L设计院人力资源规划研究
【摘要】:随着我国经济实力的不断增加,我国与国际社会的融合度逐渐提升,勘察设计市场早已与国际接轨,一批高水平的国际设计师不断进入中国,先进的设计理念正在不断改变我们原有的设计思维。L设计院是一家综合大型全国百强的设计院,拥有大量优秀的设计人才,目前,设计企业之间的竞争逐渐变成设计人才的竞争,谁拥有一流的设计人才,谁就在这场竞争中抢得先机。本文结合理论和实际,从建立具有国际竞争力的人力资源规划出发,对L设计院现有的人力资源现状进行分析,并对L设计院的战略目标进行了充分细致的研究,对未来5年人才的需求,采用自下而上预测法进行分析,研究制定出L设计院下一个5年的人力资源规划目标,并制定一系列的人力资源规划实施保障措施。
【学位授予单位】:黑龙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F272.92;F426.1
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F272.92;F426.1
【参考文献】 | ||
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【共引文献】 | ||
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【二级参考文献】 | ||
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【相似文献】 | ||
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