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图书馆人本管理研究

孙书玲  
【摘要】:本文运用综合分析与案例分析的方法从人本管理思想的起源和兴起开始论述,并用伦理学、法学、心理学等多学科角度界定了图书馆现代人本管理思想的内涵、人本管理模式的基本构型及论述了人本管理的实践策略问题,为图书馆的理论与实践指明了技术与人文相结合的道路。 图书馆人本管理的基本含义:一方面对服务客体读者的服务;一方面对服务主体图书馆员的管理。它以管理的人性化、个性化、制度化为精髓,构建了和谐图书馆的管理模式。 通过图书馆人本管理的研究能够更好的为读者营造休闲的学习环境,使读者愉快地学习知识,把利用图书馆认作象人需要一日三餐一样是生命中必需的一部分精神食粮,这是图书馆服务达到的最高境界。


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