现代人才素质测评系统设计与实施

【摘要】： 人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能 力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管 理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及 计算机技术于一体的综合性学科。本论文借助现代人才测评技术对本科管 理专业大学毕业生综合素质进行研究，建立了科学的、合理的、对操作的 综合素质测评指标体系、测评方法及测评模型，更加全面地、客观地评价 大学生的知识、能力和水平，适应了社会对选拔人才的科学化、标准化的 要求。该论文填补了我国在大学生综合素质测评这一领域研究的空白。