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《同济大学》 2007年
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中国企业家精神与企业财务绩效的实证研究

崔凯  
【摘要】: 本文基于实证研究的方法,从企业财务绩效的视角,采用统计学上的相关性分析和聚类分析为主要研究手段,力求探索性发现企业家精神和企业财务绩效的内在联系,一方面对企业家精神的相关理论进行验证,另一方面对企业家精神的培育和企业绩效的提高提供有益的借鉴。 第1章为绪论。主要介绍了本文选题的现实意义,包括题目相关术语的历史渊源、现实情况和研究背景;另外对相关理论基础进行针对性分析,挖掘和阐述了本文的理论和实践意义。 第2章是文献回顾和研究构思。主要阐述企业家精神的基本涵义和国内外的相关研究成果。在此基础上提出本文的研究构思以及技术路线。 第3章是关于企业家精神的要素构成分析。本章首先对企业家精神进行了重新界定,然后通过理论推演和分析,构建出企业家精神要素的识别模型。根据此模型,把企业家精神的构成要素分成主导要素和表现要素两类。同时通过实证研究,析滤出企业家精神的具体表现要素,解决了以往对企业家精神的研究主要侧重于定性化描述,定量化分析缺乏的问题,建立了企业家精神体现方式的定量化指标体系。 第4章是关于企业财务绩效指标的设计。基于企业家精神与企业财务绩效相关性的分析讨论的要求,本章首先阐述了企业财务绩效指标设计的原则与方法,然后确定出企业财务绩效的定性指标和定量指标。 第5章是实证研究的设计。阐述了实证研究的目的和步骤;描述了问卷的设计、调查对象的选择、问卷的发放、回收和处理过程。另外,对实证分析采用的统计学工具和方法也进行了针对性描述。 第6章主要是实证研究过程和相关结论。重点针对三个方面进行了实证研究:一是中国企业家精神的构成要素是什么,这些要素的重要性排名情况,这些企业家精神要素受到一些因素影响的差异性,这些要素包括企业规模、企业产业特征、企业产权属性和南北方企业的企业家精神的差异性;二是企业家精神四大主导要素(战略创新、组织创新、经营创新和灵活性创新)之间的相关性和耦合关系情况;三是企业家精神与企业财务绩效的相关性研究,包括企业家精神与公司财务绩效的总体相关性,四大主导要素及表现要素与三大财务指标的相关性分析。 第7章是典型案例分析与实证研究结果的讨论。首先对中国企业家精神的典型案例进行了分析,然后综合前文的实证研究,对研究的结果作了进一步的分析和讨论。主要集中在三个方面:一是关于中国企业家精神的特征;二是关于中国企业家精神的文化渊源;三是关于中国企业家精神的培育等。 第8章是总结和展望。基于本文的研究成果,对企业家精神的内涵进行了再次思索,同时对本文的不足进行了剖析,并对未来研究进行了展望,为后续研究者提供了参考。 本文的研究创新主要包括三个方面: (1)企业家精神的定量化与实证研究。通过国内外相关成果的研究,发现对企业家精神的研究基本上集中在定性层面,而本文通过企业家精神构成要素的理论模型的建立,把企业家精神分为主导要素和表现要素,并通过指标体系的建立进行了定量化分析。研究发现中国企业家精神集中在经营创新层面,缺乏战略和组织层面创新性,使该结论有了科学的依据。 (2)在企业家精神与经营绩效相关性研究方面,本文结合调查问卷和企业财务绩效数据,分析了两者的相关性,得到了中国企业家精神与财务绩效存在强正相关性,但不同企业家精神要素对企业财务绩效的影响存在显著差异等一系列有价值的结论。 (3)通过外在因素对企业家精神与企业财务绩效影响的研究,分析了不同产业周期、不同产权、不同区域(南方和北方)、不同规模企业的企业家精神的差异,以及其影响程度等。发现不同产业周期、不同产权、不同区域和不同规模对企业家精神有显著影响,不同企业家精神对企业财务绩效有显著影响等重要结论。 本文系统而全面地分析了企业家精神的内在构成要素,从而检验国内外企业家精神内涵的差异;科学的回答了哪些企业家精神因素与企业财务绩效相关性较强,哪些企业家精神因素与企业财务绩效相关性较弱;并对企业财务绩效影响的微观因素进行了探索性分析。这些研究成果不仅在学术层面上有利于完善公司治理理论、管理层激励约束理论、人力资源理论和公司经营战略理论等,而且对如何针对性地培育企业家精神具有重要的理论和实践意义。
【学位授予单位】:同济大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F279.2

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