黑龙江省女性人力资源开发现状及对策研究

【摘要】： 人力资源是第一资源,作为人力资源的一个重要组成部分,女性人力资源在经济增长、社会发展的过程中发挥着重要作用。根据“五普”资料显示,2000年黑龙江省女性人口占全省总人口的48.89%,女性人力资源开发,不但关系到黑龙江省近半数的人力资源的素质,还关系到将来人力资源的总体素质。但是目前,黑龙江省女性人力资源的开发在一定程度上已经落后于男性,所以,关于女性人力资源开发方面的研究就显得尤为重要。 本文以第四次和第五次人口普查数据为依据,对黑龙江省女性人力资源的数量和质量两方面的现状和特点做了分析,指出了女性人力资源开发中存在的问题和制约因素,针对上述问题,提出了开发女性人力资源的建议。