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《吉林大学》 2011年
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关系强度与企业绩效

王利军  
【摘要】:近几年,越来越多的学者对创业学理论进行了深入研究。Jack (2010)、Waston (2007)、蔡莉(2008)和张玉利(2009)等学者发现,社会网络作为种重要资源,对新企业的创建和成长起着重要作用,这无论在理论界还是实业界都已经产生共识。以往对社会网络的研究多基于西方成熟经济,而依据我国的转型情境、传统文化和价值观念等方面,学者Chen Chen(2004)、Hoang Antoncic (2003)、Nee (1992)等以具有中国独特语境(“关系”或GUANXI)的表述方式出现在西方社会学、经济学和管理学等主流学术期刊上,为社会网络理论体系的构建和发展做着重要贡献,因此,对我国社会网络独特内涵的研究还是很有必要性和意义的。学者Peng Luo (2001)认为目前社会网络大都集中于新企业关系网络特质与作用研究,忽略了基于新企业不同成长阶段视角对新企业关系结构和特质要素动态演化的探讨。同时,学者Adler Kwon (2002)认为以往社会网络研究主要从强度、质量、密度、规模、多样性以及冗余度等方面展开,其中关系强度是学者们研究较集中的一个关系网络特质要素,并发现其是新企业绩效的主要影响因素。因此,本文在中国转型背景下,基于新企业不同成长阶段的视角来讨论关系强度对企业绩效的影响作用。 在内容安排上,本文共分为五个章节四大部分,第一部分,主要是对国内外相关研究理论进行概述,科学总结与详细比较,提出本文的研究框架及思路。第二部分也是本文的核心章节,首先,本文对新企业的不同成长阶段进行了界定,划分为创建期和早期成长期;其次,本文对新企业关系强度的内涵及测度进行了研究;最后,在前两者的基础上,构建了本文的理论模型,即基于新企业的不同成长阶段视角,关系强度对企业绩效的影响作用。第三部分,根据论文假设,定义相关变量,设计调查问卷,进行实地调研,最后,通过统计分析来检验所提出的各种假设,并对统计结果进行深入分析。第四部分,结合以往研究成果,本文对所研究问题进行展开讨论,并提出本文的创新之处及未来研究展望和启示。 在研究方法上,本文理论研究为先导,辅以实证研究。本文将关系强度、不同成长阶段、企业绩效三个变量一同纳入同一模型,并基于新企业不同成长阶段,通过打开关系强度与企业绩效的维度,分别研究在创建期时,政府关系强度、市场关系强度和亲朋关系强度对生存绩效以及在早期成长期时,政府关系强度、市场关系强度和亲朋关系强度对成长绩效的影响作用。并在此基础上,提出理论假设,然后通过实证研究对所提假设进行检验,最终得出以下结论: (1)在创建期时,市场关系强度对新企业生存绩效有积极的影响作用。 (2)在早期成长期时,市场关系强度对新企业成长绩效有积极的影响作用。 (3)在创建期时,亲朋关系强度对新企业生存绩效有积极的影响作用。 (4)在早期成长期时,亲朋关系强度对新企业成长绩效无显著的影响作用。 (5)在创建期时,政府关系强度对新企业生存绩效无显著的影响作用。 (6)在早期成长期时,政府关系强度对新企业成长绩效有积极的影响作用。 最后,本文对新企业关系强度和企业绩效之间的动态变化进行了深入的探讨,所得出的主要结论将指导我国新企业根据自身情况,充分发挥关系网络的作用,形成竞争能力,提高企业绩效等方面都具有一定的理论意义和现实意义。
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:F272

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 任海波;关系质量与新创企业绩效[D];吉林大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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【共引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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4 赵志华 逄胜楠;企业绩效考核需建立有效机制[N];中国改革报;2004年
5 记者 宋莉 实习生 徐文瑾;提升企业绩效管理水平[N];科技日报;2005年
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1 王利军;关系强度与企业绩效[D];吉林大学;2011年
2 张晓;中小企业社会关系网络对企业绩效的影响实证研究[D];天津财经大学;2011年
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10 冀明飞;中小企业知识转移活动与企业绩效关系的实证研究[D];重庆大学;2010年
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