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《上海财经大学》 2005年
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基于不完全契约理论的人力资源管理外包决策分析

李辉婕  
【摘要】: 国内外学者对“资源外包”含义的认识各不相同,比较有代表性的有四种观点。尽管这四种观点的出发点不尽相同,但本质上都提到了外包涉及到在两方或三方之间通过正式契约的方式来提供产品与服务。随着全球资源外包的迅猛发展,人力资源管理活动外包作为一种特殊的外包形式,越来越受到公司管理层和人力资源主管们的青睐,已成为世界范围内的管理变革趋势。 Brian等人将企业的人力资源管理职能外包行为分为综合性活动、人力资本活动、交易性活动和人力资源获取活动四大类。理论上,HRM的各项职能都可以外包,但实践中并非如此,要考虑的因素还有很多。因此,有必要为各具体HRM活动进行外包决策,以避免盲目外包带来的负面影响。而目前的研究很少就科学的理论对HRM外包决策进行系统的研究,本文尝试就这一热点问题进行研究,力求在视角上有一定的创新性。 总体说来,企业之所以将HRM外包,主要有四个驱动因素:增强核心竞争力,全面降低运营成本,有效的组织变革与人员精简及减少并承担风险。究其本质,HRM外包的动机就是能有效提高管理效率。但同时内涵于HRM外包中的绝不仅是收益,更有风险和成本,主要体
【学位授予单位】:上海财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F272

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 叶沁;人力资源管理外包度及其影响因素的实证研究[D];华东师范大学;2007年
2 季高晟;交易费用视角下的企业劳务租赁研究[D];辽宁大学;2007年
3 邵彩梅;企业人力资源管理外包风险及防范机制研究[D];兰州大学;2008年
4 李秀娟;不完全契约下服务外包风险及其治理机制研究[D];河北经贸大学;2012年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王养成;;我国企业人力资源管理角色定位的思考[J];安防科技;2006年02期
2 宋伟;初宇平;;情绪工作视角下的人力资源管理[J];辽宁科技大学学报;2009年06期
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8 金作岩;;对人才引进产生“鲶鱼副效应”对策的思考[J];北京劳动保障职业学院学报;2009年02期
9 田飞;牛学伟;;用QFD技术构建企业关键绩效指标体系[J];北京机械工业学院学报;2006年04期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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8 刘帅丽;;图书馆管理中的人力资源能力提升研究[A];福建省图书馆学会2010年学术年会论文集[C];2010年
9 沈晓;李世贵;万玺;;页岩气生产企业生产管理人员胜任特征评估模型研究[A];第二届全国特殊气藏开发技术研讨会优秀论文集[C];2013年
10 谢冰;;公安领导者的危机决断力——以我驻海地维和警察被埋事件为例[A];中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李晓霞;中国基层公务员素质建设研究[D];华东师范大学;2011年
2 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
3 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
4 吴凡;专业技术资格评定有效性研究[D];华中科技大学;2011年
5 毛翠云;创业胜任力综合测评研究[D];江苏大学;2011年
6 梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设问题探索[D];中央民族大学;2011年
7 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
8 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年
9 闻兰;大型体育赛事人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2010年
10 苏姗姗;企业研发团队成员满意度评价与提升机制研究[D];河北工业大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 史永凤;保险行业职业经理人胜任力模型及其绩效研究[D];山东科技大学;2010年
2 彭赋;企业薪酬外包决策模型研究[D];上海外国语大学;2010年
3 徐瑶;Y公司关键岗位胜任能力模型的研究[D];大连理工大学;2010年
4 卢涛;RL公司员工激励案例研究[D];大连理工大学;2010年
5 于淼;ZZDL公司劳务派遣业务的研究[D];大连理工大学;2010年
6 孙洪斌;S电梯公司培训对策研究[D];大连理工大学;2010年
7 许林利;K公司任职资格管理的研究[D];大连理工大学;2010年
8 刘振德;山东中烟青岛卷烟厂易地技改项目专业技术人员管理研究[D];中国海洋大学;2010年
9 张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年
10 李圆圆;工商行政管理系统公务员绩效考评体系构建研究[D];湘潭大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 宋丰景;专用性人力资源与劳务派遣——劳务派遣的新制度经济学分析[J];北京社会科学;2005年01期
2 戴福祥;吕利平;石银萍;;财务外包风险防范研究[J];财会通讯;2009年29期
3 冯涛,鲁政委;虚拟企业的契约特征及其治理[J];财经理论与实践;2003年05期
4 吴晓英;;企业信息技术外包风险控制研究[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2010年03期
5 魏艳春;日本的人才派遣业与《人才派遣法》[J];中国人才;2001年10期
6 魏艳春;国际人才派遣业的发展[J];中国人才;2003年05期
7 陈树文;张小红;;企业人力资源管理外包模式选择研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2005年04期
8 张淑敏;王询;;组织内人工设计的激励契约不完备性与履约障碍[J];大连理工大学学报(社会科学版);2006年03期
9 李雷鸣,陈俊芳;理解企业外包决策的一个概念框架[J];中国工业经济;2004年04期
10 汪锋;;战略联盟的契约设计及其稳定治理[J];工业技术经济;2006年08期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张明辉;人力资源外包模式与企业绩效的关系研究[D];浙江大学;2002年
2 王雨;企业资源外包对象选择研究[D];大连理工大学;2003年
3 郭彩云;企业人力资源管理外包策略研究[D];河北工业大学;2004年
4 周鹏;企业培训外包管理研究[D];湖南师范大学;2004年
5 胡志林;人力资源外包决策模型[D];武汉大学;2004年
6 胡欣奕;企业信息系统外包绩效影响因素研究[D];浙江大学;2004年
7 朱力量;业务外包风险与控制研究[D];华中科技大学;2004年
8 丁晨;战略联盟风险识别体系及防范机制研究[D];武汉理工大学;2005年
9 崔岩;知识经济时代企业人才租赁研究[D];南京理工大学;2005年
10 韩磊;企业人力资源外包的研究[D];山东大学;2005年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 时菁;李妍;美克热阿依·吐尔地;王韵;蔡中华;;人力资源外包中的风险控制——基于C公司的案例研究[J];人力资源管理;2012年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 张利;会议型饭店的业务外包运用研究[D];东北财经大学;2010年
2 安文斌;企业人力资源管理外包服务质量风险及规避研究[D];西南大学;2011年
3 蒋燕;企业培训外包风险研究[D];中国海洋大学;2011年
4 吕利平;企业研发外包风险与防范研究[D];武汉理工大学;2009年
5 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年
6 夏可卉;基于SWOT分析的中小企业人力资源管理外包策略研究[D];西南交通大学;2012年
【相似文献】
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1 苏启林,申明浩;不完全契约理论与应用研究最新进展[J];外国经济与管理;2005年09期
2 帅萍;高杰;;企业社会责任动力机制研究——基于不完全契约理论[J];商场现代化;2008年06期
3 陈雁铭;;企业战略联盟的稳定性研究——基于不完全契约理论的视角[J];技术经济与管理研究;2008年03期
4 曾德科;;从不完全契约理论角度下看公司审计[J];企业导报;2009年09期
5 杜娟;;不完全契约在民营企业财务管理中的应用[J];财务与金融;2011年02期
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7 谢杰斌;;不完全契约理论及其在金融领域的应用[J];制度经济学研究;2007年02期
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9 汤景辉;;构建人力资本参与财务治理的现实思考——基于不完全契约视角[J];财会研究;2008年21期
10 李中煜;;基于不完全契约理论的企业边界分析——以华中数控为例[J];中国集体经济;2009年21期
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1 王宣喻;曹佳斌;;合约不完备性、合约形式与家族式治理[A];第五届(2010)中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
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1 聂辉华 中国人民大学经济学院;不完全契约理论的来龙去脉[N];中国社会科学报;2011年
2 仲继银;企业生存的第四种理由[N];中华工商时报;2002年
3 杨瑞龙 杨其静 (中国人民大学经济学院教授);制度决定着经济绩效[N];中国图书商报;2003年
4 李增刚 整理;法经济学的基本理论及其在中国的发展[N];光明日报;2011年
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1 杨宏力;本杰明·克莱因不完全契约理论述评[D];山东大学;2012年
2 李弢;审计师解聘与审计质量问题研究[D];厦门大学;2006年
3 梁姝娜;不完全契约视角下的人力资本收益权实现研究[D];辽宁大学;2006年
4 邵若;公司激励工具互补性的理论与经验研究[D];辽宁大学;2013年
5 冯维江;安全、不完全契约与国际规则[D];中国社会科学院研究生院;2008年
6 侯增艳;产品内分工与贸易的决定因素[D];南开大学;2009年
7 孙妮娜;基于不完全契约理论的会计准则剩余控制权配置研究[D];哈尔滨工业大学;2011年
8 吴一平;组织激励、契约设计与经济效率[D];上海财经大学;2006年
9 皮建才;投资阻塞问题研究:理论与中国实践[D];复旦大学;2005年
10 詹宇波;权威、“关系”与中国转轨经济中的私营企业融资扩张:理论与经验分析[D];复旦大学;2006年
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1 陈刚;股权结构、公司治理与公司绩效[D];河北大学;2005年
2 徐雅灵;基于不完全契约理论的信息技术外包决策分析[D];上海交通大学;2008年
3 张贞乐;中国水务行业融资契约研究[D];湖南大学;2007年
4 熊松平;BOT项目资产所有权归属问题研究[D];大连理工大学;2009年
5 刘松;公司风险投资中的双边道德风险及治理研究[D];中国科学技术大学;2009年
6 孙春风;基于交易成本理论的项目管理承包模式研究[D];天津大学;2007年
7 李辉婕;基于不完全契约理论的人力资源管理外包决策分析[D];上海财经大学;2005年
8 杨勇;研发联盟成员的机会主义行为研究[D];东北大学;2006年
9 毛军民;基于非完全契约理论的国际金融衍生品交易的治理机制研究[D];湘潭大学;2008年
10 崔艳洁;基于不完全契约理论的服务外包决策分析[D];江苏科技大学;2013年
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