收藏本站
《中国医科大学》 2007年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国高等医学教育人才流动的现状研究

赵烁  
【摘要】: 我国高等医学教育人才流动的现状研究 背景 对于一个国家或地区,高等教育在提高国民素质、加快社会发展方面起着举足轻重的作用。高等医学教育是高等教育的重要组成部分。一所融教学、科研、医疗于一体的高水平的高等医学院校的发展,不仅需要有一流的教学设施、齐全先进的医疗条件,更重要的是具有一支高素质、相对稳定的教育人才队伍。 人才往哪里流动,哪里的科学技术和经济文化就会得到较快的发展。人才的合理流动可以推动我国高等医学院校师资队伍结构趋于合理。在过去的近十年时间内,高等医学教育人才不合理流动导致的人才流失引起了政府和高校的广泛重视,纷纷制定相关政策促进人才合理流动。 目前,国内教育人才流动研究主要从民办高校教育人才以及其他高等教育人才流动中存在的问题角度研究,而以高等医学教育人才为题,深入系统地进行探讨我国高等医学教育人才流动现状的较少。 目的 本研究采用实地进行数据问卷调查以及结构访谈相结合的方法对我国四所省属高等医学院校进行抽样调查,同时结合国内外高等医学教育人才流动方面大量的文献研究,了解我国高等医学教育人才流动的现状,为建设一支稳定发展的高素质的医学教育人才队伍提供依据。 资料与方法 2006年1月至2007年3月,广泛查阅国内外有关高等医学院校教育人才流动方面的书籍及其他相关文献。2006年3月至2006年12月,对河北省北方学院医学部(原张家口医学院)等四所省属高等医学院校进行实地问卷调查。填写问卷人员为学校主管人事及科研相关人员,部分调查表当场回收,部分数据由被调查单位填写完毕邮寄回。另外,一部分资料由采取结构访谈形式获得。最终回收有效完整数据调查资料三份,结构访谈资料四份。 将收集的数据进行编号处理,录入Excel—2003进行分析处理。 结果与分析 研究结果显示:教育大规模扩招导致医学院校师资队伍随之扩大,但人才结构不合理,如年龄、学历、职称、人员来源等方面。高等医学院校的教师以及办学层次与发展目标存在很大差距。同时,教育人才流动的不合理导致一些高等医学院校人才流失严重。国家在人才流动方面法规的滞后,人才对生活待遇、学术研究等条件的不满是人才流失的主要原因。 结论 我国政府对高等医学教育投入不足,教育人才流动缺乏法律规范。政府应严格控制高等医学院校的入学人数,加大医学教育投入,建立规范的高等教育人才交流中心,制定法律法规规范人才流动。高等医学院校自身要转变观念,从多角度采取措施吸引人才、留住人才。
【学位授予单位】:中国医科大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:R-4

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 蒋晓俊;;全景式医学生人文精神培养研究[J];经济与社会发展;2011年07期
2 章静;黄睿彦;;新时期我国高等医学教育的发展机遇与困境[J];西北医学教育;2011年03期
3 邱心镜;乐虹;吴均林;陈晶;张兰;张太明;;武汉市某高校卫生管理专业本科生综合素质需求调查[J];医学与社会;2011年09期
4 郑晓娟;吴明灿;袁岳沙;;浅谈手术学教学中的人文素质教育[J];医学信息(上旬刊);2011年08期
5 朱亚捷;曹晓红;;新医改政策下医师多地点执业的研究和探讨[J];医院管理论坛;2011年07期
6 谭宁红;;浅析影响医院职工队伍稳定的主要因素及对策[J];中国冶金工业医学杂志;2011年04期
7 舒涛;房庆元;毛柏青;;中国高等医学教育临床技能模拟教学体系构建探讨[J];中国社会医学杂志;2011年04期
8 唐瑜;陈晓勤;;医学生沟通能力培养的课堂教学法探索[J];医学研究杂志;2011年07期
9 徐跃飞;任风;孔英;;医学专业生物化学实验课程体系构建探讨[J];卫生职业教育;2011年13期
10 赵勇;王先梅;程友静;;强化以能力为基础的多轮次考试培养临床实用人才[J];医学信息(上旬刊);2011年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 徐茜;;山东省人才流动驱动因素及作用机制研究[A];决策与管理研究(2007-2008)——山东省软科学计划优秀成果汇编(第七册·下)[C];2009年
2 王琪;;浅析环境对人才流动的影响[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)[C];2002年
3 黄泰信;;浅谈印刷蓝领人才的培养与使用[A];出版科学探索论文集(第9辑)[C];2010年
4 董丽苹;;系统自组织理论对加强人才流动管理的指导意义[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集(第4卷)[C];1997年
5 魏晓丽;郭成铎;;黑龙江流域文明与我省人才培养[A];龙江春秋——黑水文化论集之三[C];2005年
6 桂昭明;;我国区域人才流动的效益研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
7 严炜;吴熙;;谈医学教育[A];全国第八次中医妇科学术研讨会论文汇编[C];2008年
8 田晓明;朱永新;张卿华;;高等学校人才流动归因及对策研究[A];第八届全国心理学学术会议文摘选集[C];1997年
9 田菊霞;;高等医学教育探讨[A];2008年中国解剖学会第十一届教学改革研讨会论文集[C];2008年
10 施玲玲;彭兖莱;董子梅;韦宝琛;陈维平;;七年制高等医学教育中开展探索性实验的思考[A];中南地区第六届生理学学术会议论文摘要汇编[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 王占廷 王宏金 李晓元 张迁;辩证地认识人才流动[N];安徽日报;2005年
2 李薇薇 李斌;促进人才流动要过“三道坎”[N];北京科技报;2003年
3 郝卫;城际快车和人才流动[N];经济日报;2003年
4 张艳芳;人才流动须依法进行[N];中国劳动保障报;2000年
5 姜义双;莫给人才流动设障[N];辽宁日报;2004年
6 郭玲;一体化市场提速人才流动[N];上海科技报;2003年
7 ;人才流动政策将有五项调整[N];组织人事报;2000年
8 邓国宏 黄颖;发布信息 促进人才流动[N];巴中日报;2008年
9 中共广东省委党校现代化战略研究所所长、教授 段华明;人才流动:充满活力与生机的源泉[N];南方日报;2008年
10 记者 毛庆;三市人才流动有了“绿色通道”[N];南京日报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 梁伟年;中国人才流动问题及对策研究[D];华中科技大学;2004年
2 刘新权;中央企业技术秘密的保护与管理研究[D];华中科技大学;2007年
3 齐家滨;社会资本、技术特征与软件技术人才流动研究[D];山东大学;2007年
4 毛冠凤;高技术产业集群人才流动模式研究[D];华中科技大学;2008年
5 冯慰荣;人力资源国际流动的经济分析[D];南开大学;2003年
6 周敏;跨组织知识管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2006年
7 常晓勇;经济全球化与中国国际人才竞争战略[D];首都师范大学;2007年
8 彭敏宁;某省医学教育资源配置的公平性评价研究[D];中南大学;2010年
9 宋全征;中国竞技体育人才开发[D];上海体育学院;2002年
10 王东;农村发达地区人才集聚问题研究[D];中国海洋大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵烁;我国高等医学教育人才流动的现状研究[D];中国医科大学;2007年
2 蔡进兵;科技型企业人才流动与自主技术保护的产权经济学分析[D];暨南大学;2004年
3 徐全颖;论商业秘密保护中的竞业禁止制度[D];天津财经大学;2007年
4 侯军帮;人才流动的制度环境研究[D];四川大学;2007年
5 牛一品;论我国人才流动中企业商业秘密的法律保护[D];重庆大学;2007年
6 沈勤;论商业秘密保护中的竞业禁止[D];华东政法学院;2007年
7 宗华;高科技园区人才政策与人才流动的关系研究[D];复旦大学;2009年
8 丰帆;商业秘密保护与人才流动的冲突与协调[D];华中科技大学;2007年
9 李军;关于民营企业员工组织忠诚度的培养研究[D];西南交通大学;2003年
10 李文勇;基于人才流动分析的山东省人才环境优化研究[D];天津大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026