收藏本站
《东北财经大学》 2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人力资源会计应用问题研究

冉雪  
【摘要】:21世纪是知识经济时代,知识、人才作为强大的动力推动着社会的进步,人力资源会计也随着时代的发展越来越受到业内人士的关注。人力资源会计作为一个新兴领域,应用于实务的呼声越来越高,随着其理论研究的不断深化和实务应用的积极探索,人力资源会计对广大报表使用者的决策越来越起到指南针的作用。 国外已将人力资源会计作为一个重要的人力资源管理方法,在我国的-些企业财务报告中,人力资源会计信息也有一些披露,但披露程度明显不足。国内的一些关于人力资源会计方面的文献主要多从人力资产、人力资本、人力资源的不同概念和说法作为着眼点进行分析,但对于人力资产所包含的内容少有涉及,除了相关概念范畴以外,理论界对确认计量等理论也仍然是争论不休,至今不能统一,实务中更是很少被人问津,举步维艰,导致了人力资源会计在优化资源配置、提升人力资源管理效率,增强企业核心竞争力等方面的作用很难得以发挥。 为了更好地理论联系实际,重点分析人力资源会计在应用方面的问题进而提出相应解决方案和对策,本文在阐述相关概念时对人力资产、人力资本、人力资源的概念区别不再做细分,统一采用人力资产概念。限于本文篇幅,笔者主要从人力资源会计应用的角度才研究和探索人力资源会计问题,并针对目前实务界应用的现状总结出其发展的瓶颈,进而提出解决对策。 本文主要划分为五大部分:第一章作为引言,主要介绍选题动机、整体构思、研究方法和本文的重要观点。第二章介绍人力资源会计的相关概念及定义,以及人力资源会计的产生与发展。第三章从确认计量和信息披露两个方面分析国内外的人力资源会计的现状,国内人力资源会计的现状是本章的重点。第四章结合实际,阐释了人力资源会计在应用中实际存在的问题。第五章针对第四章阐明的几个具体问题,提出了推进人力资源会计应用的几点建议。其中,第一部分是本章的重点,笔者主张在资产负债表中以公允价值反映企业的人力资源状况。 本文的创新之处主要在于,第一,针对人力资产的范畴给予了明确界定,提出人力资产作为企业的一项资产,不仅包括企业高管、中低层管理者、普通职工,更应该包括企业的客户群和人脉资源。第二,目前有许多学者提出了不同的关于人力资产计量的属性问题,但至今仍然没有一个统一的具有可操作性的计量属性。针对这一点,笔者提出以公允价值适度计量人力资产的价值,从而提高财务报告的相关性,为广大报表使用者提高更加有用的决策依据。 本文只是一个针对人力资源会计应用问题的探索,笔者提出了关于人力资源会计计量的新思路,但由于时间仓促,加上本人理论和实践经验有限,文中难免有错误与疏漏之处,敬请指正。
【学位授予单位】:东北财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F235

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 邓丽;人力资源会计的探讨[J];鞍山钢铁学院学报;2001年05期
2 宋耀国;人力资源会计若干问题的思考[J];湖南财经高等专科学校学报;2004年06期
3 敬立群;人力资源会计核算问题的思考[J];林业财务与会计;2003年02期
4 陈跃华;人力资源会计初探[J];工业工程;2001年02期
5 赵文力;人力资源会计的计量误区[J];新疆财经;2000年02期
6 张亚娟,李成光;人力资源会计初探[J];林业财务与会计;2001年06期
7 邵燕翔;人力资源会计纳入财务会计核算体系的思考[J];金华职业技术学院学报;2001年04期
8 李文华;浅谈人力资源会计[J];广西审计;2002年01期
9 伍崇兴,王英;论人力资源会计信息披露[J];经济师;2004年04期
10 王勇;人力资源会计:面对知识经济的思考[J];南京经济学院学报;2001年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 陈国桢;刘慧发;周洪武;;论新经济时代的人力资源会计与战略[A];企业管理创新探索与实践——2010年河南省企业管理创新论文集[C];2010年
2 王玉敏;;关于人力资源会计的产权归属问题研究——基于劳动力发展权[A];中国会计学会2007年学术年会论文集(上册)[C];2007年
3 黄爱华;;浅谈对人力资源会计的认识[A];煤炭经济管理新论——第二届中国煤炭经济管理论坛、第三届中国煤炭经济管理论坛论文集(2002)[C];2002年
4 陈蔚;;关于建立我国人力资源会计制度的设想[A];福建师大福清分校2003年会议论文汇编[C];2003年
5 张玲;;基于会计信息披露视角的人力资源会计计量研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届年会)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集(下册)[C];2008年
6 党夏宁;杨海峰;;人力资产与人力资本价值确定及其内在关系[A];2003年中国管理科学学术会议论文集[C];2003年
7 杨敏;;人力资源会计初探[A];中南片2003年烟草学术交流会论文集[C];2004年
8 朱金凤;薛惠锋;;我国人力资源会计研究:历史、现状与未来——基于国内研究的实证分析与理论述评[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(下册)[C];2006年
9 张爱民;许保明;;人力资源会计中个人社会资本的计量[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(下册)[C];2006年
10 许一;孙利琼;;人力资源会计非货币化信息披露初探[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2005年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 孙丰林(作者单位:东北财经大学);对我国人力资源会计核算的设想[N];中国税务报;2001年
2 中国南方航空新疆公司财务部 白彦苗;人力资源会计刍议[N];新疆科技报(汉);2003年
3 杨贵成 王恒学;关于人力资源会计的探讨[N];山西经济日报;2002年
4 宁久;人力资源会计之我见[N];财会信报;2005年
5 杨淑萍;人力资源会计在商业银行的应用[N];河北经济日报;2002年
6 二警校财务处 权全;人力资源会计之我见[N];发展导报;2003年
7 华中科技大学管理学院 丁勤;知识经济时代人力资源会计的基本架构[N];中国企业报;2000年
8 中国建设银行武汉审计分部 李伟;浅谈国有商业银行人力资源的会计核算[N];金融时报;2002年
9 本报记者 韩福恒;人力资源会计:提供财富公平分配依据[N];中国会计报;2011年
10 ;人力资源会计的作用[N];中国高新技术产业导报;2000年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郑南磊;基于权力均衡视角的收购公司股东财富效应研究[D];中山大学;2008年
2 向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
3 刘伟;中国农业上市公司绩效评价及成长机理研究[D];吉林大学;2007年
4 张建杰;农户收入结构变迁及其成因研究[D];浙江大学;2005年
5 刘志坚;企业人力资本投资分析[D];厦门大学;2007年
6 杨光明;基于节约人力资本的企业管理研究[D];吉林大学;2008年
7 陈琪;人力资源当期价值理论与方法[D];南京航空航天大学;2006年
8 仇健;基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究[D];厦门大学;2005年
9 邬烈岚;企业人力资本价格形成研究[D];同济大学;2007年
10 罗新华;人力资本会计确认与计量实证研究[D];华中科技大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郭慧;人力资源会计初步研究[D];内蒙古农业大学;2002年
2 刘毅;企业人力资产财务会计模式研究[D];西南财经大学;2010年
3 田园;人力资源会计理论与实务若干问题研究[D];西南财经大学;2009年
4 李莉;企业人力资源会计计量指标体系设计[D];成都理工大学;2011年
5 王琛;人力资源会计相关问题研究[D];吉林大学;2006年
6 冉雪;人力资源会计应用问题研究[D];东北财经大学;2010年
7 边作为;H科技公司人力资源会计实施的探索[D];西南财经大学;2010年
8 寇慧丽;人力资源会计理论与方法研究[D];武汉理工大学;2003年
9 徐暘;人力资源会计相关问题的研究[D];东北财经大学;2010年
10 孙婷;我国人力资源会计研究[D];长安大学;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026