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现代人才素质测评系统设计与实施

谭旭红  
【摘要】: 人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能 力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管 理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及 计算机技术于一体的综合性学科。本论文借助现代人才测评技术对本科管 理专业大学毕业生综合素质进行研究,建立了科学的、合理的、对操作的 综合素质测评指标体系、测评方法及测评模型,更加全面地、客观地评价 大学生的知识、能力和水平,适应了社会对选拔人才的科学化、标准化的 要求。该论文填补了我国在大学生综合素质测评这一领域研究的空白。


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