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《吉林财经大学》 2018年
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目的论指导下的简历英译

胡婷婷  
【摘要】:随着经济的全球化发展,我国求职者的职业发展道路也越来越国际化。因此,对于求职者来说一份优秀的英文简历变得尤为重要。简历是一种特殊的应用文体,也是无数求职者的“敲门砖”,在个人职业发展道路和企业招聘中发挥着巨大作用。然而,近年来有关研究中文简历写作的文章比比皆是,而关于简历汉译英的研究却寥寥无几。简历主要有两大功能:信息性和说服性。优秀的英文简历,可以帮助求职者在激烈的应聘竞争中获得面试的机会,从而进一步接近想要获得的岗位。以翻译目的论为核心的德国功能翻译理论,突破了传统的翻译理论限制,为简历的汉译英开辟了一个新视角。目的论强调目标文本的目的和作用决定了译者在翻译过程中使用的翻译策略和方法。个人简历的翻译并非单纯的语言转换,更主要的是其信息性和说服性的传达,从而达到翻译的目的。本文倡导简历的英译应以其交际目的为取向。通过研究简历的特点和功能,作者从词、句子、文本三方面探讨简历的汉译英。研究发现简单、明了是简历翻译的两大准则。另外,翻译简历时译者应以意译为主,直译为辅。灵活运用翻译技巧:省略、重组、词性转换等。研究表明这些方法是合理有效的,不但证明了翻译目的论对简历翻译的指导意义,也拓宽了目的论的应用范围。
【学位授予单位】:吉林财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:H315.9

【参考文献】
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