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《大连医科大学》 2006年
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综合性医院医务人员健康与总体幸福感

邱莉  
【摘要】: 目的:探讨综合性医院医务人员健康、总体幸福感之间关系及其影响因素。 方法:对象选择某市两家大型综合性医院内科、外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科、检验科、影像科、药剂科757名职工为研究对象,利用整群抽样方法对其实施心理测评。共发出问卷757份,收到有效问卷655份,有效率为86.53%。调查问卷包括一般情况问卷;自测健康评定量表(SRHMS);社会支持评定量表;总体幸福感量表。统计学采用SPSS 10.0软件包进行数据处理。应用t检验、单因素方差分析(AVONA)、相关及多元回归分析。 结果:综合性医院医务人员健康状况与其职业、科室、职称、职务及文化程度之间差异无统计学意义(P0.05)。性别对医务人员生理健康的影响具有统计学意义(P=0.018),男性生理健康好于女性。年龄组和工作年限不同的职工之间心理健康(P=0.000)有高度显著性差异,健康总分差异有显著性(P=0.015)。40岁以上的医务人员心理健康状态最好、健康总分最高;其次是29岁以下的年龄组,而30-39岁年龄组医务人员心理健康状况最差、健康总分最低。 不同职业、科室、性别、职称以及不同文化程度对职工社会支持及总体幸福感影响均无显著性差异(P0.05),不同年龄组的职工之间主观支持(P=0.024)差异存在显著性,总体幸福感(P=0.000)差异存在显著性。40岁以上的医务人员主观支持和总体幸福感得分都最高,29岁以下的年龄组主观支持得分最低;30-39岁的年龄组总体幸
【学位授予单位】:大连医科大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:R197.3

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