2 阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
3 李天石;;试论唐宋时期奴婢的雇佣化趋势[A];中国唐史学会论文集[C];1993年
4 马跃如;程伟波;段斌;;组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
5 康蕾;;从心理契约违约角度透视企业雇佣关系[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
6 唐正东;;货币的统治与资本主义的幸存——法国调节学派阿格里塔的货币哲学观及其评价[A];国外马克思主义与当代中国——第三届国外马克思主义论坛会议论文集[C];2008年
7 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
8 王学力;;现代企业薪酬制度设计与管理(提纲)[A];第七届中国煤炭经济管理论坛论文集[C];2006年
9 陈诗达;;非公经济劳资合作和冲突的影响因素[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
10 付海宾;王明辉;;理念型货币:心理契约中第三种交换[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 南方日报记者 吴哲;淡化雇佣关系 尊重爱护人才[N];南方日报;2010年
2 林劲标 黄延丽 周桂颜;雇佣关系缘何玩起了易容术[N];人民法院报;2011年
3 本报记者 钱培坚;上海部分企业以“伪装外包”逃避“雇佣关系”责任[N];工人日报;2011年
4 杜福华 臧蕊莲;本案属承揽关系还是雇佣关系[N];江苏法制报;2011年
5 薛景;司法实践中如何认定雇佣关系[N];江苏经济报;2010年
6 胡再富 王浙安;如何理解雇佣关系[N];广西政法报;2003年
7 张月明 王惠良;是雇佣关系还是承揽关系[N];江苏经济报;2003年
8 蒋思宇;因无雇佣关系难索赔[N];中国安全生产报;2010年
9 本报记者 文新军;瘫痪老人找保姆好难[N];桂林日报;2006年
10 案例编写人 江西省瑞金市人民法院 邱继东 郭瑞萍;雇佣关系与承揽关系的区分[N];人民法院报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 包玲玲;雇佣关系对知识共享与助人行为影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
2 郭志刚;无边界组织下雇佣关系研究[D];西南财经大学;2007年
3 李博;日本公司治理契约关系变革研究[D];辽宁大学;2009年
4 时博;派遣用工的战略选择、制度构型和资源整合研究[D];南开大学;2009年
5 张士菊;国有企业与民营企业员工心理契约比较研究[D];华中科技大学;2008年
6 王彦军;日本劳动力技能形成研究[D];吉林大学;2008年
7 张晓峰;基于权力视角下的公司治理研究[D];山东大学;2008年
8 李凌云;劳动权保障的国际标准及其发展趋势[D];华东政法大学;2008年
9 潘双庆;内部劳动力市场理论与实证研究[D];厦门大学;2007年
10 马振华;我国技能型人力资本的形成与积累研究[D];天津大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王润莉;论雇主替代责任[D];山西大学;2007年
2 程立华;雇主替代责任研究[D];内蒙古大学;2009年
3 李丹丹;雇主替代责任研究[D];西南政法大学;2009年
4 曹卓峰;论雇主的民事责任[D];内蒙古大学;2009年
5 杨宁;论雇主的安全保障义务[D];吉林大学;2006年
6 孙誉;雇主责任制度研究[D];中国政法大学;2006年
7 邓崔琼;雇主责任制度研究[D];南昌大学;2008年
8 刘记福;雇主责任法律问题研究[D];湖南师范大学;2006年
9 刘魁萍;雇佣关系与承揽关系的界限分析[D];重庆大学;2009年
10 朱永华;雇佣关系中的归责问题研究[D];复旦大学;2009年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026