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《吉林大学》 2008年
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韩国经济增长与人力资源开发研究

徐炳云  
【摘要】: 本论文从经济学的角度,以国内外关于经济增长理论与人力资源开发研究为基础,分析了经济增长与人力资源开发之间的关系以及人力资源开发对于经济增长的影响和作用,从而为各国根据自身经济增长的不同阶段,制定实施人力资源开发政策提供参考。 本论文在理论研究部分以内生增长理论为基础,利用知识资本、人力资本、研究与开发等相关模型对经济增长的作用进行分析,提出人力资源开发对经济增长发挥着重要作用的结论。 在理论研究的基础上,本论文结合韩国人力资源开发政策的发展、解决问题的对策以及未来的展望,提出了对中国经济转型过程中,制定实施人力资源开发政策的启示。
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F131.26;F249.312.6

【引证文献】
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