收藏本站
《大连理工大学》 2012年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

引进型管理创新的企业家决策机理研究

林海芬  
【摘要】:在全球日益激烈的竞争态势中,随着技术变革和市场需求的快速变化,创新逐渐成为企业提高组织绩效和获取竞争优势的源泉。尽管近百年来,能够为企业带来直接且显著竞争优势的技术创新一直主导整个创新研究领域,但近年来,随着市场日渐同质化,技术、业务与服务等为企业带来的差异化竞争优势趋于弱化,而管理创新通过促进组织运行效率和绩效的提升逐渐成为企业新的竞争比较优势,尤其在提高资源使用效率、推动企业稳定健康发展、增强企业核心竞争力和形成企业家阶层等方面的重要性日益突显。 对于管理创新的理解,学术界主要存在两种观点:一种认为管理创新是指在任何领域都未曾出现过的“全新的思想或方法”,即全新型创新,另一种则认为将已有的管理实践引进新的组织或领域亦属于管理创新,即引进型创新。经过对我国国家级管理创新成果奖和中国管理学院奖的部分企业进行调查研究,发现,目前国内大部分企业都是在引入已有管理实践或方式的基础上进行创新,鲜有前所未有的全新管理实践,原因在于管理创新的主要目的是提升组织运行效率而非直接满足消费者需求,对差异性的要求不高,加上管理创新大体不受专利保护,减少了企业间模仿或引进的障碍。因此,本研究选择以普遍存在的引进型管理创新作为研究对象。事实上,特定的组织内外部环境意味着每个组织都是一个独特的有机体,因此引进型创新并不等同于完全照搬其他组织的管理创新成果,而只能在借鉴的基础上,针对企业存在的具体问题和拥有的资源重新提出创新方案,因此并不影响其创新性。 本文在对管理创新已有相关研究视角和方法进行整理、分析和归纳的基础上,确定本研究的视角与方法:研究视角方面,本研究从影响因素中的企业家或最高决策者视角出发,立足于管理创新引进研究,深入挖掘决策者的企业家导向、社会网络和认知偏差如何分别通过创新意愿、知识获取和风险感知影响管理创新决策,旨在揭开管理创新引进决策“黑箱”;研究方法方面,本文采用理论与实证相结合、定性与定量相结合的方法提出管理创新引进决策框架并加以验证,具体运用了文献研究、案例研究和问题调查统计分析三种方法。本研究主体内容包括四个部分: 第一,对引进型管理创新的决策过程进行剖析并确定不同阶段的责任主体,得出,除了具体问题诊断和结合问题拟定方案阶段的责任主体不属于拥有决策权的企业家或高层决策者,其他从创新意愿的产生、创新知识获取、创新方案评估到最后做出是否引进选择,责任主体都是企业家,由此可见,企业家在决策过程中发挥了不可替代的核心作用,同时,江西移动效率管理创新事件的决策过程亦验证了管理创新引进决策过程模型的合理性。由此得出,创新意愿、知识获取和风险感知是影响企业家管理创新引进决策的主要直接因素。进一步通过理论分析,得出,企业家的创新意愿、知识获取和风险感知分别受到个体企业家导向、社会网络和认知偏差的影响,因此构建基于企业家特质的三维度管理创新引进机理整合研究框架。 第二,基于行为范式理论提出的“人类行为轨迹表现为从态度到意愿再到行为产生的过程”的观点,在相关文献回顾和假设提出的基础上,提出企业家导向的三个维度技术创新性、风险倾向性和先动性通过创新意愿的中介作用影响于管理创新引进水平的相关假设。实证分析结果显示:个体企业家导向是企业家管理创新决策的重要影响因素;企业家导向与创新意愿、创新意愿与管理创新引进水平之间的正相关关系分别验证了计划行为理论中态度决定意愿、意愿决定行为的观点;创新意愿部分中介了企业家导向对管理创新引进水平的影响等。 第三,对于引进型管理创新而言,获取已有创新知识是决策过程中关键的一个环节。由于企业家能够从所嵌入的网络中获得信息优势,甚至可通过在网络中形成影响力最终产生经济效益,因此社会网络通过提供更广泛的多元化知识链接成为管理创新知识获取的重要渠道。为此,从企业家个体社会网络视角出发,根据理论和逻辑关系,提出社会网络的四个维度通过知识获取三个维度的中介作用影响于管理创新引进水平的相关假设。描述统计分析和多元线性回归分析,得出:与弱连接相比,强连接在企业家知识获取中的优势更显著,这种优势主要体现在及时可靠性方面;社会网络的四个维度均影响企业家获取管理创新知识的及时可靠性,但只有结构洞数量和网络异质性两个维度对知识多样性产生影响;知识获取的两个维度及时可靠性和知识多样性均与管理创新引进水平之间显著正相关;知识获取及时可靠性部分中介了结构洞数量、强连接和网络异质性与管理创新引进水平之间的关系,知识多样性部分中介了结构洞数量和网络异质性与管理创新引进水平之间的关系。 第四,造成管理创新层出不穷但失败率居高不下的原因可能在于:企业家的认知偏差导致其风险感知偏低,进而促使企业家倾向于做出引进决策。因此,从企业家认知偏差的视角出发,在相关文献回顾和假设提出的基础上,提出认知偏差中与风险性决策紧密相关的三个维度过度自信、控制错觉和代表性法则通过风险感知的中介作用影响于管理创新引进水平的相关假设。通过描述统计分析和多元线性回归分析,得出:三类认知偏差均与企业家的管理创新风险感知呈显著负相关关系,尽管理论基础和作用机理不尽相同,但都是导致企业家对管理创新风险感知偏低的主要原因;风险感知与管理创新引进水平之间显著负相关;风险感知部分中介过度自信和控制错觉对管理创新引进水平的影响,同时完全中介代表性法则的影响;认知偏差的三个维度均积极影响企业家的管理创新决策,验证了企业家的认知偏差在管理创新决策中的重要作用。 在对三个维度因素的作用机理分别进行研究的基础上,本文最后将企业家导向、社会网络和认知偏差三个维度整合形成管理创新引进决策模型,通过模型理论修正和模型指数修正,得出拟合效果较为理想的决策模型。
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:F272;F224

免费申请
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王锐兰;管理创新的经济学思考[J];商业研究;2003年04期
2 林海芬;苏敬勤;;引进型管理创新知识源分析——以广州本田环境绩效管理模式为例[J];当代经济管理;2009年09期
3 苏敬勤;李召敏;吕一博;;企业管理创新过程:从内部变革促进者视角的分析[J];管理案例研究与评论;2009年05期
4 喻子达;李垣;;中美企业全员创新管理模式比较——海尔模式与GE模式[J];管理工程学报;2006年01期
5 余明桂;夏新平;邹振松;;管理者过度自信与企业激进负债行为[J];管理世界;2006年08期
6 李露钢,李露亮;海尔——综合管理创新的典范[J];管理现代化;2002年04期
7 苏敬勤;崔淼;;核心技术创新与管理创新的适配演化[J];管理科学;2010年01期
8 董建龙;;佳能——企业技术创新和管理创新的典范[J];中国科技产业;2009年05期
9 林海芬;苏敬勤;;管理创新过程效力提升机理探析:基于知识治理视角[J];科技进步与对策;2010年08期
10 孙艳,陶学禹;试探管理创新的过程模式[J];科学管理研究;1999年01期
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 郑刚;基于TIM视角的企业技术创新过程中各要素全面协同机制研究[D];浙江大学;2004年
2 王军;管理决策中的个体认知偏差研究[D];辽宁大学;2009年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 于士博;;基于G1法的安防产品科技创新性评价研究[J];安防科技;2011年05期
2 李新光,徐灿;以科学发展观推进管理创新[J];安徽广播电视大学学报;2005年02期
3 安徽广播电视大学毕业生追踪调查课题组;安徽电大开放教育毕业生追踪调查报告综述[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期
4 朱祖林;开放教育毕业生追踪调查问卷结构设计的信度效度分析[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期
5 张同健;;基于数据检验的国有商业银行资金业务内部控制绩效系统微观分析[J];安徽广播电视大学学报;2008年02期
6 葛明贵;漆文烨;;青少年知识利用影响因素问卷的编制[J];安徽广播电视大学学报;2010年01期
7 朱祖林;汤诗华;;“一村一名大学生计划”培养质量的社会评价——基于安徽地区的调查研究[J];安徽广播电视大学学报;2011年02期
8 周晓宏;企业技术创新水平综合评价体系研究[J];安徽工程科技学院学报(自然科学版);2005年01期
9 朱佳磊;曾繁荣;彭娜;;论技术创新项目的价值评估[J];安徽农业科学;2008年05期
10 梅其君;;技术环境与乡镇企业技术创新[J];安徽农业科学;2009年19期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张玉柱;金盛华;;蒙古族和汉族大学生职业价值观结构的等同性验证[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
2 张玉柱;;高校毕业生择业焦虑问卷的结构修订与跨地区验证[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
3 丁林梅;孙丽娟;;美、日、英中小企业创新支撑体系比较及其对我国的启示[A];科学发展与社会责任(B卷)——第五届沈阳科学学术年会文集[C];2008年
4 顾海波;;论科技自主创新的知识产权保护[A];科学发展与社会责任(B卷)——第五届沈阳科学学术年会文集[C];2008年
5 谭龙;刘云;樊威;;企业技术创新国际化能力分析与测评体系的构建[A];第七届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2011年
6 许劲;;工程项目关系质量对项目绩效的影响分析[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
7 张倩;纪延光;;技术经营对企业成长性的影响——基于中小板生物医药类上市公司的研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
8 沈青;;中小企业的技术创新影响因素及对策研究——以浙江慈溪地区中小企业创新为例[A];浙商研究2011[C];2011年
9 朱海就;张昭时;;浙商的企业家才能对企业绩效的贡献度研究——基于产业转型升级的背景[A];浙商研究2011[C];2011年
10 李扬;;中学生道德测评——结构方程模型应用研究[A];北京市第十三次统计科学讨论会论文选编[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王沁;思维风格、听力学习策略与学业成绩[D];上海外国语大学;2010年
2 刘凤阁;L2MSS理论视角下的中国英语二语学习者学习动机研究[D];上海外国语大学;2010年
3 喻登科;科技成果转化知识管理绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 吴雷;黑龙江省装备制造业企业持续创新能力评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
5 董媛媛;我国大型企业原始创新机制构建与能力评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
6 曹静;区域产学研结合技术创新体系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
7 李思志;网络购物感知风险研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
8 刘嘉莹;第三方逆向物流系统构建及其运行优化研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
9 汪慧玲;科技进步对劳动就业影响的实证研究[D];兰州大学;2010年
10 陆芳;青春期自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周斌;产业链视角下种子价值分配理论模型及实证研究[D];华中农业大学;2010年
2 孙超;医院院长领导力与医院管理绩效关联度的研究[D];南京医科大学;2010年
3 张娜;技术创新中寡头垄断企业竞争策略选择研究[D];山东科技大学;2010年
4 史永凤;保险行业职业经理人胜任力模型及其绩效研究[D];山东科技大学;2010年
5 侯胤光;基于SEM的人力资源管理实践活动对企业绩效的影响研究[D];山东科技大学;2010年
6 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
7 范斯义;创新型学校内涵式发展四维模式研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
8 安翠林;大学生英语学习焦虑问卷编制与应用[D];辽宁师范大学;2010年
9 朱冬梅;基于消费者视角的企业声誉对企业非财务绩效的影响研究[D];浙江理工大学;2010年
10 吴召山;大众休闲品牌服装服务质量问题研究[D];浙江理工大学;2010年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王国成;当代行为经济学:挑战、应用与借鉴[J];北京联合大学学报(人文社会科学版);2005年02期
2 林春燕;朱东华;;我国机构投资者认知偏差的实证研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2006年03期
3 陈建华;企业组织创新过程中风险的识别研究[J];商业研究;2004年23期
4 陈平;;论我国股票市场投资者的有限理性行为——基于投资者认知偏差的分析[J];当代经济;2008年05期
5 周颖;西方非完全理性决策的研究和启示[J];当代财经;2004年01期
6 李广海;陈通;;基于有限理性行为决策机理与评价研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2007年06期
7 余晓钟,冯杉;论决策过程中的非理性行为[J];四川师范学院学报(哲学社会科学版);2002年03期
8 芮明杰,吴光飙;全员激励盟约:一个适用于知识型企业的缔约规制[J];复旦学报(自然科学版);2001年02期
9 白华,韩文秀;区域经济-资源-环境(Ec-R-Ev)复合系统结构及其协调分析[J];系统工程;1999年02期
10 陈浩然;李垣;谢恩;;不同技术差异条件下组织间学习过程的模型分析[J];系统工程;2007年04期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 ;理论与实践[A];江西省抚州市社科联论文集(2002-2003)教育文化类[C];2003年
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 郑刚;基于TIM视角的企业技术创新过程中各要素全面协同机制研究[D];浙江大学;2004年
2 李燚;管理创新中的组织学习方式研究[D];复旦大学;2004年
3 顾良丰;基于模块化的企业全面创新学习机制研究[D];浙江大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 吕飞;面向全员创新的创新型文化构成要素研究[D];浙江大学;2003年
2 王卫芬;受众认知偏差现象研究[D];河南大学;2004年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 叶浩文;管理创新是建筑企业对接市场的有效办法[J];建筑经济;1999年09期
2 曾慧;浅谈企业管理创新[J];集装箱化;1999年09期
3 戴伯勋;知识经济与管理创新[J];首都经济贸易大学学报;1999年02期
4 孙亚利;知识经济与管理创新[J];兰州大学学报(社会科学版);2000年S2期
5 张生;盐业管理创新刍议[J];苏盐科技;2000年02期
6 ;企业生命 在于创新——宁波贝发集团管理创新浅谈[J];中国制笔;2001年02期
7 陈祥槐,戚永红;民营企业的制度与管理创新——珠江三角洲部分民营企业的调研报告[J];管理现代化;2002年01期
8 黄景龙;管理创新让企业“形”“神”兼备——大庆炼化分公司管理创新略记[J];化工管理;2004年05期
9 尹继瑶;工程机械制造业的八大管理创新[J];建筑机械化;2005年02期
10 黄佐钘,许长新;管理创新在经济增长中的贡献分析——兼论江苏广义技术进步贡献率高于全国平均水平的原因[J];科技与经济;2005年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李伟;李文波;澹台庆雨;;新矿集团坚持管理创新的研究与实践探索[A];煤炭经济管理新论(第7辑)——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议(2007)论文集[C];2007年
2 王宗起;胡丽霞;;用价值工程思想指导管理创新[A];全国高校价值工程研究会2001学术年会优秀论文、大连理工大学2001届MBA优秀论文专辑[C];2001年
3 杨清;;管理创新初探——知识经济对管理要求的思考[A];西部大开发 科教先行与可持续发展——中国科协2000年学术年会文集[C];2000年
4 于春燕;杨姝雅;;法约尔管理理论在我院管理创新中的运用[A];第一届航天医院管理论坛论文汇编[C];2007年
5 蒋黔贵;;把握企业管理新趋势 共同探索管理创新的途径——在2004年全国企业管理创新大会上的讲话[A];“2004年全国企业管理创新大会”资料汇编[C];2004年
6 路杰;;领导力与管理创新[A];第四届中国杰出管理者年会论文集[C];2008年
7 张艳丽;张立宽;;对国有企业管理创新几个问题的认识[A];中国生产力学会第十四届年会专辑[C];2007年
8 沈明芳;;以管理创新,推进植物园管理科学化——上海植物园管理创新的实践与探索[A];上海市风景园林学会论文集[C];2004年
9 刘治宏;;政府全面质量管理的理论探讨与实践[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年
10 延涛;;西部大开发中的管理创新[A];新世纪 新机遇 新挑战——知识创新和高新技术产业发展(上册)[C];2001年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 ;大象无形长袖善舞 管理创新引领潮流[N];福建日报;2008年
2 记者霍丽文;中电联评出电力行业十大管理创新[N];中国电力报;2009年
3 本报记者 孙晓素 通讯员 吴丹琴;在管理创新中体现女性价值[N];南方日报;2009年
4 解季飞;管理创新让隐患无处藏身[N];中华合作时报;2009年
5 杨晓红;大方公司:价值思维促管理创新[N];中国电力报;2009年
6 马维勇 新疆华电吐鲁番发电有限责任公司物料供应部副主任;管理创新 为企业减忧增效[N];吐鲁番报(汉);2009年
7 李爱国;平铝公司荣获“山东省管理创新优秀企业”称号[N];中国有色金属报;2010年
8 记者 苗莎莎;管理创新:从“要我做”到“我要做”[N];人民邮电;2010年
9 本报记者 刘霞;管理创新能量堪比技术革命[N];中国质量报;2010年
10 本报记者 戴正聪;陆龙海鲜:管理创新“赢”新市场[N];中国食品质量报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 林海芬;引进型管理创新的企业家决策机理研究[D];大连理工大学;2012年
2 王永;转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究[D];江苏大学;2011年
3 李燚;管理创新中的组织学习方式研究[D];复旦大学;2004年
4 吕毓芳;论领导行为,组织学习、创新与绩效间相关性研究[D];复旦大学;2005年
5 杨承志;现代化进程中文化—经济协调发展及其管理创新[D];南京农业大学;2001年
6 黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
7 盛淑凯;创新型建筑业及其发展战略研究[D];西安建筑科技大学;2009年
8 张月辰;农民专业合作经济组织系统管理研究[D];天津大学;2007年
9 姚佐平;汽车制造管理创新研究[D];武汉理工大学;2006年
10 高有福;环境保护中政府行为的经济学分析与对策研究[D];吉林大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 高峰;高科技人才资源管理创新问题研究[D];郑州大学;2003年
2 徐涛;我国国有企业管理创新研究[D];华中师范大学;2004年
3 傅蓉;国有商业银行人力资源管理研究[D];中国海洋大学;2005年
4 王爽;我国传媒产业组织管理的现状与创新研究[D];东北师范大学;2005年
5 于岽;甘井子区政府办公室导入质量管理体系研究[D];大连理工大学;2004年
6 王欣欣;论企业管理创新[D];广西师范大学;2005年
7 于晶晶;高校图书馆管理创新研究[D];对外经济贸易大学;2007年
8 侯荣华;甘肃省城市社区公共服务的管理创新研究[D];兰州大学;2009年
9 张怡;企业管理创新机制问题研究[D];中国海洋大学;2003年
10 肖霞;高等农业院校博士生导师队伍管理创新研究[D];华中农业大学;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026