收藏本站
《哈尔滨工程大学》 2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

JS集团岗位评价研究

陈爱婷  
【摘要】:在经济全球化日趋深化的今天,企业之间相互竞争的焦点聚集在人力资源尤其是人力资本的开发使用上,人力资源管理从日常性的职能管理上升级为企业战略管理的组成部分。岗位评价是企业人力资源管理的基础性内容,在人力资源管理任务中,作为岗位价值判断依据的岗位评价,是决策薪酬等级的基础,作为关键一环,是很重要也很艰巨的,他直接影响着薪酬的内部公平性,对企业发展的影响是巨大的,甚至是致命的。 本文以国内最大的国资油脂加工集团JS集团的岗位体系为研究对象,首先分析了国内外的研究现状及对公司的借鉴意义,并对相关理论进行了综述,为JS集团岗位评价体系设计奠定了理论基础。其次,通过员工进行薪酬调查,对JS集团岗位体系现状进行了分析,找出了其中存在的问题,即薪酬战略缺失、结构失衡、升薪渠道单一、对岗位评价的零散性和员工对评价结果缺乏认同等问题。接下来本文确立了JS集团岗位评价所要遵循的原则,确立了评价流程,创立了AHP-模糊评价方法,并针对企业实际情况实施了JS集团的岗位评价。 本文主要采用了理论与实践相结合的研究方法,通过对JS集团岗位评价的设计与实施,对岗位评价的方法进行了理论探讨并通过实践的检验,重新确立了JS集团岗位体系,打开了员工的晋升通道。
【学位授予单位】:哈尔滨工程大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F272.92;F426.82

手机知网App
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 陈关聚,慕继丰;IT企业因素分值法岗位评估研究[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2002年04期
2 姚若松,凌文辁,方俐洛;职位评价研究综述[J];广州大学学报(社会科学版);2003年04期
3 王转建,黄攸立;层次分析法在岗位价值评估中的应用[J];价值工程;2004年01期
4 刘祥,殷焕武,张润平,王彩霞;企事业单位岗位评价指标体系研究[J];内蒙古水利;2002年02期
5 骆琦;浅谈岗位评价技术在事业单位内部分配制度改革中的运用[J];天津电大学报;2003年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 王春秀;AHP-模糊综合评价法在岗位评价与绩效评估中的应用研究[D];华北电力大学(北京);2005年
2 韩月娥;关于发电企业职位评价的研究[D];华北电力大学(河北);2006年
3 范保民;高校教师评价体系的建立[D];中国石油大学;2007年
4 曹毅;地震救援队应急救援能力综合评价及应用研究[D];国防科学技术大学;2008年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 胡玉浪;;劳动报酬谈判权研究[J];安徽大学法律评论;2008年01期
2 段华洽;刘黎黎;;我国公务员行政能力测试的现状与改进方向[J];安徽大学学报;2006年01期
3 张洪福;;关于做好高职院校党政办公室管理工作的几点思考[J];办公室业务;2012年05期
4 康晟;;基于胜任力模型完善职业生涯管理体系[J];边疆经济与文化;2010年04期
5 李志高,刘军;基于团队的绩效评价指标体系的建立思路及应用[J];商业研究;2005年13期
6 张玲;;能力薪酬体系设计的关键技术[J];商业研究;2006年16期
7 郭子雪;张强;;企业经营难度系数:基于概率分布的确定方法[J];商业研究;2009年08期
8 赵王宣;;基于绩效的知识团队可变薪酬的研究[J];才智;2008年07期
9 杜海波;;振兴东北经济,重视民企人才流失[J];才智;2008年14期
10 杨晶;时勘;李淑敏;;出版社院校代表胜任特征模型的初步研究[J];长春工业大学学报(社会科学版);2009年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 洪波;;供电企业实时KPI系统(EKPI)的研究与建设[A];2010年云南电力技术论坛论文集(优秀论文部分)[C];2010年
2 周景青;;浅谈如何在航运企业建立绩效管理体系[A];2011年苏浙闽沪航海学会学术研讨会论文集[C];2011年
3 张剑鸣;杨正球;;基于Struts架构的考核系统软件的设计[A];2007北京地区高校研究生学术交流会通信与信息技术会议论文集(上册)[C];2008年
4 董绪鹏;杨正球;;基于JBPM构建现代企业级应用系统架构的解决方案[A];2009年研究生学术交流会通信与信息技术论文集[C];2009年
5 李润生;唐加福;;AHP和模糊综合评判在电信企业绩效评价中的应用[A];第四届中国不确定系统年会论文集[C];2006年
6 娄辛路;;浅谈岗位评价方法在分配制度改革中的应用[A];上海烟草系统2006年度优秀学术论文集[C];2006年
7 张军;;上海烟草(集团)公司天津卷烟厂人力资源管理的挑战与对策[A];上海烟草系统2006年度优秀学术论文集[C];2006年
8 陶惠良;杨正球;;基于Struts+Spring的易维护软件流程设计与实现[A];2009年中国高校通信类院系学术研讨会论文集[C];2009年
9 王红武;;从香港海事处职员评核报告浅议绩效管理[A];中国航海学会航标专业委员会测绘学组学术研讨会学术交流论文集[C];2008年
10 王红武;;部门主管绩效管理初探[A];中国航海学会航标专业委员会测绘学组学术研讨会学术交流论文集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李晓霞;中国基层公务员素质建设研究[D];华东师范大学;2011年
2 尹碧昌;我国田径教练员胜任力模型研究[D];北京体育大学;2011年
3 洪志忠;教师绩效评价研究[D];华东师范大学;2011年
4 曾庆涛;我国体育教师评价体系研究[D];河南大学;2011年
5 李锦峰;国民党治下的国家与工人阶级,1924-1949[D];复旦大学;2011年
6 周金阳;国有农业企业经营者胜任力研究[D];南京航空航天大学;2009年
7 张春瀛;高校教师专业化成熟度测评体系构建研究[D];天津大学;2010年
8 袁宏川;建设工程合同管理绩效评价与分析[D];西安建筑科技大学;2011年
9 刁慧娜;高校教师劳动合同法律适用问题研究[D];吉林大学;2011年
10 王影;我国安全生产应急管理标准化研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 徐景芝;国内重点城市创新能力综合评价研究[D];山东科技大学;2010年
2 卢宇昀;基于AHP模糊综合评价的高速公路线路方案优选研究[D];山东科技大学;2010年
3 王裕豪;大学生就业通用胜任力模型的建构与验证[D];浙江理工大学;2010年
4 陈晶晶;基于模糊综合评价法的商业地产项目定位评价研究[D];浙江理工大学;2010年
5 金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
6 吴海峰;基于成本控制的企业激励机制及其效果评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
7 许晨;H省通信公司运营支撑系统改造项目的风险评估研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 考立龙;辽宁天意实业股份有限公司绩效考核体系设计[D];大连理工大学;2010年
9 卢金波;AB商业银行员工绩效考评体系方案设计[D];大连理工大学;2010年
10 康松记;A公司绩效考核体系再设计[D];大连理工大学;2010年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈关聚,慕继丰;IT企业因素分值法岗位评估研究[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2002年04期
2 王公学 ,穆萍;浅谈城市地震应急工作[J];城市与减灾;2002年02期
3 王绍玉 ,邹其嘉 ,顾建华;灾时庆急心理救助技术与方法[J];城市与减灾;2003年02期
4 王绍玉;城市灾害应急管理能力建设[J];城市与减灾;2003年03期
5 龚瑞昆 ,王绍玉 ,顾建华 ,张世奇;灾时应急心理救助技术与方法(1)——激情宣泄技术[J];城市与减灾;2003年03期
6 龚瑞昆 ,王绍玉 ,顾建华 ,张世奇;灾时应急心理救助技术与方法(2)——情志相克技术[J];城市与减灾;2003年04期
7 龚瑞昆 ,王绍玉 ,顾建华 ,张世奇;灾时应急心理救助技术与方法(3)——沟通技术[J];城市与减灾;2003年05期
8 龚瑞昆 ,王绍玉 ,顾建华 ,张世奇;灾时应急心理救助技术与方法(4)——放松技术[J];城市与减灾;2003年06期
9 铁永波,唐川;城市灾害应急能力评价指标体系建构[J];城市问题;2005年06期
10 尹光辉;英姿勃发的国家地震救援队[J];防灾博览;2002年01期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 朱建军;层次分析法的若干问题研究及应用[D];东北大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 王瑛;高校创新型教师培养及激励机制的研究[D];南京农业大学;2002年
2 郑宇;城市防震减灾能力评价指标与应急需求研究[D];南京工业大学;2003年
3 孙金伟;普通高等学校教师综合评价系统的研究[D];大连理工大学;2004年
4 段华平;胜任特质理论及其在构建高校教师评价体系中的应用研究[D];江西师范大学;2005年
5 洪晓军;基于能力成熟度模型的高校HR-CMM研究[D];浙江大学;2005年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 于钋,王彩霞;主成分分析法在岗位评价中的应用[J];石油化工管理干部学院学报;2003年04期
2 周垒,苟于人;运用要素计点法实施岗位评价[J];中国人力资源开发;2004年02期
3 王丹;马永生;;岗位评价的应用及实施探讨[J];中国新技术新产品;2010年04期
4 刘文红;;以“岗位评价”和“以岗定薪”的有机结合实现绩效管理[J];人才资源开发;2006年09期
5 刘薇;傅志茹;;谈科研事业单位岗位分析和岗位价值评估的关键操作要点[J];天津水产;2010年03期
6 ;认真做好干部岗位测评工作[J];中国劳动;1992年10期
7 李广平;;要素计点法在中小型制造企业岗位评价中的应用[J];企业活力;2009年03期
8 牛向春;李天勇;赵宁;戴维阳;尤嘉勋;;科技型企业岗位评价体系建立分析——以C公司为例[J];现代商贸工业;2010年05期
9 周伟燕;;浅析岗位评价方法选择[J];现代商业;2010年35期
10 叶材植;试谈岗位归级的原则与方法[J];中国劳动;1992年11期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 娄辛路;;浅谈岗位评价方法在分配制度改革中的应用[A];上海烟草系统2006年度优秀学术论文集[C];2006年
2 申潇泓;高峰;赵静;;JS复合防水涂料施工技术[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2006)[C];2006年
3 曹征富;;JS复合涂料在中粮广场地下车库中的成功应用[A];防水工程设计与施工第六届学术年会论文集[C];2000年
4 朱炳光;;金汤JS复合防水涂料在深圳庐山大厦外墙渗漏水治理工程中的应用[A];建筑防水工程新技术第五届学术年会论文集[C];1998年
5 韩世敏;;金汤牌JS复合防水涂料在上海春申万科城屋面工程中的应用[A];第八届防水技术专业委员会学术年会论文集[C];2004年
6 孙迪;;浅析宽带薪酬激励机制的必要条件[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
7 朱炳光;;金汤牌“水不漏”及“JS复合防水涂料”在卡尔登花园辅楼地下防水工程中的应用[A];全国防水技术经验交流会暨第四届防水技术专业委员会学术年会论文集[C];1997年
8 胡小龙;;JS防水涂料用聚合物乳液的选择与应用[A];全国第十三届防水材料技术交流大会论文集[C];2011年
9 沈春林;;SKT湿可涂防水胶(JS复合防水涂料)[A];建筑防水工程新技术第五届学术年会论文集[C];1998年
10 韩世敏;;绿色环保型防水材料—金汤牌JS复合防水涂料与水不漏复合防水的应用技术[A];防水工程设计与施工第六届学术年会论文集[C];2000年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 晓岩;企业如何组织岗位评价[N];中国企业报;2004年
2 ;岗位评价的五大原则[N];就业时报;2005年
3 陈吉伟 姜辉;鑫国公司推行岗位评价动态管理[N];经理日报;2009年
4 主期主持人:北京计划劳动管理干部学院 讲师 中央财经大学 博士研究生 李琦;如何对不同类型岗位进行岗位评价[N];中国劳动保障报;2005年
5 羊艳平;东风柳汽推进人力资源管理变革[N];经理日报;2003年
6 兖矿集团公司组织人事部 邓辉;浅谈“岗位评价”和“以岗定薪”[N];经理日报;2008年
7 主期主持人 劳动保障部劳动工资研究所研究员 马小丽;如何将岗位评价应用于薪酬设计中[N];中国劳动保障报;2005年
8 中国社会科学院工业经济研究所 李钢;薪酬公平:样样都要摆平[N];中国经营报;2004年
9 沈玉龙 作者系上海本原企业咨询研究所所长;慎用岗位价值评价法[N];组织人事报;2005年
10 通讯员 赵红柳 孟江元;北京住总设备物资公司十项措施促进企业科学发展[N];中华建筑报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张丹;我国三级综合医院岗位评价模型研究[D];吉林大学;2012年
2 姚若松;不同权重方法对要素计分法预测有效性影响的研究[D];暨南大学;2003年
3 王慧;高校教师职务聘任制改革研究[D];河海大学;2007年
4 张剑;公立医院岗位绩效评价研究[D];华中科技大学;2011年
5 彭平;评价中心的测评有效性及其影响因素的实证研究[D];华东师范大学;2003年
6 全力;国家教育政策对基层教育管理的影响研究[D];华东师范大学;2010年
7 王爱敏;我国公立高校教师人力资源的优化配置研究[D];中国矿业大学(北京);2009年
8 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 梁红伟;基于系统理论的成都市民营企业员工培训体系研究与构建[D];西南民族大学;2010年
10 贾晓波;我国海关现代化战略下的人力资源配置研究[D];华中科技大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈爱婷;JS集团岗位评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 唐丛敏;岗位评价技术研究[D];南京理工大学;2005年
3 顾燕青;基于因素计点法的岗位评价研究[D];华北电力大学(北京);2011年
4 王燕萍;R企业岗位评价分析研究[D];辽宁工程技术大学;2011年
5 梁刚;H研究院薪酬体系设计[D];大连理工大学;2006年
6 黄晓星;Y公司薪酬制度重构[D];厦门大学;2009年
7 曾志强;关键岗位识别的指标体系研究[D];广东工业大学;2008年
8 曹虎;Y血液中心基于岗位价值的薪酬改革研究[D];华中科技大学;2007年
9 李丽丽;基于岗位评价技术的企业工资制度设计[D];华北电力大学(北京);2010年
10 高峰;长沙HD公司薪酬体系设计[D];华中科技大学;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026