收藏本站
《大连理工大学》 2008年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

管理教练行为模型研究

张丽艳  
【摘要】: 20世纪90年代管理教练技术被引入中国。作为一项人才开发的有效技术,管理教练得到了越来越多的重视。组织利用这种技术为组织成员提供学习与发展的机会,进而帮助组织在激烈竞争的市场环境中获得竞争优势。但管理教练的实践远远走在理论的前面。虽然管理教练已被公认为是人力资源开发的有效技术,但是管理教练具有哪些行为?被教练者对管理教练行为的认知受哪些因素影响?如何检验管理教练行为的有效性?这些问题都由于缺乏经验证据而出现理论缺口。 本研究从被教练者的角度,探讨管理教练行为特点、构建管理教练行为模型,寻找并分析其主要影响因素以及所能产生的教练效果,剖析管理教练行为与影响其认识的前因变量,以及管理教练行为的结果变量之间的相互关系,为了解我国组织中的管理教练现状、检验以及提升管理教练有效性提供有益的指导。本研究开展了如下几项研究工作: (1)管理教练行为模型的构建研究。在系统的文献回顾以及专家访谈的基础上,构建了管理教练行为的理论框架,并开发了《管理教练行为量表》。通过对340位被教练者的问卷调查,采用探索性因素分析、验证性因素分析和内部一致性检验,考察了量表的效度和信度,并发现管理教练行为可以被提炼为自我意识启发、心理支持、职业发展和角色规范四个维度。此外,研究结果表明了参与本次调查的我国组织中的管理教练行为实施的总体水平较低。 (2)管理教练行为认知的前因变量研究。在对各个前因变量的效度和信度进行检验的基础上,分别考察了被教练者的个体特征(包括心理控制源、目标导向、个体差异),组织变量(组织支持),以及教练者与被教练者的性别组成对被教练者对管理教练行为认知的影响程度。研究发现:具有内控倾向的被教练者比具有外控倾向的被教练者认知到更多的管理教练的自我意识启发行为和职业发展行为;具有学习导向的被教练者对四种类型的管理教练行为的认知程度都要高于绩效导向的被教练者;教练者与被教练者的不同性别组合会使被教练者对管理教练行为产生不同的认知;组织支持对被教练者对管理教练行为的认知产生正向的影响。研究结果为提升管理教练行为有效性提供了途径。 (3)管理教练行为的结果变量研究。为检验管理教练行为的有效性,本研究分别考察了管理教练行为对被教练者的任务绩效、情境绩效、工作满意度和离职倾向的影响程度。此外,本研究还对教练者与被教练者的性别组成的调节作用,以及不同类型的被教练者在管理教练结果方面的差异进行了比较分析。研究发现:管理教练行为有助于提升员工的任务绩效、情境绩效和工作满意度,并降低员工的离职倾向;管理教练行为所产生的正向影响会由于教练者与被教练者不同的性别组成而被加强或减弱;具有不同个体特征的被教练者的工作绩效、工作满意度和离职倾向具有显著差异。
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:C93

手机知网App
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 邱伟年;蒋雪;;基于快速提升企业学习力的中西方企业教练咨询公司服务模式比较研究[J];产业与科技论坛;2011年03期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 叶长青;数字化教学游戏的组件化研究[D];华东师范大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 赵刚;职业经理人企业教练行为对组织创新影响作用的实证研究[D];山东大学;2012年
2 黄敏;企业教练的有效性与胜任素质模型研究[D];山东大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁晓;企业教练管理的新技术[J];经济月刊;2001年05期
2 姜勇;验证性因素分析及其在心理与教育研究中的应用[J];教育科学研究;1999年03期
3 刘小平,王重鸣;组织承诺及其形成过程研究[J];南开管理评论;2001年06期
4 丁晓;企业教练——一种新型的管理模式[J];企业天地;2002年05期
5 陈国海;企业教练技术的发展现状[J];商讯商业经济文荟;2005年03期
6 苗青,王重鸣;指导人计划的研究进展[J];人类工效学;2002年02期
7 孙健敏,焦长泉;对管理者工作绩效结构的探索性研究[J];人类工效学;2002年03期
8 苗青;;基于团队的指导人计划:某民营企业试点研究[J];人类工效学;2005年04期
9 杨英;龙立荣;;西方指导关系的理论概述[J];心理科学进展;2006年03期
10 侯杰泰,成子娟;结构方程模型的应用及分析策略[J];心理学探新;1999年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 安徽广播电视大学毕业生追踪调查课题组;安徽电大开放教育毕业生追踪调查报告综述[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期
2 朱祖林;开放教育毕业生追踪调查问卷结构设计的信度效度分析[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期
3 张同健;;基于数据检验的国有商业银行资金业务内部控制绩效系统微观分析[J];安徽广播电视大学学报;2008年02期
4 葛明贵;漆文烨;;青少年知识利用影响因素问卷的编制[J];安徽广播电视大学学报;2010年01期
5 朱祖林;汤诗华;;“一村一名大学生计划”培养质量的社会评价——基于安徽地区的调查研究[J];安徽广播电视大学学报;2011年02期
6 郭玲霞;张勃;张华;;张掖市耕地变化与社会经济发展的相关分析[J];安徽农业科学;2006年19期
7 唐步龙;;江苏林农购买苗木决策因素的主成分分析[J];安徽农业科学;2007年36期
8 刘敏岚;;农村青年教师压力问卷的编制与统计分析[J];安徽农业科学;2009年23期
9 张丽颖;李胜连;;基于协同管理理论的农业企业绩效评价指标体系的构建[J];安徽农业科学;2011年11期
10 薛景丽;郑新奇;刘敬玉;;基于SEM和GIS的人居环境自然适宜性评价的一种方法[J];安徽农业科学;2012年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张玉柱;金盛华;;蒙古族和汉族大学生职业价值观结构的等同性验证[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
2 张玉柱;;高校毕业生择业焦虑问卷的结构修订与跨地区验证[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
3 许劲;;工程项目关系质量对项目绩效的影响分析[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
4 朱海就;张昭时;;浙商的企业家才能对企业绩效的贡献度研究——基于产业转型升级的背景[A];浙商研究2011[C];2011年
5 陈莹莹;;理想承诺对高新技术人才离职行为的影响研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
6 李扬;;中学生道德测评——结构方程模型应用研究[A];北京市第十三次统计科学讨论会论文选编[C];2006年
7 丁海峰;童毕建;廖珺;;结构方程模型方法在政府评议类调查中的应用研究——以某部门政风行风评价调查为例[A];北京市第十五次统计科学讨论会获奖论文集[C];2009年
8 王纾;;作为中介的学生学习性投入:大学学习经验影响学习收获的路径分析[A];2009年首届首都高校教育学研究生学术论坛论文集[C];2010年
9 张言彩;韩玉启;;转换障碍对满意和重复购买意图影响的实证分析[A];节能环保 和谐发展——2007中国科协年会论文集(一)[C];2007年
10 曲宝增;;体育信息资源共享与整合水平评价指标体系的实证研究[A];2011高等职业教育电子信息类专业学术暨教学研讨会论文集[C];2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王沁;思维风格、听力学习策略与学业成绩[D];上海外国语大学;2010年
2 刘凤阁;L2MSS理论视角下的中国英语二语学习者学习动机研究[D];上海外国语大学;2010年
3 喻登科;科技成果转化知识管理绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 董媛媛;我国大型企业原始创新机制构建与能力评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
5 李思志;网络购物感知风险研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
6 刘嘉莹;第三方逆向物流系统构建及其运行优化研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
7 邹本旭;中国休闲体育俱乐部指导员胜任特征模型研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
8 陆芳;青春期自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;2011年
9 朱俊;面向价值融合的全面顾客参与研究[D];华中科技大学;2010年
10 赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 卢菲菲;重大食品安全事件后的消费者信任问题研究[D];华中农业大学;2010年
2 周斌;产业链视角下种子价值分配理论模型及实证研究[D];华中农业大学;2010年
3 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年
4 游振华;种子产业链企业合作绩效影响因素实证研究[D];华中农业大学;2010年
5 孙超;医院院长领导力与医院管理绩效关联度的研究[D];南京医科大学;2010年
6 史永凤;保险行业职业经理人胜任力模型及其绩效研究[D];山东科技大学;2010年
7 侯胤光;基于SEM的人力资源管理实践活动对企业绩效的影响研究[D];山东科技大学;2010年
8 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
9 安翠林;大学生英语学习焦虑问卷编制与应用[D];辽宁师范大学;2010年
10 朱冠章;利用科学史传达科学本质的高中物理教学研究[D];广西师范学院;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 吕森林;教育游戏产业研究报告[J];中国远程教育;2004年22期
2 尚俊杰;庄绍勇;李芳乐;李浩文;;教育游戏的动机、成效及若干问题之探讨[J];电化教育研究;2008年06期
3 卞云波;李艺;;欧美电脑游戏与教育应用研究状况综述[J];电化教育研究;2008年06期
4 崔明月;缑新科;;基于遗传算法-BP神经网络优化的PID控制[J];电气自动化;2009年05期
5 闵建虎;赵振勇;;基于遗传算法的BP网络学习算法研究[J];电子科技;2008年11期
6 曹树刚;王延钊;卢华玮;;高层建筑人员疏散的蚁群算法数学模型[J];重庆大学学报(自然科学版);2007年12期
7 黄衍;;论即时战略游戏动态模型建立的教学应用[J];福建电脑;2008年11期
8 李新春;经理人市场失灵与家族企业治理[J];管理世界;2003年04期
9 刘云;石金涛;;基于KEYS的组织创新气氛量表开发[J];工业工程与管理;2009年04期
10 吴际;石春生;;组织创新气氛对组织创新的作用研究[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2009年02期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 薄涛;格斗空战行为建模技术研究[D];国防科学技术大学;2002年
2 邓宏钟;基于多智能体的整体建模仿真方法及其应用研究[D];国防科学技术大学;2002年
3 郑义;计算机生成兵力行为建模与实现技术研究[D];国防科学技术大学;2003年
4 钟伟才;多智能体进化模型和算法研究[D];西安电子科技大学;2004年
5 皮学贤;大规模自然场景建模与绘制[D];国防科学技术大学;2006年
6 张会;虚拟群体组织协同行为建模方法研究[D];国防科学技术大学;2006年
7 邵桂芳;基于动觉智能图式的人工生命体行为及其选择与进化研究[D];重庆大学;2007年
8 刘雁飞;驾驶行为建模研究[D];浙江大学;2007年
9 黄争舸;虚拟自然场景建模和可视化的若干问题研究[D];浙江大学;2008年
10 宋东风;我国中小企业组织创新研究[D];西北农林科技大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张晓宇;网络虚拟环境的感知模型研究[D];浙江大学;2003年
2 俞喆;游戏概念探究[D];华东师范大学;2004年
3 刘妙玲;人本管理与企业教练技术[D];暨南大学;2004年
4 王淑琴;神经网络和遗传算法在游戏设计中的应用研究[D];东北师范大学;2004年
5 王大平;基于游戏化学习的网络教学交互设计研究[D];东北师范大学;2005年
6 乔木;基于OpenGL的虚拟场景建模技术的研究[D];郑州大学;2005年
7 孙亮;汽车驾驶模拟器视景仿真系统关键技术研究[D];武汉理工大学;2006年
8 杨义清;管理人员胜任素质模型研究[D];天津商学院;2006年
9 邹昌伟;图组件库的设计及其在电力系统中的应用[D];中国科学院研究生院(沈阳计算技术研究所);2006年
10 程君青;国内外中小学教育游戏软件的比较分析研究[D];浙江师范大学;2006年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 毕廷延;李天思;;当代教育游戏发展问题研究[J];潍坊学院学报;2012年05期
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 王保伟;促进智力技能迁移的网络教育游戏设计[D];山东师范大学;2012年
2 王晶姝;发展适宜性视角下幼儿教育软件评价指标体系研究[D];河南大学;2012年
3 吴琴;教育游戏影响学生心理旋转能力的实证研究[D];浙江师范大学;2012年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁晓;企业教练:管理的新技术[J];财会月刊;2001年13期
2 申喜连;如何当好下属的教练[J];中国人才;2003年03期
3 王福胜 ,黄沛;鼓励学习:企业领导的重要教练职能[J];技术经济与管理研究;2002年06期
4 张保国;企业教练术的领导力背景[J];企业改革与管理;2004年07期
5 李琳;从先锋到教练——企业家要有系统思维的能力[J];企业研究;2004年08期
6 苗青,王重鸣;指导人计划的研究进展[J];人类工效学;2002年02期
7 姜勇,陈琴;中班幼儿责任心水平影响因素的协方差结构模型分析[J];心理发展与教育;1997年02期
8 陈学军,王重鸣;绩效模型的最新研究进展[J];心理科学;2001年06期
9 凌文辁,陈龙,王登;CPM领导行为评价量表的建构[J];心理学报;1987年02期
10 侯杰泰,成子娟,马殊赫伯特;验证性因素分析:问卷题数及小样本应用策略[J];心理学报;1999年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 阎子刚;《案例》:惠普音响科技有限公司[D];暨南大学;2002年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈虹;冯江平;;S企业员工工作满意度实证研究[J];人力资源管理;2011年02期
2 张丽艳;;管理教练功能的多维结构及对员工绩效和工作满意度的影响研究[J];软科学;2009年01期
3 潘持春;;工作满意度和组织承诺对管理人员离职倾向的影响[J];经济管理;2009年03期
4 曾贱吉;胡培;蒋玉石;;员工对工作满意度、离职倾向影响的实证研究——基于组织政治知觉的角度[J];山西财经大学学报;2010年02期
5 彭川宇;;新就业大学生的心理契约与离职倾向关系研究[J];中国青年研究;2008年07期
6 任润;张一弛;刘超飞;曹振雷;;薪酬公平及外在工作机会对员工态度的影响[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2011年02期
7 毛任;袁凌;;福利满意度对员工工作态度的影响机理分析[J];企业技术开发;2006年11期
8 韩翼;刘竞哲;;个人—组织匹配、组织支持感与离职倾向——工作满意度的中介作用[J];经济管理;2009年02期
9 陈子彤;朱怡;文雯;;知识型员工工作态度与离职倾向关系的实证研究[J];武汉科技学院学报;2009年06期
10 袁凌;王烨;陈俊;;组织承诺对员工离职行为影响的实证研究[J];湖南大学学报(自然科学版);2007年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 宁元元;商涛;张晓辉;;外企工人工作满意度的实证研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 臧志彭;;如何提高公共部门科技人员工作满意度?——以江苏省为例[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集(Ⅱ)[C];2008年
3 刘微;游旭群;;中国文化情景下P-S匹配对员工工作满意度与离职倾向的效应机制研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
4 张韫黎;陆昌勤;;挑战-阻断性压力与身心紧张、工作满意度和离职倾向的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
5 徐建华;李超;;莫让规范化的实证研究在当今图书馆学研究中缺位——“当代图书馆员快乐指数”研究的启示[A];第五次全国图书馆学基础理论研讨会论文集[C];2007年
6 祝金龙;石金涛;解志韬;;员工主动性人格与组织承诺、工作满意度、离职倾向:检测一个路径模型[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
7 李中权;;外企中国员工工作不安全感与工作满意度、离职倾向的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
8 周艳丽;;河南省高校体育教师工作满意度实证解析[A];第八届全国体育科学大会论文摘要汇编(一)[C];2007年
9 官菊梅;陆昌勤;;社会支持的调节作用:基于压力分类的研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
10 李永华;石金涛;王莉;;职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 中国电信集团公司党组;深化企业人事制度改革 提高选人用人工作满意度[N];中国人事报;2010年
2 王钰杰;怎样提高企业职工的工作满意度[N];中国劳动保障报;2008年
3 许文涛 董世新;群众对反腐败工作满意度提高[N];兵团日报(汉);2005年
4 美国达特茅斯学院经济学教授 David G. Blanchflower 英国华威大学经济系 Andrew J. Oswald;全球不同国家的福祉[N];21世纪经济报道;2011年
5 倪迅;纠风工作满意度5年提高11.5个百分点[N];光明日报;2007年
6 肖建生;组织工作满意度民意调查启动[N];湖南日报;2008年
7 通讯员 梁瑞军钟青元;我市顺利完成“全国组织工作满意度民意调查”工作[N];郴州日报;2008年
8 本报记者 石方川通讯员 林云玉;全国组织工作满意度民意调查启动[N];中国信息报;2008年
9 通讯员 李志坚 梁瑞军 钟青元;湖南郴州:顺利完成组织工作满意度民意调查[N];中国人事报;2008年
10 本报记者 邹本堃;工作满意度和自身条件息息相关[N];中国消费者报;2003年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张丽艳;管理教练行为模型研究[D];大连理工大学;2008年
2 林长华;企业员工职业高原及其对工作绩效和离职倾向的影响研究[D];湖南大学;2009年
3 赵丽华;职业适应期高校毕业生就业稳定性研究[D];天津大学;2011年
4 王丁;研发人员培养研究[D];厦门大学;2009年
5 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
6 刘彬;基于绿色采购的制造企业供应商选择与绩效关系实证研究[D];大连理工大学;2008年
7 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
8 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
9 肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
10 吴玲;中国企业利益相关者管理策略实证研究[D];四川大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘瑞枝;组织学习、工作满意度与离职倾向关系的实证研究[D];北京交通大学;2009年
2 周鸿飞;MBA学生离职倾向实证研究[D];华中科技大学;2004年
3 黄夏青;指导关系对离职倾向的影响及其机制研究[D];厦门大学;2008年
4 王文杰;导游工作满意度与离职倾向的关系研究[D];山东大学;2010年
5 杨秀伟;高校教师工作满意度及其与离职倾向关系研究[D];大连理工大学;2006年
6 凡浩;企业中层管理者变革型领导感知与离职倾向关系的实证研究[D];南京师范大学;2008年
7 何聪;家族企业外聘管理人员离职倾向实证研究[D];苏州大学;2009年
8 周建荣;石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究[D];浙江大学;2006年
9 施银磊;IT企业技术员工工作满意度与离职倾向关系的实证研究[D];吉林大学;2007年
10 朱丽君;金融行业员工心理契约及相关因素研究[D];吉林大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026