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《大连理工大学》 2007年
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企业文化对竞争优势的影响机理研究

张旭  
【摘要】: 如何保持竞争优势,是企业永恒的话题。企业文化在企业经营管理过程中发挥着不可或缺的作用,对企业构建竞争优势的意义重大。许多研究表明,企业文化与竞争优势之间存在着非常紧密的联系。但目前的研究仅限于此,关于两者之间的关系是如何产生的,即企业文化如何影响竞争优势,至今仍然没有明确的答案。 本文扎根于中国企业实践,致力于研究在我国传统文化背景下,企业文化如何影响竞争优势的问题。在对现有相关研究进行细致而深入的文献述评的基础上,本文根据战略管理领域中的资源基础理论,提出了“企业文化—企业能力—竞争优势”的研究框架。为求本次研究更加准确、深入、全面并具有创新性,全文围绕企业文化对竞争优势的影响机理这一核心问题,开展了四个方面的研究工作。 首先,在大量文献研究的基础上,本文以企业文化的内涵和表现以及关注企业内部和外部为两个研究视角,构建了企业文化研究四分框架。总结了强势文化论、适应论、对立价值观论和文化特质论等四种企业文化与竞争优势关系的类型。其次,本文以中国民族文化为背景,参考Schein的企业文化基本假设模型,开发了适合中国国情的企业文化测量量表。通过理论剖析、企业人士定性访谈、专家验证和数据分析等方法,将企业文化内涵分为经验规则导向、内部和谐导向、环境适应导向、员工效率导向和持续发展导向五个维度。经过检验,该测量量表的信度、效度良好,说明具有很好的可靠性。然后,根据定位理论、资源基础理论和能力理论的研究基础,本文辨析了企业竞争优势的来源。认为企业文化本身作为一种无形资产,不能直接为企业带来竞争优势,其作用的产生需要通过企业能力来表现。研究发现,学习能力和创新能力是企业能力中对竞争优势影响最为显著的两种能力,同时它们又受到企业文化的显著影响和制约。因此,本文建立了以学习能力和创新能力为中间变量的企业文化与竞争优势关系模型。最后,采用实证研究的方法,对该研究模型进行了验证,并且进一步揭示了不同的企业文化内涵维度对两种能力的影响:企业文化内涵中的经验规则导向、内部和谐导向、环境适应导向和持续发展导向通过学习能力对竞争优势产生影响,而企业文化内涵中的环境适应导向、员工效率导向和持续发展导向通过创新能力对企业的竞争优势产生影响。 本研究的贡献在于:(1)构建了企业文化研究四分框架,对现有企业文化与竞争优势的研究进行了梳理,加深了对目前企业文化研究的认识;(2)以中国民族文化为背景,开发了适合中国国情的企业文化测量量表;(3)经理论研究,建立了“企业文化—企业能力—竞争优势”的研究模型,提出了以学习能力和创新能力为中间变量的企业文化与竞争优势关系模型。并通过实证研究,进一步揭示了企业文化内涵的不同维度如何通过上述两种能力对企业竞争优势产生作用,即企业文化对竞争优势的影响机理,为企业管理实践中如何通过企业文化建设提升企业竞争优势提供了理论依据。
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F270

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 王德胜;基于持续竞争优势的企业文化作用机理研究[D];天津大学;2010年
2 薛杨;企业文化对雇主品牌的影响机理研究[D];天津大学;2012年
3 刘明明;企业战略变革的企业文化要素影响研究[D];大连理工大学;2012年
4 刘予丰;企业失败及其防范的研究[D];武汉大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 于志鹏;大连软件外包行业企业文化的实证研究[D];东北财经大学;2010年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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1 王德胜;基于持续竞争优势的企业文化作用机理研究[D];天津大学;2010年
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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9 宋马林;;生态产业园绿色效应:一个博弈论及其扩展模型的改进[A];第五届中国青年生态学工作者学术研讨会论文集[C];2008年
10 蓝庆新;;我国流通业竞争力状况评价及提升途径[A];“珠江三角洲经济发展与流通现代化”大型理论研讨会论文集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
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6 郭艳秋;基于随机前沿模型的区域技术效率研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
7 唐旭天;集团公司跨文化管理研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
8 江庭谊;知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D];南开大学;2010年
9 蔡弘;产业集群创业人才素质及保留因素研究[D];华中科技大学;2010年
10 龙晓枫;消费者规范理性研究[D];华中科技大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王维薇;已建池农户沼气消费偏好的影响因素分析[D];华中农业大学;2010年
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3 张俊;成人肝移植术后依从性及影响因素的研究[D];南京医科大学;2008年
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5 王洁;中文版行走受损问卷在2型糖尿病外周动脉疾病及2型糖尿病人群中的应用研究[D];南京医科大学;2010年
6 肖彦梅;煤炭企业跨区域扩张能力评价与决策方法研究[D];山东科技大学;2010年
7 刘涛;城市创新环境对高技术企业技术创新绩效的影响研究[D];山东科技大学;2010年
8 范斯义;创新型学校内涵式发展四维模式研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
9 罗靖;高师生挫折承受力与社会支持研究[D];广西师范学院;2010年
10 宿鲁杰;基于消费者感知的运动服装品牌形象模型的研究[D];浙江理工大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张缨;中国转型期企业间经济活动“低信任”违约现象的社会学解释[J];安徽大学学报;2001年03期
2 欧元雕;王一雅;黄邦汉;;企业核心价值观的范式转换[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2011年06期
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8 马力,曾昊,王南;企业文化测量研究述评[J];北京科技大学学报(社会科学版);2005年03期
9 孙朋安,刘成振,渠继玺;加快国有商业企业机制创新之管见[J];商业研究;2000年04期
10 张永胜,万威武;战略实施的影响因素分析[J];商业研究;2003年20期
中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王德胜;基于持续竞争优势的企业文化作用机理研究[D];天津大学;2010年
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4 李正卫;动态环境条件下的组织学习与企业绩效[D];浙江大学;2003年
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7 杨红军;非正式制度与企业文化研究[D];吉林大学;2004年
8 曹休宁;企业信誉问题研究[D];华中科技大学;2004年
9 耿帅;基于共享性资源观的集群企业竞争优势研究[D];浙江大学;2005年
10 王核成;基于动态能力观的企业竞争力及其演化研究[D];浙江大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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8 汪旭阳;芜湖卷烟厂建设社会责任性企业文化分析[D];南京理工大学;2004年
9 赵向飞;基于产业集群的龙头企业培养研究[D];西安电子科技大学;2005年
10 陈东;解析山东联通企业文化建设的过程及现实意义[D];对外经济贸易大学;2005年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 李春凤;;探究企业文化与组织绩效关系研究[J];东方企业文化;2013年20期
2 刘训榕;;烟草企业文化建设与品牌构建对接研究[J];东方企业文化;2014年10期
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 张宏;雇主品牌对工作产出的影响机制研究[D];吉林大学;2014年
2 刁玉柱;嵌入全球价值链高端的企业战略延伸研究[D];东北财经大学;2014年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘源;论动态能力与中国纺织出口企业的持续竞争优势[D];中国青年政治学院;2011年
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10 张艳丽;企业道德责任对和谐社会的积极作用研究[D];齐齐哈尔大学;2013年
【二级参考文献】
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【相似文献】
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2 孙钢;建设新时代的企业文化[J];计划与市场探索;2002年12期
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6 张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
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9 陈静;企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究[D];武汉理工大学;2007年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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2 张舒;企业文化认同交往机制建设研究[D];大庆石油学院;2010年
3 孙原;试论企业文化建设中的以人为本[D];大庆石油学院;2010年
4 徐儒耘;论美国连锁企业文化的发展及其启示[D];上海外国语大学;2010年
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6 李湘;萍钢企业文化的重塑和渗透[D];对外经济贸易大学;2005年
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9 尹海英;企业文化与企业制度共生的机理研究[D];吉林大学;2007年
10 王宇露;企业核心竞争力体系中的企业文化——原因、地位及其管理[D];江西财经大学;2004年
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