收藏本站
《哈尔滨工业大学》 2012年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究

张宝生  
【摘要】:随着科技创新项目的日趋复杂化,各学科、各领域交叉融合,同时伴随着电子信息技术的飞快发展,科技创新团队逐渐向着网络化、虚拟化的方向发展,具有了虚拟团队的性质,最终形成了虚拟科技创新团队。虚拟科技创新团队已成为一种正在被普遍采用的组织形式,其以创新性任务为纽带整合优势资源,能够跨越时间、地点和组织边界的障碍。事实证明虚拟团队不仅能够解决技术创新所需要的资金、技术、人才和信息,而且能够提高参与者的技术创新能力,获得技术、资源等多方面的优势。知识流动是知识通过一定媒介和路径在知识主体间运动的过程,在知识流动的过程中实现了知识的共享和创造,知识流动是虚拟科技创新团队成败的关键。以成员作为节点,虚拟科技创新团队成员间相互联系、相互作用构成了知识网络,因此可利用知识网络的相关工具对知识流动进行分析。知识流动的研究对于虚拟科技创新团队的成功运作具有重要的意义。 本文对虚拟科技创新团队内部知识流动展开研究,主要研究内容包括以下几个方面:首先界定了虚拟科技创新团队的概念和内涵,分析了知识流动的过程和方式,讨论了知识网络的内涵、结构等相关内容,以此作为研究的理论基础。 在此基础上,分析了虚拟科技创新团队持续知识流动的条件,运用博弈论的方法,以知识转移效用函数为切入点,逐渐放宽条件,通过在基本的静态博弈、理性预期下的混合策略博弈、考虑到未来利益的重复博弈及演化博弈几个层面上的分析,系统研究了虚拟科技创新团队的知识流动的条件、稳定性和持续性; 运用结构方程模型通过理论分析和实证研究提出并验证了虚拟科技创新团队知识流动效率的主要影响因素和作用路径。知识流动效率包括知识流动的实际水平和知识流动产生的知识流量和存量变化两个方面,动力因素、条件因素、能力因素均会对其产生显著影响;并考虑到知识流动意愿作为动机性因素对知识流动的重要作用,对其相关影响因素做了单独分析; 分析了虚拟科技创新团队内部知识网络的知识流动效率测度模型,修正了V.Latora and M. Marchiori的效率测度模型。对虚拟科技创新团队知识流动效率的评价方法进行了研究,从知识流动水平、知识流量、知识存量增长三个维度构建了知识流动效率的评价指标体系,提出了采用能够有效处理不确定问题的D-S证据推理模型进行评价,详细讨论了应用证据理论进行知识流动效率评价的具体算法步骤。 从成员选择机制、组织制度和组织环境协同机制、成员知识流动能力和网络能力协同发展机制、激励机制、文化管理机制五个方面提出了促进虚拟科技创新团队知识流动的管理机制。提出了多级可拓综合评价的成员选择机制模型。分析了组织制度和组织环境的协同机制及耦合度的测度方法。提出成员知识流动能力和网络能力应协同发展,共同促进。基于网络结构视角对知识流动的激励机制进行了分析,为促进知识流动提供了激励方案。分析了虚拟科技创新团队知识流动的文化障碍并提出了对策建议。 论文的研究为促进虚拟科技创新团队的知识流动,进而为充分发挥其知识密集的优势,提高其科技创新能力和水平提供了参考和理论依据。
【学位授予单位】:

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 孙继英;;基于地方高校创新团队建设存在问题的对策探讨[J];经济师;2010年01期
2 ;城市绿洲[J];管理与财富;2001年02期
3 金雄;;团队管理的矛盾及控制[J];人才资源开发;2007年01期
4 申良君;;你实现团队管理了吗?[J];人才资源开发;2007年03期
5 蔡达林;;找出营销团队管理的病根[J];中国农资;2008年05期
6 孙曼;罗瑾琏;;从人性的假设看团队管理[J];中外企业文化;2011年06期
7 ;什么是直销团队管理的精髓[J];成功;2004年09期
8 ;构建团队管理的动态模型[J];人才资源开发;2005年10期
9 朱晓波;刘祥安;;团队绩效评价的数据包络分析[J];商场现代化;2005年29期
10 郝登峰;刘梅;;基于团队凝聚力结构的科研团队管理[J];科技管理研究;2005年11期
11 张明旭;;团队的本质与管理中的团队悖论困境[J];商场现代化;2007年08期
12 彭薇;;团队管理的问题与策略[J];商场现代化;2008年27期
13 何富春;;团队管理在战略管理中的重要性[J];现代经济信息;2009年21期
14 徐冯云;;关于国有企业团队建设的探讨[J];商业文化(上半月);2011年07期
15 江芬;知识经济与人力资源管理[J];中共福建省委党校学报;2001年02期
16 董树生;论企业团队管理的几个策略[J];商业经济;2005年05期
17 黄金兰;企业团队管理的学问[J];人才资源开发;2005年09期
18 杨冬梅;;论知识型员工的团队管理[J];沿海企业与科技;2006年03期
19 李兴森;丁茂良;;团队管理一二三法[J];软件世界;2007年06期
20 方秋国;;团队管理:握剑、挂剑和悬剑[J];人才资源开发;2007年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 陈劲;项杨雪;柳宏志;;基于产学研战略联盟的高校创新团队建构模式及运行机制研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会(第四卷)[C];2010年
2 陈劲;项杨雪;柳宏志;;基于产学研战略联盟的高校创新团队建构模式及运行机制研究[A];第12届中国科协年会第31分会场海峡两岸区域合作与协同发展论坛论文集[C];2010年
3 梁宁霞;李志光;王捷;赵俊;王虹;;南京医科大学第一附属医院设立“创新团队工程”的背景与思考[A];2011第三届全国医学科研管理论坛暨江苏省医学科研管理学术年会论文汇编[C];2011年
4 宋健;汪向明;路亮;;团队安全在安全管理中的研究与应用[A];2011年全国冶金安全环保学术交流会论文集[C];2011年
5 周旭霞;;创新团队、学习型组织与企业成长——以浙江杭州聚光科技股份有限公司为例[A];浙商研究2011[C];2011年
6 ;地方政府发展研究所创新团队项目投标喜讯[A];地方政府发展研究(第五辑2009)[C];2010年
7 ;地方政府发展研究所创新团队项目投标喜讯[A];地方政府发展研究(第四辑)[C];2009年
8 ;地方政府发展研究所创新团队项目投标喜讯[A];地方政府发展研究(第三辑)[C];2008年
9 管艺飞;吕杰;马云启;;基于创新体制下农业高校科研创新团队的构建[A];科学发展与社会责任(B卷)——第五届沈阳科学学术年会文集[C];2008年
10 蔡家琪;徐进;;上海青年科技创新团队状况及发展趋势[A];发展篇——上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第十辑[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 金凡;提升团队管理效率的秘诀[N];电脑商报;2003年
2 张振;团队管理有三忌[N];电脑商报;2003年
3 通讯员 姜恩 记者 张丽辉;燕山大学田永君创新团队获资助[N];河北日报;2008年
4 本报通讯员 王晓辉 肖鑫;铸就一流科研劲旅[N];光明日报;2008年
5 通讯员 马恺;浙江嘉兴出台领军人才和创新团队建设激励政策[N];中国人事报;2010年
6 记者 王握文;青年领军人才和创新团队交相辉映[N];解放军报;2010年
7 国家自然科学基金委员会主任 陈宜瑜;培育高水平创新团队 服务创新型国家建设[N];科技日报;2010年
8 本报记者 孙昕 通讯员 尚桂汝;“一个创新团队”的智慧驱动[N];淄博日报;2010年
9 王德湖 记者 邹伟军;我市两个科技创新团队进入省级方阵[N];九江日报;2010年
10 国防科学技术大学计算机学院;依托“天河”工程打造创新团队 培养优秀高端信息化人才[N];解放军报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张宝生;基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究[D];哈尔滨工业大学;2012年
2 林莉;高校科研创新团队创新行为及其系统动力学模型建构的研究[D];第三军医大学;2009年
3 夏青;团队创新网络运行机制与创新团队竞争优势提升研究[D];天津大学;2010年
4 向常春;团队过程对员工谏言的影响及作用机制研究[D];华中科技大学;2012年
5 张小晖;企业创新团队知识学习机理与模式研究[D];武汉理工大学;2012年
6 黄芳;团队创新的知识管理[D];浙江大学;2010年
7 朱学红;研究型大学创新团队心理契约研究[D];中南大学;2008年
8 李尚群;创新团队论[D];华中科技大学;2008年
9 代光伦;国企创业绩效实现机理的研究[D];电子科技大学;2013年
10 蔡德章;基于成员合作的高校创新团队组织有效性研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑磊;高校高水平篮球团队管理的理论研究[D];东北师范大学;2005年
2 张霭霖;中国式快递团队的构建研究[D];暨南大学;2010年
3 林文秀;高绩效团队的塑造研究[D];福州大学;2004年
4 胡尚峰;自组织团队管理研究[D];四川大学;2005年
5 田甜;学生创新团队对本科生创新能力发展的影响研究[D];华中科技大学;2011年
6 戴伟华;X公司项目团队管理策略研究[D];苏州大学;2008年
7 陈基媛;政府行政中运用团队管理的探索[D];华东师范大学;2009年
8 简伟彬;广东移动广州分公司无线网络监控体系的团队管理研究[D];北京邮电大学;2008年
9 朱建梅;中国多校区大学管理模式研究[D];青岛大学;2009年
10 李炳刚;哈尔滨工程大学学科团队管理与支持机制研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978