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《东北财经大学》 2006年
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企业绩效评价新论

陆庆平  
【摘要】: 企业绩效评价是市场经济发展到一定阶段的产物,是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。借鉴国外市场经济成功的企业管理经验,运用企业绩效评价监督约束企业是现代企业管理的方向。作为现代企业管理方法之一的企业绩效评价,正经受着经济快速发展及企业管理方式不断更新的考验,受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论。就我国企业绩效评价工作而言,如何适应我国经济社会环境的发展变化和国际化的发展趋势,建立符合我国经济发展实际的企业绩效评价体系,对于促进我国企业的健康发展,提高管理水平,增强竞争力,进一步提高经济增长的质量,具有特别重要的现实意义。 每一项应用研究都有其理论基础。本文从企业绩效评价的概念和原理为出发点,研究评价活动本身遵循的理论,构建企业绩效评价的理论柜架。并在经济学理论研究的基础上,为研究建立企业绩效评价体系提供理论支持,着重从委托代理理论、利益相关者理论、战略管理理论、组织行为理论、系统管理理论、权变管理理论、全面预算理论、激励理论等入手,深入研究企业绩效评价体系产生、构建、完善及应用等理论性内容。 企业绩效评价理念是发挥评价导向的前提,为充分发挥企业绩效评价的导向功能,必须确立评价的基本理念。本文认为,正确引导企业的发展方向,谋求企业的战略发展和可持续发展,应是企业绩效评价的目标所在。结合我国经济发展实际和企业管理要求,以价值判断为导向,建立以企业价值最大化为核心的绩效评价体系,应是企业绩效评价的发展方向。 基于利益相关者理论,本文认为,企业价值最大化应体现企业各利益主体目标的最大化,即所有者(股东)财富最大化,债权人的利益保障,员工权益保障,政府公共收益保障,企业社会责任五个方面,各利益主体目标得到了充分的实现,企业的最大价值就得到了实现。本文首次以利益相关理论为基础,提出了“五维一体”的绩效价值理论,以企业价值最大化为核心,建构新的企业绩效评价体系,从而实现企业绩效评价服务于包括企业出资人在内的各利益相关者的目标。 本文认为,应按照新的企业绩效评价理念,研究企业绩效评价体系的构建方法。企业发展战略的实施,企业竞争力的提高,与企业短期财务指标的改善并不一定是同步的,只有将财务指标与非财务指标结合起来进行综合评价,才能全面、系统地考评一个企业的经营绩效情况。即以企业价值最大化为根本宗旨;在具体财务指标的设计上,吸取杜邦分析方法财务指标至上的合理内核,同时考虑非财务指标的辅助作用,关注企业利益相关者的共同利益而不是某部分团体的特殊利益;定量指标与定性指标相结合,客观标准与主观标准互相补充。采取平衡计分卡思维方式建立企业绩效评价体系,实现对企业绩效进行全方位、多角度、开放的综合判断。 建立和完善企业绩效评价体系的最终目标,是为企业管理和经济建设服务。企业绩效评价体系的作用应体现在以下方面:一是为政府间接管理国有企业服务;二是为企业出资人服务;三是为企业的债权人服务;四是为激励企业经营者服务;五是为企业经营者加强管理提高经济效益服务;六是为企业实现价值最大化目标服务;七是为建立社会信用制度服务等。 企业绩效评价是一门不断发展完善的科学,由于经济全球化、贸易自由化以及信息网络化发展迅猛,技术创新不断加速,产品生命周期不断缩短,市场竞争日趋剧烈,企业经营面临越来越多的挑战与冲击。与此相适应,企业绩效评价体系必须进行不断发展和完善,最终的方向是进一步探索建立战略性企业绩效评价体系,以适应经济社会不断发展和企业管理不断创新的需要。
【学位授予单位】:东北财经大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F272

知网文化
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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2 杜秋红;;浅议企业业绩管理[J];科技广场;2013年02期
3 杜秋红;;浅议企业业绩管理[J];科技广场;2013年03期
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中国博士学位论文全文数据库 前4条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 崔丹心;基于DEA模型的中国家电产业上市公司绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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2 姜军伟;赛英;卢玉静;;基于模糊神经网络的企业绩效评价模型研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
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6 戈钟庆;;浅谈对构建社会主义和谐社会的几点认识[A];科学发展观与中国特色社会主义——全国社会科学院系统邓小平理论研究中心第十一届年会暨学术研讨会论文集[C];2006年
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8 魏向清;;关于构建双语词典批评理论体系的思考[A];中国辞书学会双语词典专业委员会第四届年会暨学术研讨会论文集[C];2001年
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10 严华鑫;李欣;姜越;董志;马涛;孟杰;;EVA在公路行业上市公司的应用探讨[A];中国高速公路管理学术论文集(2010卷)[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 晋入勤;企业国有产权交易法律制度创新论[D];华东政法大学;2010年
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4 刘建国;新疆国有资产管理研究[D];新疆农业大学;2010年
5 王玉冬;高新技术企业资金运营模式与机制研究[D];哈尔滨理工大学;2010年
6 耿松涛;公共企业经营模式研究[D];南开大学;2010年
7 丛亮滋;基于物流成本的流通企业绩效管理优化研究[D];南开大学;2010年
8 赵黎黎;中国钢铁企业并购重组绩效研究[D];南昌大学;2011年
9 曹之然;创业绩效影响因素研究[D];石河子大学;2010年
10 郑青;中国国有金融资产管理体制研究[D];福建师范大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 倪蔚蔚;基于价值链的企业价值评估[D];山东科技大学;2010年
2 张珍;高中语文阅读评价的研究[D];辽宁师范大学;2010年
3 杨平娥;种业上市公司财务绩效评价研究[D];山东农业大学;2010年
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9 赵树国;辽河油田欢喜岭公用事业处绩效考评体系设计[D];大连理工大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘培哲;可持续发展与三维发展观[J];安徽科技;2004年10期
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中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 仝春建;[N];中国保险报;2009年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 朱碧新;基于EVA理论的中央企业绩效评价研究[D];中国科学技术大学;2011年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑楠;电信运营企业投资规划管理的系统动力学模型研究[D];北京邮电大学;2011年
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6 刘莉;现代企业业绩评价研究[D];合肥工业大学;2002年
7 黄岚;企业绩效评价体系研究[D];厦门大学;2002年
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10 周正柱;上市公司经营业绩综合评价问题初探——交通类上市公司实证分析[D];上海海运学院;2002年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 秦慧媛;王美萃;王红云;;基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价指标体系的构建[J];北方经济;2011年22期
2 王丽平;胡雪洁;于志川;;科技型中小企业可持续发展关键成功因素的实证研究[J];天津工业大学学报;2013年02期
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6 吴文龙;;电信企业绩效考核方案探析[J];现代经济信息;2013年16期
中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 余光英;中国碳汇林业可持续发展及博弈机制研究[D];华中农业大学;2010年
2 陈明坤;中国企业可持续发展成本战略研究[D];武汉理工大学;2011年
3 莎娜;企业环境战略决策及其绩效评价研究[D];中国海洋大学;2012年
4 李顺喜;企业生态位选择与优化研究[D];武汉理工大学;2012年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李乃秋;科技型中小企业可持续发展管理机制研究[D];天津理工大学;2011年
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中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
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7 舒波;饭店应用供应链管理的特殊性与运作思路[J];旅游科学;2005年03期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王华;;供应链中物流服务的绩效评价[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
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3 刘磊;崔会保;;基于主成分分析法的企业员工绩效评价[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
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5 雷战波;姜晓芳;;基于AHP和GRAP的电子政务公共服务能力评价研究[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
6 徐天亮;徐娟;;供应链绩效评价中递阶综合方法的应用[A];第三届中国西部现代物流研讨会论文集[C];2003年
7 刘黎漓;舒华英;;基于BSC的电信运营业供应链综合绩效评价体系[A];通信发展战略与业务管理创新学术研讨会论文集[C];2005年
8 孙薇;程龙生;宋煜;;基于模糊综合评价方法的企业财务绩效评价[A];江苏省现场统计研究会第十次学术年会论文集[C];2006年
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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5 朱其雄;实施质量、环境和职业健康安全整合管理体系企业的绩效评价研究[D];天津大学;2004年
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