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《长春理工大学》 2004年
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我国军工企业管理创新研究

马田  
【摘要】: 管理是一种基础国力,科学的管理是兴国之道。尽管有效的管理无法直接创造自然资源,但是它可以有效地利用自然资源,用较少的资源做更多的事情。企业管理是进行生产活动的必要条件,是实现经营活动提高经济效益的手段,是加速科学技术发展的催化剂,是培养高素质职工队伍的可靠保证,是维护和完善生产关系的要求。对于一个企业,不同的管理模式和水平,可以完全改变其原有的状态,即可使之起死回生,也可令其一败涂地。因此,管理是企业生存与发展的永恒主题。本文重点对我国军工企业如何进行管理创新等相关问题进行了探讨。 本文在对国内外企业管理创新经验研究的基础上,主要针对军工企业的企业管理创新现状进行了分析,提出了军工企业管理创新的基本思路和措施,同时通过实例加以论证。并在此基础上提出了一系列的对策与建议。
【学位授予单位】:长春理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F426.48

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