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《吉林大学》 2005年
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韩中企业文化比较研究

李师任  
【摘要】:本文由前言、正文及结束语三部分组成。在前言中,作者说明了本文的研究目的和现实意义。正文部分的第一章是企业文化的概述,包括企业文化的内涵、内容和外延,企业文化的意义,以及企业文化的民族性。第二章介绍了韩国企业文化形成的背景,并从传统文化、外来文化及民族精神三个方面探讨了韩国企业文化形成的基础。第三章本文从企业精神、企业伦理、经营理念、企业氛围、组织结构五个方面详细介绍了韩国企业文化的主要特点。第四章从传统文化的影响以及经济体制的影响两个方面介绍了中国企业文化的主要特点。第五章从传统文化的影响、政府的影响以及企业的民族精神三个方面对两国的企业文化进行了比较研究。在结束语部分,本文对促进两国企业文化的发展提出了建议,并对未来的研究提出了展望。
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F270

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 田学敏;在华韩资企业文化本土化建设研究[D];中国海洋大学;2010年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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10 刘建民;;薪酬激励的艺术[J];包钢科技;2007年01期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前3条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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【相似文献】
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7 李玉芬;;韩国以跨国并购吸引FDI及其对中国的启示[J];延边大学学报(社会科学版);2007年04期
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10 刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
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10 忻晨琳;中日韩三国养老保障体系比较[D];复旦大学;2008年
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