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《东华大学》 2007年
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基于价值观的学习型国企团队学习路径选择的实证研究

严新锋  
【摘要】: 在瞬息万变、竞争激烈的今天,个人、团队以及组织都要不断地学习,以跟上时代的发展,适应环境的变化。随着学习型组织的兴起和应用,团队的概念也被越来越多的企业所接受,成为企业改革和创新的突破口,而团队学习是创建高效团队的必要技能之一,也是整个组织学习的缩影。因此,作为连接个人学习和组织学习的桥梁和纽带,团队学习日益重要。 本研究运用心理学和组织行为学相关理论,结合合作与竞争理论、冲突理论的相关内容,分析影响团队学习的各项因素,并据此建立团队学习路径之理论模型及其指标体系。在相关研究的基础上设计调研问卷,对上海市各区一些国有企业相关职能部门和班组共计215个团队发放问卷。通过对回收的有效问卷的统计分析和检验,研究发现团队价值观(团体价值取向、奖励相依、尊重/面子)与合作性目标有直接因果关系,而合作性目标有利于互动氛围的形成和培育,并最终影响着团队学习的能力和效果。通过实证研究和分析,对理论模型进行了检验和修正,并得出了实证模型。本研究的结果与以前学者们的研究很多是一致的,但也有部分不相同的地方,例如,结果不支持竞争性目标与建设性冲突处理的直接因果关系,也没有发现社会交换对团队学习明显的影响等。这可能与本研究调研对象是国有企业的职能团队有一定的关系,但同时也说明了国有企业团队的特殊性。 本研究的特点及创新:(1)研究对象主要是正在建设学习型组织的国有企业之职能团队,与我们通常意义上的团队会有一些不完全相同的地方;(2)采用的是实证研究的方法,通过访谈和实地问卷调研收集一手资料;(3)以价值观作为研究的视角和切入点,探讨价值观是如何影响着团队学习的;(4)以往研究团队学习、团队建设的文章多数针对的是跨国集团、知识员工密集型的企业,而针对国有企业团队建设的理论和实证研究相对薄弱,本研究则是针对我国国有企业职能型团队建设研究的探索。 本研究的结果来源于实地调研,因此具有一定的现实价值和指导意义,期望能对我国国有企业团队建设起到促进作用。
【学位授予单位】:东华大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F272

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【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 曾俊健;主动组织遗忘与组织创新关系的实证研究[D];华南理工大学;2010年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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10 徐延辉;;社会资本与道德生产力[A];福建省社会学2006年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨道宇;课程效能生成的原理研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
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4 张海斌;转型社会中的乡村自治与法治[D];华东政法大学;2010年
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8 郭薇;政府监管与行业自律[D];南开大学;2010年
9 高映红;基于核心企业的集群网络式创新研究[D];武汉理工大学;2010年
10 郑启福;中国合会法律问题研究[D];福建师范大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 斛建军;农民家庭社会支持网研究[D];华中农业大学;2010年
2 田经燚;返乡农民工家乡认同感实证研究[D];华中农业大学;2010年
3 乔宇;基于社会资本视角的都市社区治理研究[D];广西师范学院;2010年
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6 孙浩;M石化公司ERP项目团队建设与管理研究[D];中国海洋大学;2010年
7 张聪;群体性事件中的政府信息公开研究[D];湘潭大学;2010年
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10 崔岩;青岛经济技术开发区外来务工青年生存状况调查研究[D];中国海洋大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前3条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
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6 牛继舜;论团队学习的影响因素[J];现代管理科学;2004年04期
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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10 马忠强;基于团队建设的中小企业绩效测评研究[D];大连海事大学;2004年
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