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《哈尔滨工业大学》 2007年
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发电设备制造企业自主创新激励体系综合评价研究

金玮  
【摘要】: 发电设备制造业作为电力工业的基础,对匹配电力工业的发展、提高人民生活水平、增强国家综合实力有着积极而深远的影响,被确定为关系国家安全及国民经济命脉的重要产业。我国发电设备制造业经过优化和创新,已经形成包括哈尔滨、上海、四川东方三大发电设备制造基地以及一批具有相当规模、水平和实力的大中型骨干企业群组成的技术开发与制造体系,并具备了一定的自主设计和大型成套电力装备制造能力。目前,我国发电设备已出口到世界30多个国家和地区,我国发电设备制造产业国际竞争优势开始显现,逐渐成为了国际电力市场的一支新兵。在五十多年的发展历程当中,我国的发电设备制造企业走过了一条从技术引进到自主创新的成功之路。自主创新对于我国发电设备制造企业的发展具有重大意义,而自主创新的激励是自主创新活动启动、开展、强化的力量源泉。我国发电设备制造企业的任何有效自主创新活动的开展需要相应的激励体系的支持。 本论文首先从企业自主创新能力和创新环境两个方面研究了我国发电设备制造企业自主创新的现状,并此为依据分析了我国发电设备制造企业自主创新的激励要素。在此基础上对我国发电设备制造企业的自主创新激励体系进行分析,然后,建立了发电设备制造企业自主创新激励体系的综合评价模型,最后以哈尔滨电站设备集团为例,对其自主创新的激励体系进行评价,并针对哈尔滨电站集团自主创新激励体系存在的问题给出了对策和建议。
【学位授予单位】:哈尔滨工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F272.92;F426.61

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【引证文献】
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