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《东北财经大学》 2005年
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基于认知学习的跨国公司高管团队(TMT)的内部网分层研究

高静美  
【摘要】:认知是近几年来由心理学家提出的描述人的认识能力的一个概念,既包括了一种动态的加工过程(认识),也包含了一种静态性的内容结构(知识)。认识(知识)的发展,说到底是结构的发展,是结构不断扩展和螺旋上升的构建。这种认知结构是个人在感知及理解客观现实的基础上,在头脑里形成的一种心理结构。它由个人过去的知识经验组成,而且在很多情形下,认知主体总是倾向于加强以往的经验和已有的认识,从而使其认知结构发生某种程度的固化。个体头脑知识结构中若储存有问题解决的原型或样例,那么在解决问题时个体就可能不假思索、想当然地通过直接匹配或原型启发来处理问题。所以,个体如果想要突破有限理性(或者说认知图示的固化)的约束,就必须不断增强认知能力,进行有效地认知,并依靠持续学习来改善其认知结构与知识存量。 认知学习与运动学习(技能学习)有着较大的区别。运动学习是以某种专业技能的获取为目标而展开的学习过程;而认知学习是以认知能力的提高和认知结构的改善为目标的学习。尽管如此,认知学习的概念并不像人们通常所理解的那样,仅仅是一个思维或心理的过程,特别是在针对组织层面上的认知学习进行研究时,就要求我们必须超越单纯的认知而进入行动的领域,要求人与人之间、团队与团队之间实现积极的行为互动。也就是说,既然人既是认知的主体又是社会的主体,那么人的认知就必定要到有某种“社会性”。 本文将由高层管理者所构成的团队作为研究对象,将其放在跨国公司的背景之下,以团队层面的认知互动为基本模式,从结点式研究、二元式研究以及网络式研究三个层次对跨国公司TMT的构成、特点及交互运作模式进行动态分析,进而揭示TMT构建对于转轨时期中国培养“企业家式的高层管理者”的借鉴意义。本文针对团队理论、战略管理理论、企业家理论以及认知理论的交叉领域展开。与众多的强化理性分析和技术内涵的战略管理框架不同,本文认为战略形成是发生在战略家心理的认知过程,并不完全是理性分析的结果,其中包含着非理性因素。因此加强对高层管理者的社会心理以及基础行为的研究,即对现象背后的心理机制或内在机理进行探讨十分必要。对于战略层面的高层管理者而言,积累知识固然重要,但培养战略知觉、战略意识,改善认知结构
【学位授予单位】:东北财经大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F276.7

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 左瑞娟;福州建设银行职员对赤道原则的认同度研究[D];内蒙古科技大学;2011年
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4 左瑞娟;福州建设银行职员对赤道原则的认同度研究[D];内蒙古科技大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 管金宝;中小企业核心团队有效性研究[D];长春理工大学;2010年
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3 徐洁琳;人格对在沪美国旅居者和定居者跨文化适应的影响[D];上海外国语大学;2010年
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5 沈宁;H公司高层管理团队内聚力案例研究[D];大连理工大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘庆娟;;赤道原则的实施与启示[J];北方经济;2010年08期
2 李东卫;;赤道原则与绿色信贷政策的完善[J];节能与环保;2009年06期
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4 王冬梅,李万庆;博弈论在环境保护中的应用[J];城市环境与城市生态;2004年05期
5 郭清马;;我国商业银行实施赤道原则的路径选择[J];财经科学;2010年06期
6 柯丽菲;黄远仅;柯利佳;;工作团队凝聚力、组织公民行为与工作绩效关系——基于服务性企业的实证研究[J];财经问题研究;2007年02期
7 陈卫星;荆新;;商业银行社会责任研究[J];财会月刊;2007年08期
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10 崔宏;;商业银行社会责任及其报告披露:问题与改进[J];金融论坛;2008年03期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 欧阳慧;上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究[D];湖南大学;2004年
2 李鑫;基于惯例变异的战略变革过程研究[D];复旦大学;2005年
3 关涛;跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究[D];复旦大学;2005年
4 富立友;基于知识共享的组织文化研究[D];复旦大学;2005年
5 姚艳虹;基于隐性价值评估的企业高管人员激励问题研究[D];湖南大学;2005年
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7 陈维义;基于多重委托代理关系的企业职工参与管理研究[D];东北大学;2006年
8 周晓东;基于企业高管认知的企业战略变革研究[D];浙江大学;2006年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 尚晓玲;国有企业高层管理团队传记性特征与业绩的研究[D];电子科技大学;2004年
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3 张蓉;贝斯特公司高层管理团队的案例分析[D];电子科技大学;2005年
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5 郎滔;创业团队中的领导模式研究[D];重庆大学;2006年
6 胡茜蓉;个人传记特点对领导有效性的影响及其实证研究[D];湖南大学;2006年
7 温少君;关于企业高层管理团队绩效的研究[D];天津大学;2006年
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9 汪亚明;文化差异、股权差异、行业差异对合资企业组织效能的影响研究[D];电子科技大学;2007年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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8 范从来,袁静;成长性、成熟性和衰退性产业上市公司并购绩效的实证分析[J];中国工业经济;2002年08期
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【相似文献】
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2 张祖谦;发展中国家和地区跨国公司的崛起[J];世界经济;1984年11期
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6 林马辉;张吉方;蒋细定;;走向跨国的新加坡公司[J];南洋资料译丛;1987年01期
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9 徐肖运;熊敏;;跨国公司的外汇风险管理[J];国际贸易;1989年02期
10 谢岷;;跨国公司的战略规划(一)——跨国公司经营与管理讲座第三讲[J];国际贸易;1989年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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10 郑州大学 郑州轻工业学院 刘春雄 金焕民;中国式营销如何应对跨国公司营销[N];经济参考报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
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4 吴永红;跨国公司投资与区域经济发展[D];四川大学;2002年
5 胡峰;跨国公司在华并购问题研究[D];华东师范大学;2003年
6 林哲;跨国公司全球行业整合研究[D];复旦大学;2003年
7 林季红;跨国公司战略联盟研究[D];厦门大学;2003年
8 王辉;跨国公司技术联盟管理研究[D];复旦大学;2004年
9 祝影;全球研发网络:跨国公司研发全球化的空间结构研究[D];华东师范大学;2005年
10 马勇;跨国公司全球快速反应机制研究[D];复旦大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 马洁;跨国公司与中国制造业的互动性研究[D];陕西师范大学;2005年
2 徐涛;跨国公司对中国城市轨道车辆市场的投资策略[D];对外经济贸易大学;2002年
3 王刚;跨国公司在中国的技术战略及对策研究[D];天津财经学院;2003年
4 卢艳明;电梯跨国公司中国本土化战略比较研究[D];大连理工大学;2003年
5 王崎;跨国公司控制中国汽车合资企业的机制与实证研究[D];重庆大学;2004年
6 郭婷;跨国公司国际生产体系的发展及中国企业的对策[D];四川大学;2004年
7 陈洋;跨国公司在华制造业投资的区位选择研究[D];武汉理工大学;2005年
8 荀虹;法国跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析[D];对外经济贸易大学;2005年
9 赵囡囡;论跨国公司在中国投资产生的垄断及对策[D];对外经济贸易大学;2005年
10 武娜;跨国公司R&D全球化与发展中国家技术进步[D];天津财经学院;2005年
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