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《大连理工大学》 2010年
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智力资本与企业价值关系研究

李冬伟  
【摘要】: 进入知识经济时代,人们普遍认识到,知识已成为企业最重要的生产要素。企业尤其是高科技企业的发展与价值提升在很大程度上依赖知识等无形资源,同物质资源相比,体现企业知识等无形资源的智力资本在企业价值创造中的贡献日益突出,被认为是二十一世纪企业价值的源泉与核心,是提升企业核心竞争力的关键。因此,如何充分发挥智力资本价值创造源泉作用,帮助企业在激烈的竞争环境保持竞争优势,提升企业价值与绩效就成为当前急需研究的重要课题。本文以中国新兴资本市场为背景,以高科技企业及传统制造业上市公司为研究样本,在对现有相关研究细致而深入评述的基础上,为了保证研究更加准确深入、更具有创新性,全文围绕智力资本核心概念、智力资本如何适应企业内外部复杂多变的环境提升企业价值等问题,开展了如下三方面研究工作。 首先,在回顾和整理已有研究的基础上,明确智力资本内涵,对智力资本构成要素进行重分类。根据智力资本的不同内涵将智力资本研究划分为会计学、战略管理、知识管理、价值链等四个研究流派。在汲取各流派学者关于智力资本定义学术养分基础上,进一步分析智力资本“知识”、“价值创造”的实质与功能,从知识与价值运动角度对本文中智力资本进行了界定。本文在总结与评价已有智力资本要素模型的基础上,紧扣智力资本的知识价值创造过程特征,以体现知识价值创造过程、转化、传递、创新的知识价值链为分析对象,通过对关键知识价值链的链条及其实体表现的深入分析,结合智力资本无形、非物质性特点,运用实体关系理论将智力资本分为人力资本、创新资本、流程资本和客户资本四要素。并用实证方法验证了智力资本四要素模型的恰当性,为研究的继续打下了良好的基础。 第二,深入分析基于知识价值创造的智力资本要素内在价值创造机理,揭示了智力资本价值创造过程与途径。为了探索智力资本要素的价值创造机理,本文在基于知识价值链重分类智力资本要素的基础上,深入分析知识价值链理论中的知识价值创造过程,既分析了知识创造、累积、共享及应用等知识运动创造价值的过程,同时分析了与此相对应的表现在价值链上的知识价值产生、价值提升与价值实现过程。根据上述分析,我们探索性的提出了对应于知识价值创造的人力资本的知识价值创造源泉、流程资本与创新资本的知识价值创造提升、客户资本的知识价值实现的智力资本要素价值创造流程,揭示了智力资本内在价值创造机理与途径以及智力资本要素与企业价值的内在关系。 第三,全面考虑企业内外部情境要素对智力资本与企业价值关系的影响,构建并验证了情境要素对智力资本与企业价值关系影响的动态调节效用模型。我们以基础资源观、知识基础观为理论依据,在理论分析及现有实证研究结论的基础上,提出了人力资本、创新资本、流程资本、客户资本是企业关键价值驱动要素;权变理论、动态能力理论认为智力资本的价值创造与价值实现受到企业内外部情境要素的影响,学习理论分析智力资本投资对企业价值的影响有一定的时间间隔。基于上述考虑,我们进一步构建包含环境、行业特性、企业规模、企业生命周期、冗余资源等内外部情境要素对智力资本与企业价值关系影响的动态调节效应模型,并提出了具体研究假设。 本文以我国高科技企业上市公司为样本,采用多渠道的二手数据,对研究假设和模型进行了实证分析。得出主要结论如下:(1)智力资本确实是企业内在价值的关键驱动要素,显著提升企业未来的盈利能力;创新资本显著提升企业隐藏价值,但流程资本显著侵蚀企业隐藏价值。(2)环境要素不但显著影响企业价值,而且显著调节智力资本与企业价值关系。环境适宜性反向调节人力资本和正向调节创新、流程资本与企业价值关系;环境动荡性反向调节流程资本与企业价值之间的关系。(3)高科技行业的企业价值创造与实现更加依赖智力资本;传统制造业除重视创新资本外,仍然依靠有形资本创造价值;企业规模对智力资本与企业价值关系有显著影响。(4)在不同企业生命周期,智力资本发挥不同的作用。在企业成熟期,智力资本总体发挥的作用最大。人力资本在成长期、客户资本在成熟期对企业价值的影响最大,创新资本在生命周期各个阶段正向影响企业隐藏价值。(5)冗余资源不但显著提升企业价值,而且显著提升智力资本对企业价值的作用。因此,企业应重视对冗余资源的应用与管理。本文研究结果为智力资本是企业内在价值的关键驱动要素提供了理论与实证支持,并为在不同的情境中企业应采取不同的智力资本投资、管理策略以提升企业价值、保持竞争优势提供了理论与实证支持。
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F275;F272

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