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《沈阳工业大学》 2003年
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现代企业人力资源绩效考评系统研究

刘立德  
【摘要】: 人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素,是社会实现经济发展和人类进步的重要力量。对其进行绩效考评,是企业人力资源开发与管理的基础工作之一。本课题针对人力资源开发与管理发展趋势和现代企业的实际需要,对员工个人绩效考评系统进行了较为全面、深入的探讨和实证研究。 首先,综合考虑影响员工绩效的各种因素,从判据评价要素的基本特征入手,运用现代管理科学、人力资源管理、心理学和组织行为学等相关学科的前沿理论和研究成果,设立了较为全面、有效的绩效考评指标体系,实现考评指标从模糊到清晰、考评指标体系从短期业绩指标到长期战略指标的转变。 其次,在深入探讨绩效考评信息流程问题的基础上,提出了绩效考评综合评判模型。针对目前国内企业人力资源管理的薄弱环节,从方法层次着眼,利用统计学、经济学等相关学科的研究成果,分析信息采集、信息整理、信息评判以及信息处理的方法和技术,使之具备操作性、实用性,为各级管理者开拓思路,澄清难点,提供借鉴。 最后,以沈阳双福机械股份有限公司为例来验证、应用上述员工绩效考评系统的理论和技术。对其试点考评,剖析挖掘其绩效考评中存在的弊端,成功地推行此项工作,为现代企业绩效考评探索有效的途径;同时,对解决公司现阶段内部的深层次人力资源管理问题,具有重要的帮助。
【学位授予单位】:沈阳工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F272

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 王彦霞;企业中管理类知识员工的绩效考评研究[D];天津理工大学;2007年
2 项凯标;A公司绩效考核研究[D];贵州大学;2006年
3 胡俊波;Q企业绩效考评体系设计研究[D];上海交通大学;2007年
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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10 牛燕平;张瑞清;姚起;;团队精神是学报发展的横向动力[A];学报编辑论丛(第十五集)[C];2007年
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6 国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年
7 张海生;我国大学城知识共享的影响因素及其绩效的研究[D];东华大学;2010年
8 焦鹏;导弹制导仿真系统VV&A理论和方法研究[D];国防科学技术大学;2010年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵琰;组织与个体互为塑造关系研究[D];山东科技大学;2010年
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8 付宪杰;我国民办高等学校应用型人才培养模式研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
9 王立乾;检察官履职考评研究[D];大连理工大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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2 王化成;财务管理目标的国际比较和我国企业的现实选择[J];财会月刊;2000年08期
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7 魏爱琴;;文化因素对员工团队行为影响的调查与改善研究[J];甘肃社会科学;2005年06期
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10 陈超;跨国公司与跨文化管理[J];经济论坛;2003年17期
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10 于春玺;企业员工的绩效考评研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
【二级引证文献】
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2 张彤;JL研究所绩效管理体系研究[D];南京理工大学;2007年
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9 吴卫东;;现代企业激励机制的建立与完善[J];当代经济;2010年04期
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3 陈友林 于巧灵;提案办理纳入全县绩效考评[N];江淮时报;2006年
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6 李勇霖 宋广庆;科学的管理体制激活公安队伍[N];北方法制报;2006年
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1 刘立德;现代企业人力资源绩效考评系统研究[D];沈阳工业大学;2003年
2 杜洋;泛润通信系统有限公司员工绩效考评研究[D];大连理工大学;2006年
3 李慧敏;AB传媒公司绩效考评研究[D];首都经济贸易大学;2008年
4 朱峰;HT房地产公司员工绩效考评体系的研究与设计[D];电子科技大学;2004年
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6 涂翀;湖南衡枣高速公路运营绩效考评研究[D];中南大学;2005年
7 梁燕;《案例》:HB银行信用卡部TC团队[D];暨南大学;2002年
8 王景利;元宝山发电厂绩效考评体系设计[D];大连理工大学;2004年
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10 刘胜华;海洋石油开发公司海上采油工绩效考评体系研究[D];大连理工大学;2002年
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