收藏本站
《上海外国语大学》 2014年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

基于员工职业发展和岗位行为标准的薪酬体系设计

肖一军  
【摘要】:全球经济一体化时代,人力资源是第一资源。对人力资源的争夺是各类组织的首要任务之一。在市场经济活动中,人是生产关系中最活跃的因素,但它必须通过组织变革、人才开发、有效激励、规范管理等一系列手段才能有效发挥作用。只有人力资源开发得好、利用得好,对能助力企业可持续发展。薪酬管理又是现代人力资源管理中最重要最核心的模块,薪酬体系的优劣直接关系着人力资源管理的成败。 在我国,现代公司制虽然经历了二十多年的发展,但是目前许多企业还没有建立完整意义上的薪酬体系。有些薪酬体系不符合企业现状和发展战略,不能促进公司的长远发展,而有些薪酬制度反而成了企业发展的障碍。薪酬设计是一个实践性很强的工作。它必须对企业的发展战略、组织设计、职能定位、当前薪酬水平、公司的财务支付能力、未来人事政策等方面通盘考虑。特别是要结合员工的职业发展通道和岗位行为标准这二个方面来进行设计。根据多年企业人力资源管理实践工作经验,笔者深刻体会到从岗位行为标准和员工发展通道方面来设计企业薪酬体系的重要性。 本文运用理论研究与实证分析相结合、方案研究与案例分析相结合等多种方法从员工职业发展和岗位行为标准二个维度进行展开论证。明确了这二个维度在薪酬设计中的重大作用。阐述了二个维度的建设方法和步骤,并介绍了薪酬体系设计的步骤以及相关要点。同时,本文结合浙江某控股集团公司(建安类企业以下简称A公司)的薪酬设计的实践,着重从这二个维度来进行薪酬体系设计并做相关分析论述。希望为同类企业的薪酬体系设计提供借鉴。 本文共分为7章,第一章为绪论,阐述了本文研究的背景、意义及本文研究的内容与思路。第二章对相关激励理论及人力资源管理理论进行了回顾。第三章介绍了A公司薪酬现状和对策。第四章论述了员工职业发展建设与薪酬体系设计的关系、相互作用。第五章论述了岗位行为标准制定与薪酬体系设计的关系、相互作用。第六章介绍了A公司的薪酬方案设计及在执行情况。第七章是结论和相关建议。
【学位授予单位】:上海外国语大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F272.92

手机知网App
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王润春;;银行薪酬管理和优化设计研究[J];经济研究导刊;2015年08期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 孙佳;北京丰胤祥投资有限公司薪酬体系优化[D];河北大学;2018年
2 马丽娜;TH公司员工激励机制优化研究[D];天津工业大学;2018年
3 宋丽秀;A公司薪酬策略优化研究[D];山东师范大学;2017年
4 杨晓恬;ZB公司管理人员薪酬体系改进研究[D];北京建筑大学;2017年
5 曾雯婷;G公司劳动关系转制下薪酬体系优化研究[D];福建农林大学;2017年
6 毕堃;深圳市龙岗区A社区股份合作公司薪酬制度改革研究[D];云南师范大学;2016年
7 袁博;CJ集团公司薪酬管理体系改进方案设计研究[D];西北大学;2016年
8 姚笑梅;XY公司薪酬体系优化研究[D];江西财经大学;2016年
9 袁艺;江西省JT工程集团公司薪酬方案优化研究[D];江西财经大学;2016年
10 何志强;吉林省JA集团薪酬体系优化研究[D];吉林大学;2016年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 赵花;;我国国有商业银行薪酬体系研究[J];经济师;2013年02期
2 诸宇清;;商业银行薪酬激励机制存在的问题及建议[J];华北金融;2011年11期
3 张珂;;浅谈如何解决国有商业银行薪酬激励乏力问题——A分行所辖二级分行管理人员薪酬激励乏力问题[J];中国集体经济;2011年24期
4 吴慧娟;刘彦君;;浅析宽带薪酬在我国的应用[J];企业导报;2011年12期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王欣;C企业薪酬体系优化设计[D];太原理工大学;2017年
2 张晓燕;YS公司战略薪酬体系设计研究[D];广东财经大学;2017年
3 邵宸;H石油公司薪酬体系研究[D];中国地质大学(北京);2017年
4 毕娜;SG房地产公司薪酬体系设计[D];吉林大学;2017年
5 曾珍;LK公司薪酬体系再设计研究[D];重庆理工大学;2017年
6 滕菲;SA工程公司薪酬体系研究[D];沈阳理工大学;2017年
7 肖天佑;G物流公司全面薪酬管理体系设计[D];北京交通大学;2015年
8 舒丽贞;劳务派遣视角下国有企业和谐劳动关系构建中政府作用的研究[D];云南大学;2015年
9 马彦;HQ公司薪酬体系优化设计[D];北京交通大学;2015年
10 张正凯;高速公路部门预算绩效评价研究[D];武汉科技大学;2015年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 孙嘉阳;JZ公司加油站员工的薪酬体系优化研究[D];大连理工大学;2017年
2 李琰;濮阳TJ生物科技有限公司薪酬体系优化设计[D];郑州大学;2016年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 章剑和;;避免“角色”冲突 维护身心健康[J];家庭医药.就医选药;2017年02期
2 刘涓,王朝曦,宋文质;美国判定医护人员失职的职业行为标准[J];中国卫生法制;2002年05期
3 ;有效管理的二十四要诀[J];企业活力;1988年06期
4 李亚彪;裘立华;;用行为标准制约小毛病[J];北京支部生活;2008年01期
5 罗家伦;;政治家的要素[J];领导科学;2011年21期
6 杨路;美国法院行为标准及衡量体系[J];法律适用;2003年04期
7 海姆G·吉纳特;林明;;儿女性别角色二题[J];父母必读;1985年07期
8 ;声音[J];管理@人;2006年08期
9 罗玉越;;基于行为标准的双通道任职资格体系建立——以某民营企业为例[J];现代企业;2013年02期
10 张玉侠;论会计职业道德[J];中州审计;2003年10期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 唐予华;;会计法规的规范性浅析[A];新经济环境下的会计与财务问题研讨会论文集[C];2002年
2 董正爱;王璐璐;;基于生态秩序规范逻辑的环境正义路向解构[A];2014 年《环境保护法》的实施问题研究——2015 年全国环境资源法学研讨会(年会)论文集[C];2015年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 丁国锋;江苏:打造警务行为标准“度量衡”[N];天津政法报;2017年
2 记者 高国华;确立簿记发行行为标准 强化市场约束机制[N];金融时报;2013年
3 盛贵林;谁来监测供热公司的行为标准?[N];中华建筑报;2006年
4 谢晓刚;公交暴力,不能让道德来垫底[N];天津政法报;2014年
5 田小华;市劳教所全面开展“执法质量年”活动[N];鸡西日报;2007年
6 谢柳/编译;IMSA称:道德是保险行业的关键问题[N];中国保险报;2004年
7 沈伟;《零售商与供应商诚信交易行为标准》起草人会议在京召开[N];经理日报;2007年
8 本报记者 李徽;创先争优应成为党员的行为标准[N];宁夏日报;2010年
9 记者 雍育慧;经营管理层履职有了行为标准[N];中国企业报;2006年
10 逄锦琳(作者单位:中共元宝区委党校);守法是构建和谐社会的基础[N];丹东日报;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 肖一军;基于员工职业发展和岗位行为标准的薪酬体系设计[D];上海外国语大学;2014年
2 唐云;资产收购中的经营者集中申报标准探析[D];上海交通大学;2011年
3 张孝俊;任职资格在营销管理中的应用分析[D];河南大学;2012年
4 张锡诚;我国反不正当竞争法视野下的经营者认定标准研究[D];西南政法大学;2011年
5 徐宇;行政垄断认定标准研究[D];苏州大学;2012年
6 管晓中;国际证券侵权关系之管辖权与法律适用问题研究[D];华东政法大学;2010年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026