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MBA教育对企业经营者胜任力的培养实证分析

孙文睿  
【摘要】:胜任力研究是当代心理学、人力资源管理学、教育学等学科领域的研究热点之一。但关于我国社会文化背景下的经营者胜任力的系统研究比较罕见。本研究在厘清相关概念、综述国内外相关研究的基础上,对辽宁省企业经营者胜任力的研究作了初步的尝试和努力。 随着知识经济的发展、加入WTO等从业环境的变化,我国企业经营者传统职业能力已经难以满足职业经理人发展的需要。本文试图从辽宁省企业经营者所需职业胜任能力出发,通过对大连海事大学MBA教育中心学员的问卷调查,总结出在辽宁省从事职业经理人职业所需的重要职业知识、职业能力和职业价值观,分析当前大连海事大学MBA教育现实与期望的差异,为辽宁省进一步进行企业经营者教育培养教育改革提供一些实务界的建议。 本文从辽宁省企业经营者胜任能力现状入手,以大连海事大学MBA教育中心为例,探讨辽宁省企业经营者胜任能力培养现状,希望为未来企业经营者胜任能力培养,提供理论依据和数据支持。 为达到以上研究目的,本论文对企业经营者胜任力概念、辽宁省企业经营者胜任力现状进行了综述,并分析了大连海事大学MBA教育中心课程体系对于企业经营者胜任力培养的实现程度。 在具体研究过程中以大连海事大学MBA教育中心学员为研究对象,利用问卷进行抽样调查。问卷共发放90份,有效问卷85份,问卷有效率为92%。在数据处理过程中,运用SPSS软件进行统计和分析,得出相关分析结果。 根据分析研究,本文对企业经营者胜任能力培养提出一些切实可行的建议。 尽管本研究在诸多方面存在不足,仍希望以上研究成果和建议对企业经营者胜任能力培养有所帮助。


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