收藏本站
《东北林业大学》 2005年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

高层次人力资源开发研究

丁哲学  
【摘要】:对于人力资源开发的优先关注,是现代经济增长过程的一个大趋势。随着经济和科技全球化趋势的不断发展,国际竞争日益激烈,知识经济方兴未艾,高层次人力资源的作用越来越突出,日益成为竞争的焦点。但在我国,高层次人才十分匮乏。高层次人力资源紧缺已成为制约我国人才战略实施、制约经济发展的关键因素之一。因而,高层次人力资源开发成为我们面临的一个重要而紧迫的课题。 本文首先在借鉴人力资源、人力资本等国内外理论研究成果的基础上,明确提出高层次人力资源开发的概念和理论基础,并分析了高层次人力资源开发的国内外经济、政策背景,面临的机遇和挑战。 其后,本文通过查阅、搜集、整理、分析大量的数据和资料,探讨了我国人力资源发展现状和存在的主要问题,揭示了高层次人力资源严重匮乏,老化断代,高层次创新型、复合型人才奇缺,且流失严重的客观状况。并着重分析了高层次人力资源开发存在的主要问题。诸如高等教育投入和供给不足,师资队伍建设跟不上招生规模持续扩大的需求,且存在较大的高等教育资源地区性差异,高层次人才培养的结构不尽合理,专业结构不适应时代和市场经济的需要,重点大学创新能力不强等,归根结底就是:高等教育还没有充分发挥在高层次人力资源开发中的主导作用,与世界上其他国家相比差距明显。 在上述统计分析的基础上,本文又从高层次人力资源开发的基本方式和途径入手,客观地分析了高等教育,特别是研究生教育在高层次人力资源开发中的优势地位和重要作用。揭示了研究生教育与高层次人力资源开发的不可分的密切联系:即研究生教育的内涵表明高层次人力资源开发是其题中应有之义;研究生教育的培养目标以高层次人力资源开发为主要内容;研究生教育的特征决定了其在高层次人力资源开发中具有最直接的作用。可见研究生教育的发展定位、发展特征和发展趋势都与高层次人力资源开发紧密相关,而且我国多年来研究生教育的发展实践也充分证明,研究生教育为我国社会主义经济建设和社会进步培养输送了大批急需的高层次人才,极大地促进了科学技术的发展进步和知识创新,并建成了一批以教学和科研为中心的高层次人才基地,对高层次人力资源开发做出了巨大贡献,发挥了重要作用。由此得出结论:研究生教育作为高等教育的重要组成部分,肩负着充分发挥高层次人力资源开发的主渠道作用,为国家现代化建设培养高素质、高层次创造性人才的重任。 为了突出本文研究的实际应用价值,本文构建了研究生教育发展的制度创新框架,提出我国高层次人力资源开发的战略构想和对策建议。诸如构建高层次人力资源开发的公共治理模式;建立高等学校办学自主权充分的现代大学制度;培育和建立社会参与机制;改革和创新研究生教育经费筹措体制,全面实行研究生教育成本分担制度等,力求为各级政府制定研究生教育发展政策提供决策依据。本文还以点带面,选取黑龙江省研
【学位授予单位】:东北林业大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:G643

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 吴飞;;企业经营管理人才队伍建设策略研究[J];现代经济信息;2014年15期
2 李毅;丁全忠;;曹妃甸新区高层次人才集聚战略[J];合作经济与科技;2013年05期
3 李毅;丁全忠;;基于产业集群的曹妃甸新区高层次人才集聚战略对策和措施[J];产业与科技论坛;2012年20期
4 江凤娟;吴峰;;美国高校HRD专业设置分析及对我国高校的启示[J];远程教育杂志;2012年04期
5 赵海燕;;高校高层次人才队伍建设的现状及未来——以南京航空航天大学为例[J];中国电力教育;2010年04期
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 田海嵩;高层次留学人员回国动机及发展影响因素研究[D];天津大学;2012年
2 胡其图;少数民族地区公务员能力建设问题研究[D];吉林大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 范玉容;越南海防市高层次人力资源开发研究[D];广西民族大学;2017年
2 仲声;环渤海经济圈人力资源市场发展研究[D];辽宁师范大学;2016年
3 曾英芮;重庆市政府人才引进问题与对策研究[D];重庆大学;2016年
4 李少艾;新常态下湖南林业科技人才队伍建设研究[D];中南林业科技大学;2016年
5 李静媛;黑龙江研究生培养创新基地建设效果评价研究[D];哈尔滨工程大学;2014年
6 杨文骏;现代企业高端人力资源的开发研究[D];上海外国语大学;2013年
7 崔海航;唐山市人力资源市场的员工绩效考评研究[D];河北工业大学;2012年
8 储照凤;江西省企业高层次人才引进效应与对策研究[D];江西师范大学;2012年
9 张常玉;基于DEA的高层次创新型人才开发投入产出评价研究[D];山东经济学院;2011年
10 周光跃;重庆市高校高层次人才队伍建设的现状与对策研究[D];西南大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 赵光辉;我国人才强国战略的一些思考和建议[J];中国人力资源开发;2004年07期
2 张柏林;大力实施人才强国战略 走人才强国之路[J];中国人才;2004年05期
3 邵泽斌;论人才资源的整体性开发[J];中国人才;2004年05期
4 唐斌;试论人力资本[J];人才开发;2004年05期
5 杨薇臻;人力资源与人力资本[J];当代经济研究;2004年04期
6 邢鹏,常维亚,杨静;关于培养高素质人才若干问题的探讨[J];清华大学教育研究;2004年02期
7 申钧;我国人才资源的现状及对策[J];人才开发;2004年04期
8 修卿善,张亮;人才资源开发的必由之路[J];人才开发;2004年04期
9 周留根,江惠云,朱中超;研究生大规模扩招后的问题与对策[J];中国农业教育;2004年02期
10 邱永明,朱伟;人才强国战略论[J];中国人才;2004年03期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 许博;;转型期人力资本理论对我国基层教练员人力资源开发的综合创新[J];北京体育大学学报;2011年10期
2 张希琳;张力;高晶;;高校海外高层次人才队伍建设探析[J];绿色科技;2011年06期
3 张玉芳;;班主任管理中柔性管理方法的应用[J];中国城市经济;2011年01期
4 赵琪;;新形势下保障我国国家人才安全措施研究[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2010年06期
5 沈颖;;实现人力资本与物质资本的共同增值[J];内江科技;2010年09期
6 齐向前;;驻马店人才发展环境与区域经济发展问题研究[J];经济研究导刊;2010年17期
7 王旭辉;王旭升;;人力资本与人力资源异同探析[J];理论界;2009年10期
8 何林林;代威;;浅析人力资源向人力资本的转化[J];商业时代;2009年22期
9 马健生;黄海刚;;试论高等教育强国的概念、内涵与特征[J];国家教育行政学院学报;2009年07期
10 苏迪;;浅析后工业社会的人力资源管理[J];科学学与科学技术管理;2007年S1期
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 欧阳忠明;;人力资源开发的概念解说与哲学诠释——基于美中人力资源开发术语的剖析[J];韩山师范学院学报;2011年02期
2 吴峰;;企业数字化学习项目评估指标体系研究及定量分析[J];远程教育杂志;2010年05期
3 郑芳芳;;福建省高校高层次人才队伍建设问题及对策分析[J];福建财会管理干部学院学报;2009年03期
4 周威;;浅谈高层次人才引进工作中应注意的几个问题[J];中国高校师资研究;2009年05期
5 欧阳忠明;;人力资源开发学科:在争议中健康发展[J];企业活力;2009年07期
6 宋一;;论我国人力资源开发的机遇[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2009年01期
7 张琳娜;刘晓军;;对煤炭企业人才队伍建设的思考[J];科技成果纵横;2007年05期
8 孙健;孙启文;孙嘉琦;;中国不同地区人才集聚模式研究[J];人口与经济;2007年03期
9 牛冲槐;接民;张敏;段治平;李刚;;人才聚集效应及其评判[J];中国软科学;2006年04期
10 赵健;对高校高层次人才引进工作的理性思考[J];西北工业大学学报(社会科学版);2005年03期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郭红岩;我国公务员综合价值均衡激励机制研究[D];武汉理工大学;2007年
2 李静;公务员能力理论与应用研究[D];北京交通大学;2007年
3 娜琳;中日公务员考核制度比较研究[D];中央民族大学;2007年
4 景亭;中国公务员职业化问题研究[D];南京师范大学;2007年
5 薛耀瑄;中国西部人力资源开发战略研究[D];西北工业大学;2007年
6 李明斐;公务员胜任力模型的构建与检验研究[D];大连理工大学;2006年
7 王文友;缺失与重构:现代化进程中的政府能力研究[D];华中师范大学;2006年
8 丁哲学;高层次人力资源开发研究[D];东北林业大学;2005年
9 峻峰;西部地区人力资源开发与经济增长[D];中央民族大学;2005年
10 李文武;西部地区人力资本开发的制度研究[D];中央民族大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 阮文成;越南顺化省农村人力资源开发研究[D];广西大学;2015年
2 丁氏香庄(DINH THI HUONG TRANG);越南中小企业人力资源开发与管理研究[D];吉林大学;2015年
3 郭鑫鑫;人才创新环境评价指标体系研究[D];首都经济贸易大学;2015年
4 周项锋;县域城市高层次人才集聚问题研究[D];宁波大学;2015年
5 马义辉;北京M林业公司员工激励机制研究[D];云南师范大学;2014年
6 胡锦婷;河南省农业企业人力资源管理问题研究[D];河南农业大学;2014年
7 惠佳;基于委托代理理论的建设工程合同激励机制研究[D];西安建筑科技大学;2014年
8 阮武宝蓉;越南中小企业人力资源开发问题研究[D];广西师范大学;2014年
9 李云鹏;大庆高新区高层次人才引进对策研究[D];广西大学;2014年
10 颜敏敏;福州市高层次人才政策研究[D];厦门大学;2014年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 蔡宜增;;山区县发展电子商务的实践与探索[J];经贸实践;2015年10期
2 向平萍;;曹妃甸沿海人才改革试验区建设研究[J];合作经济与科技;2015年18期
3 陈金宝;毛艳;;高层次人才引进对高校科研和学科工作的影响分析[J];高教学刊;2015年17期
4 吴峰;李一凡;;培训师制度的国际视野及对我国培训师制度设计的启示[J];开放教育研究;2015年01期
5 徐明成;;新建地方本科院校高层次人才队伍建设探索——以郑州师范学院为例[J];人力资源管理;2014年09期
6 董留平;;中国人力资源开发学科理论研究的新进展[J];现代企业教育;2014年14期
7 殷凤春;;高端人才区域聚集效应分析[J];江苏商论;2014年05期
8 殷凤春;;高端人才区域聚集效应分析[J];江苏商论;2014年04期
9 杨齐;;能本管理对远程教育发挥外聘高端人才引领作用的启示[J];中国成人教育;2014年03期
10 王杭菊;;试论重点大学高层次人才的培养与管理[J];管理观察;2013年35期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 刘振军;我国公务员队伍职业能力建设研究[D];吉林大学;2015年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 朱佳玉;郑州市人才引进问题与对策研究[D];郑州大学;2018年
2 张欣桐;鄂尔多斯市高新区人才战略实施中的问题与对策研究[D];首都经济贸易大学;2018年
3 熊曼钧;大邑县高层次创新创业人才引进研究[D];西南交通大学;2018年
4 刘苗苗;地方政府高层次人才引进政策研究[D];西南交通大学;2018年
5 孙辉轩;华侨大学高层次人才引进政策研究[D];华侨大学;2017年
6 谢红燕;地方本科院校高层次人才队伍建设体制创新研究[D];广东海洋大学;2017年
7 陈玉婷;地方高校海外高层次人才效能发挥的影响因素研究[D];重庆医科大学;2017年
8 郑乔;基于文化差异的在华德资企业人力资源绩效管理研究[D];东北师范大学;2016年
9 付培;湖南金山食品公司人力资源战略研究[D];中南林业科技大学;2016年
10 韩远丁;福建省高校高层次人才引进现状及对策研究[D];华侨大学;2016年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 江泽民;在庆祝北京师范大学建校一百周年大会上的讲话(2002年9月8日)[J];中国高等教育;2002年18期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李永全;;我国研究生教育的历史演变及其动因分析[J];高教学刊;2019年05期
2 郭月兰;汪霞;;研究生教育高质量发展:内涵、逻辑与实践取向[J];研究生教育研究;2019年02期
3 董云川;李保玉;;研究生教育的品相[J];研究生教育研究;2019年02期
4 胡琳珍;吴蓉蓉;陈勇;韩凤梅;;研究生教育创新基地现状及问题探讨[J];教育现代化;2019年04期
5 夏芳;黄钦;;我国研究生教育创新的制度缺失与完善[J];西南科技大学高教研究;2008年02期
6 杨波;;高等院校学位研究生教育方法探析——评《学位与研究生教育评价理论与方法》[J];中国高校科技;2018年12期
7 王战军;乔刚;;改革开放40年中国研究生教育的成就与展望[J];学位与研究生教育;2018年12期
8 陈元;田宇;;民国研究生教育研究述评[J];现代教育科学;2018年12期
9 吴君;邓超;郭辉;李赓;;“双一流”建设影响下研究生教育制定创新研究[J];才智;2018年35期
10 马孟珂;罗尧成;;创新文化:研究生教育创新的新路径[J];文化学刊;2019年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 高扬;;知识经济与我国体育研究生教育改革探讨[A];第六届全国体育科学大会论文摘要汇编(二)[C];2000年
2 宋学锋;;面向知识经济时代,加快我国研究生教育改革步伐[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)[C];2002年
3 杨应芹;;研究生教育入世的对策[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)[C];2002年
4 赵蒙成;;论英国研究生教育发展的历史[A];纪念《教育史研究》创刊二十周年论文集(18)——外国高等教育史研究[C];2009年
5 李涛;王科俊;朱志伟;赵宇宁;;研究生教育中创新能力培养的若干思考[A];“高教强省”探索与实践——高教科研2008[C];2009年
6 蒋希成;谢宁;张洋;田旭升;;中医药研究生教育模式的探讨[A];第四届中医药继续教育高峰论坛暨中华中医药学会继续教育分会换届选举会议论文集[C];2011年
7 陈树文;范晓丹;;推进北京市研究生教育创新的思路与举措[A];创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集[C];2011年
8 肖念;沈红;;国家创新体系下的研究生教育[A];海峡两岸面向21世纪科技教育创新研讨会论文集[C];2000年
9 龚国芳;张海军;;从现代科学技术发展趋势看研究生教育改革的必要性[A];中国煤炭教育科研优秀成果文集[C];2001年
10 张长杰;;对康复医学与理疗学学科研究生教育的认识[A];中国康复医学会脑血管病专业委员会第八次全国学术研讨会论文集[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 董熙程;让研究生教育为新时代前进助力[N];贵州日报;2019年
2 熊丙奇;研究生教育本应由学校自主确定进行[N];科学时报;2011年
3 本报记者 赵路;发挥基金会平台作用 服务研究生教育事业发展[N];科学时报;2010年
4 本报记者 高长安;民办高校“招研”之旅并非坦途[N];科学时报;2011年
5 本报记者 钟华;应以10年为周期衡量大学发展[N];中国科学报;2012年
6 记者 樊未晨;民办高校首获研究生教育资格[N];中国青年报;2011年
7 上海交通大学党委书记 马德秀;研究生教育要更加注重适应需求、引领发展[N];中国青年报;2012年
8 教育部学位管理与研究生教育司党支部书记 司长 洪大用;认真谱写研究生教育新篇章[N];中国教育报;2018年
9 教育部学位中心党总支书记、主任 黄宝印;助力研究生教育高质量发展[N];中国教育报;2018年
10 本报记者 陈伟华;台州电大:研究生教育风生水起[N];台州日报;2018年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 许硕;治理理论视域下我国科研机构研究生教育体制改革研究[D];吉林大学;2016年
2 罗尧成;我国研究生教育课程体系研究[D];华东师范大学;2005年
3 丁哲学;高层次人力资源开发研究[D];东北林业大学;2005年
4 李世彬;中国高等院校研究生教育发展与对策研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
5 罗长富;研究生教育服务质量管理研究[D];中国农业科学院;2006年
6 姚加惠;高等教育学制比较研究[D];厦门大学;2007年
7 孟洁;中国研究生招生制度变革研究[D];华东师范大学;2010年
8 刘源;研究生教育质量功能展开模型建构与应用研究[D];华南理工大学;2013年
9 温静;美国联邦政府研究生资助政策研究[D];西南大学;2012年
10 左超;高校研究生思想政治教育发展研究[D];复旦大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈宇娇;研究生教育结构变化研究[D];湖南师范大学;2015年
2 赵静;“中澳研究生教育”访谈交替传译实践报告[D];吉林大学;2018年
3 蒋蓓蓓;研究生教育育人规律及培养创新研究[D];华中农业大学;2018年
4 顾媛;我国高校研究生院建设研究[D];南京师范大学;2018年
5 张舒嘉;研究生教育培养信息管理系统设计与实现[D];湖南大学;2013年
6 冯梅;近十五年来国内外研究生教育研究热点与前沿可视化分析[D];西北师范大学;2017年
7 李政;导学关系质量与专业研究生教育[D];中国科学技术大学;2018年
8 高阳;内蒙古自治区研究生教育结构研究[D];内蒙古农业大学;2018年
9 赵荣荣;京津冀高校统计学研究生培养现状的调查研究[D];首都经济贸易大学;2017年
10 董凯强;基于SEM的体育硕士研究生教育满意度研究[D];吉林体育学院;2016年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026