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《华东政法大学》 2010年
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论公司社会责任的践行

沈惠玲  
【摘要】: “公司社会责任”强调公司对股东承担责任的同时,还应该对利益相关者(员工、消费者、债权人、供应商、所在社区等)承担责任,包括保护职工的合法权益,保障生产安全,保护环境等等。目前,公司应当承担社会责任这一观念已越来越被当今理论界和实务界接受。但是,要使公司社会责任能真正地予以践行,而不是仅停留于单纯的道德说教,就要探寻具有实践意义的落实途径。 本文从职工参与下的公司治理的角度来探讨公司社会责任的践行。由于在公司所涉及的众多相关利益者中,公司职工的利益是最为重要的,所以,完善职工参与公司治理的制度无疑是当前强化落实公司社会责任的重点所在。鉴于此,本文主张通过完善我国的职工参与制度,进而完善我国的公司治理结构,从而促进公司社会责任的落实。本文分四部分展开。 第一部分公司社会责任基本理念。对“什么是公司社会责任”这一问题,至今没有统一的定论。笔者在参考国内外学者的观点的基础上,归纳了公司社会责任的概念,详细阐述了公司社会责任的具体内容和特征,并对公司承担社会责任的正当性进行了分析,从而为全文关于践行公司社会责任途径的论述,提供了一个合理的理论依据。 第二部分公司社会责任与公司治理结构的关系。公司治理结构与公司社会责任的践行有着密切的关系,完善的公司治理结构不仅有利于公司自身的发展,而且能够促使公司在经营过程中保障除股东外的其他利益相关者的利益不受侵害,从而使公司社会责任得以践行。该部分主要阐述了公司治理结构对践行公司社会责任的意义、着重分析了我国的公司治理结构,提出应重塑我国的公司治理结构,充分完善职工参与制度,以落实公司的社会责任。 第三部分公司社会责任与职工参与的公司治理。该部分首先阐述了职工参与的相关理论,其次介绍了与我国立法环境较相似的欧洲国家在职工参与制度方面的做法,通过对公司社会责任实现模式的比较,进一步总结了职工参与公司治理对公司社会责任的践行有重要的作用。 第四部分完善我国职工参与制度,推进公司社会责任的实现。鉴于完善的职工参与制度对公司践行社会责任有重要意义,该部分分析了目前我国职工代表大会、职工董事、职工监事制度所存在的立法不足,并结合大陆法系国家的经验,得出了我国应当完善职工参与制度以适应公司社会责任要求的结论。并针对目前我国职工参与制度所存在的立法缺陷提出了具体的完善建议,从而促进公司社会责任的践行。
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