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《吉林大学》 2009年
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论领导干部创新能力的培养

王伟  
【摘要】: 创新是领导工作的灵魂和生命,是当代领导干部必须具备的能力和素质。作为推进改革开放和现代化事业的组织者和领导者,领导干部的创新能力至关重要。 我国改革开放三十年的伟大历程,从某种意义上说,就是一个敢闯敢试、不断创新的过程。党的十七大把创新上升到国家发展战略核心的高度,提出建设创新型国家。这就首先要求我们的领导干部要成为创新型的领导干部。当前,党和国家的事业发展已经站在了一个新的历史起点上。改革开放越向纵深推进,我们面临的情况就越复杂。只有具有创新意识、创新能精神和创新能力的领导干部,才能担负起时代和事业赋予的重任,不断开创各项工作的新局面。目前,关于领导干部的创新能力问题,大多散见于领导的讲话和报告,湮没在“加强党的建设”的大范畴之中,少有完整系统地阐述。本文试从理论和实践的角度,就培养领导干部创新能力的重要性,领导干部创新能力的内涵及特点,影响领导干部创新的阻碍因素,以及培养领导干部创新能力的途径展开论述,力图为领导干部创新能力的培养提供可操作性的意见和建议。
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:D262.3

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前7条
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