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论中小企业集群及其在我国的实施

李卅  
【摘要】:近年来,我国中小企业得到了迅速的发展,成为我国经济增长的主力军。中国加入WTO是对世界市场规则和经济运行的引进,我国的中小企业所面临的战略环境也将发生巨大的变化。特别是中小企业自身无法解决的问题,如资本积累和融资的困难、规模经济性难以实现、研发创新力量不足在其发展中不断地暴露出来,严重制约了中小企业的发展。采取企业集群的方式,以整个群体的竞争优势联手走向市场,既保持了中小企业机制灵活、反应敏捷的优点,又能形成群体规模,从而获得竞争优势。中小企业集群战略已成为我国解决中小企业问题的最佳措施之一。鉴于此,有必要对中小企业集群的若干问题进行探讨。 全文共分四个部分。 第一部分是企业集群理论概述。在这里,首先界定了中小企业集群的含义。综合国内外学者的观点,笔者认为,中小企业集群是指在某种产业领域内相互联系的、在地理位置上相对集中的中小企业和机构的集合体,在可以不限定产权所属的条件下,形成互相关联的企业群,以发挥规模经济的效益。然后,阐述了企业集群的经济特征。企业集群具有以下六个特征:空间聚集特征、灵活的专业化生产特征(也称柔性专精)、合作网络特征(也称学习和创新性)、社会文化特征(也称根植性)、自我增强特征(也称自组织性)及内部整合和外部链合特征(也称开放性)。最后,从“供给”和“需求”两个方面分析了企业集群形成的条件。集群产生的“供给”条件包括集群产品存在技术可分性、集群产品的低运输成本、集群产品存在丰富的产品差异化机会、企业竞争环境的动态多变与速度经济性和技术创新的网络性与知识的缄默性。集群产生的“需求”条件包括集群产品的时装性与艺术性、集群产品的消费行为易变性、营销信息沟通的口传性、集群中的企业可获取多方面的需求利益和本地市场的支持及挑剔顾客的存在。 WP=39 第二部分阐述了中小企业集群所具有的竞争优势,并指出企业集群模式是我国中小企业发展的现实选择。第一,企业集群具有交易成本优势。集群内企业的经济活动植根于共同的社会文化背景和共同的价值观念,人与人之间的信任度较高,有利于成员之间的合作与彼此信任,从而促使交易双方很快达成并履行合约。第二,企业集群具有外部经济优势。一方面,企业集群可以使成本降低,收益递增。另一方面,企业集群可以实现专业化生产,从而提高劳动生产率。第三,企业集群具有市场优势。这主要表现在以下四个方面:企业集群有利于提供差异化产品、建立区位品牌、建立专业化市场和走向国际化经营。第四,企业集群具有创新优势。这主要是因为企业集群有利于较为容易地获得创新资源、有利于知识的积累和学习的加强、有利于知识的传播和扩散以及降低创新风险。第五,企业集群具有扩张优势。包括横向规模的扩张、纵向规模的扩张和整体合力的扩张。 第三部分介绍了我国中小企业集群的共性问题和制约因素。在这一部分笔者首先对我国中小企业集群的共性进行了分析。从行业和技术特点来看,集中于充分竞争性的劳动密集型制造业,并以生产中低层次的产品为主;从集群内企业的企业制度来看,以家族企业为主;从集群的形成方式来看,以内生型为主;从集群内企业之间的专业化分工与合作的水平来看,以横向联系为主、纵向配套还不深入。其次,阐述了制约我国中小企业集群发展的因素。包括企业间的分工协作不够、区域创新环境不理想和创新动机不足、集群化成长的根植性弱、中介机构发展严重滞后和市场结构简单,缺乏挑剔型客户。 第四部分笔者分别从政府、集群、企业三个层面提出了培育我国中小企业集群的具体措施。首先,从政府层面。政府是企业集群的重要成员之一。但是,它仅仅是宏观管理者,为中小企业的发展提供服务。具体包括推进改善企业集群发展的发展环境、重点扶持,正确引导,提高 WP=40 集群的产业集中度、建立健全社会化服务体系。其次,从集群层面。企业间要加强专业化的分工和合作,同时要加强中介机构的建设。最后,从企业层面。面对集群竞争的新形态,单个企业并非无可作为。第一,增强企业自身的创新能力。在这方面,企业应该加强技术投入、积极开展合作创新、建立健全技术创新的人才培训体系和激励体系。第二,注重市场需求,服务挑剔型客户。第三,改善家族企业文化的封闭性、保守性缺陷。 最后,笔者在这里重点强调以下几点:第一,企业集群发展模式与传统发展模式有本质不同。第二,中小企业群的形成在很大程度上是内生的,因此,公共政策的制定者要尊重经济规律办事。第三,中小企业要明确自己在工业体系中的定位。第四,中小企业集群的发展具有明显的区域效应,因此,可以通过优惠措施鼓励中西部以中小企业集群的方式发展地区经济。 本文是在大量理论探讨的基础上完成的,凝结了作者的独立思考和老师精心指导的心血。文章提出了一些有价值的内容,但仍有许多不足之处,有待今后进一步的丰实和提炼。


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