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《内蒙古大学》 2010年
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内蒙古阿拉善盟人才队伍建设问题研究

越磊  
【摘要】: 在知识经济时代,对人才和知识的占有比对其它任何资源的占有都更为重要,掌握先进技术和最新知识的劳动者是经济发展的最大驱动力和决定性因素。内蒙古阿拉善盟属于经济社会欠发达地区,要想实现科技的发展、经济的振兴,以及社会的全面进步,这都必将依赖劳动者素质的提高和大量合格人才的培养,这就有必要把大力开发人力资源作为阿拉善盟经济社会发展的一项极为重要的战略任务。能否吸引、留住人才和营造一个适合人才成长的良好环境,并建立一个优良的人才发展机制,造就一支高素质、高凝聚力的人力资源队伍,将成为阿拉善盟科技、经济和社会发展的关键。 本文结合人才管理理论、人力资本价值及评估理论,对阿拉善盟人才队伍建设的现状、存在的问题及其形成原因进行分析研究,在相关调研资料的基础上对未来十年阿拉善盟人才需求进行预测分析,进而探讨了阿拉善盟人才队伍建设的指导思想和总体思路,并提出相关对策和措施,以期对阿拉善盟经济社会的可持续发展以及阿拉善盟人力资源管理实践具有现实参考意义。
【学位授予单位】:内蒙古大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:C964.2

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