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基于层位评价模式的企业可持续发展能力评价研究

郭慧超  
【摘要】:随着社会经济的进步和科学技术的发展,人们的可持续发展意识逐渐增强。企业作为宏观经济中的一个重要微观分子,实现可持续发展对社会和经济的进步有着极其重要的作用。同时,实现长久、持续的发展壮大也是所有企业期望的目标。因此,设计科学、合理的企业可持续发展能力评价指标体系,建立统一规范的企业可持续发展能力评价系统,定期开展评价活动,对企业实现可持续发展是非常必要的。本文运用系统工程学、管理学、系统评价学等方面的基础理论,在企业可持续发展能力评价的理论与方法方面做了深入探讨。 首先,通过分析归纳国内外企业可持续发展及其评价问题的研究成果,并对可持续发展理论的相关概念理论进行了辨析,本文给出了一个较为完善、科学的企业可持续发展概念,为评价研究奠定了理论基础。 其次,基于可持续发展的角度对企业系统结构进行了解析,明确了系统评价的基本问题;从影响企业可持续发展的内外部因素角度设计了评价指标体系,对每级指标一一给出了明确的定义并进行了详细的阐述。 最后,结合平衡计分卡系统,运用层位评价模式,构建了企业可持续发展能力的层位评价模型。并且以中国二十二冶集团有限公司为例,演示了企业可持续发展能力评价的方法过程。


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