收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业成长的企业家活动分析

汪良军  
【摘要】: 对于中国来说,在过去的20年间,也许新的企业进入做出的贡献更大,但是从更长远看,如果新企业不能在未来长得很大,那么中国经济的发展速度一定会减慢下来。中国企业能长多大?这是一个不仅有深刻的微观含义,而且具有重要的宏观意义。在我们对企业成长的现实进行观察时,发现企业成长带有明显的路径依赖特征。成长中的路径依赖在一个稳定的环境中是对企业成长有利的,但是在市场环境出现变化的时候,它会限制企业的成长,于是对它的克服成为企业进一步发展的应有之意。 对企业成长的研究一直是经济与管理理论界研究的一个重要课题。可是他们的研究大多是集中在对企业成长方式的研究、对成长进行经济学的分析等方面。我们认为他们的研究有一个共同的经济学理论基础是古典经济学,因此,他们研究的成长大多是外生性的。我们在论文中提出了一个企业成长的模型,在该模型中,我们认为企业成长是一个内生的动态过程。企业成长依赖于外部市场机会与企业(企业家)所拥有或所能获得的资源能力共同决定的客观成长机会与企业内部管理者企业家活动的开展。我们认为企业客观的成长机会只是为企业成长提供了一个可能性,这种可能性的现实化过程是依赖于企业内部管理者对机会的主观认识或企业家发现与他们把资源能力和机会的匹配能力或行为。这样一个机会发现及资源机会匹配或组合过程就是企业家的活动过程,因此,我们认为一个企业的健康成长就是一个企业的企业家活动过程。 我们的模型与传统企业成长的理论不同的是我们强调企业成长受企业所拥有的资源能力与企业管理者的企业家活动的影响。资源能力、企业家发现机会与组合资源等活动是三个在成长中相互影响的因素,它们共同内生性的决定企业成长。我们的理论与最早提出企业内生性成长的著名学者Penrose的区别在于:她提出企业成长是严重依赖于企业所拥有的资源并且受资源的限制,可是她所提出的资源只是管理性资源的数量;她认为企业成长是受企业所拥有的管理者能够发现市场机会、愿意并且能够开发机会决定的,可是在她的成长理论中是假设这些条件都成立的,企业成长约束被简单的认为是由于管理性资源的数量限制带来的,即Penrose效应。我们认为她所提出的条件不能被假设为都存在,因此,我们的理论强调企业的管理者能不能够发现市场机会、愿意不愿意开发机会、有没有能力实行资源与机会的匹配,即管理者是否存在企业家能力以及开展企业家活动。从这个意义讲,我认为我们的理论是对Penrose成长理论的继承与发展。 企业家活动是推动企业成长的一个非常重要的因素。我们认为一个完整的企业家活动应该包括两个条件:一是为从事与机会匹配的资源能力要可以获得;二是企业成长战略决策的主体要有发现市场机会与组合资源机会间的匹配这种企业家的能力并且愿意开放自己的这种人力资本。我们认为以往对企业成长的研究对这两个条件的重视不够或者隐含的假定它们的存在、或者部分存在。我们认为如果不考虑这两个条件是不可能对企业成长的路径依赖作出很好解释的。 我们在论文中从心理学、经济学、管理学等不同角度对路径依赖作出了解释。我们认为行为中的路径依赖是因为决策主体在面对未来收益不确定而又有大量沉没投资及确定性收益的前提下,在资源配置上依循惯例或边际性搜寻的倾向。这在心理学上可以从“损失厌恶”理论(Kahneman,1974)和认知理论来解释、在经济学上可以用博弈论来分析、在管理学上可以用知识能力等理论来解释。 当我们把一个完整的企业家活动所应该包括的两个条件与路径依赖理论进行结合分析的时候,我们认为作为推动企业成长主要因素的企业家活动会在企业成长中失去而可能表现出路径依赖的特性。我们提出在企业成长中的路径依赖主要有两种类型:主要由于企业成长战略决策主体企业家能力的丧失而出现的路径依赖与主要由于企业所拥有的资源能力限制而出现的路径依赖。在对企业家能力与企业成长方面,我们分析了企业家对待风险的态度与对机会的发现及评价、他们对资源机会匹配的新组合,因为这些活动出现了企业组织,也是因为这些活动而推动企业成长。可是,我们认为在企业成长中战略决策主体的企业家能力是动态变化的,在战略决策主体的生命周期中,它可能丧失企业家能力或关闭自己的人力资本,因此而表现出路径依赖。另外,在企业成长中积累起来的组织资本与技术资本也会影响企业内部注意力资源的配置,结果会造成资源在惯性活动上的配置与开发机会活动的资源不可获得性。 对企业成长中路径依赖的超越,我们认为关键在恢复企业内部的企业家活动。具体的来说,我们认为可以通过对缺乏企业家能力的决策主体进行替代或继任、对因为心理、经济原因而关闭企业家能力的决策主体可以通过对企业剩余控制权及索取权进行重新配置、通过对企业董事会结构进行调整来实现企业家活动的恢复。对于因为企业资源因素而造成的路径依赖可以通过战略措施调整、培育或获取企业的动态能力来克服。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 查钢;;想一想,你的企业成长了吗[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2011年03期
2 李芳;;试论企业家与企业成长的关系[J];中国商贸;2011年21期
3 孔凡真;;我国包装企业成长的战略要求[J];中国包装;2010年11期
4 王林雪;刘喜梅;;社会资本在科技型中小企业成长过程中的作用机理研究[J];科技管理研究;2011年16期
5 张洪迎;;中小高科技企业R&D投入与企业成长的相关性研究[J];东方企业文化;2011年12期
6 ;关注中小外贸企业成长[J];进出口经理人;2011年08期
7 夏建华;;基于产业网络的企业成长的作用机制分析[J];科技创新导报;2011年16期
8 彭琳;苏延春;;信任与企业成长关系研究述评[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2011年08期
9 罗增庆;李喜妍;范丽华;;携手企业成长 实现服务价值[J];中国税务;2011年05期
10 郭燕娇;;管理约束对企业成长影响研究——基于哈慈集团兴衰的案例分析[J];现代商贸工业;2011年11期
11 王国红;方明;邢蕊;;“成长场”对集群企业成长的作用分析[J];科学学与科学技术管理;2011年09期
12 张正平;;企业家精神与企业成长[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2011年08期
13 史永隽;;集群企业成长与企业家精神——以浙江乐韵钢琴有限公司为案例[J];南京航空航天大学学报(社会科学版);2011年02期
14 张玉利;;如何防范创业期关键资源流失[J];中外管理;2011年07期
15 宋英华;庄越;张乃平;;创新型企业成长的内部影响因素实证研究[J];科学学研究;2011年08期
16 刘丹鹭;岳中刚;;逆向研发外包与中国企业成长——基于长江三角洲地区自主汽车品牌的案例研究[J];产业经济研究;2011年04期
17 符加林;;以声誉产品观念引领企业成长[J];企业改革与管理;2011年07期
18 叶春森;梁昌勇;陈蓉;;中国IT服务外包企业成长机理的案例研究[J];中国科技论坛;2011年09期
19 蔡绪锋;;做企业就是做快乐[J];品牌;2005年09期
20 ;企业发展的三大要素[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2011年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 姜才兴;;中国包装企业成长的源泉靠什么?——战略·责任·文化[A];2010珠三角、长三角、环渤海湾经济圈包装发展高峰论坛论文集[C];2010年
2 杜周运;张玉利;;互动导向与新企业成长关系:不良竞争与政治网络相伴作用下的权变效应[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
3 孙学敏;;论企业成长管理[A];企业管理创新探索与实践——2010年河南省企业管理创新论文集[C];2010年
4 卢展工;;在2004年全国企业家活动日大会上的致辞[A];2004年全国企业家活动日大会论文集[C];2004年
5 翁亨进;;在2004年全国企业家活动日大会上的发言[A];2004年全国企业家活动日大会论文集[C];2004年
6 李长顺;;在2004年全国企业家活动日大会上的发言[A];2004年全国企业家活动日大会论文集[C];2004年
7 黄淑和;;在2004年全国企业家活动日大会上的讲话[A];2004年全国企业家活动日大会论文集[C];2004年
8 张珉;王迎春;;企业成长理论——一个基于联合产权制度的企业成长解析框架[A];第十二次资本论学术研讨会论文集[C];2004年
9 许晓明;;中国企业成长理论的四维模型探讨——兼析中国转轨经济对企业成长的影响[A];管理学发展及其方法论问题学术研讨会论文集[C];2005年
10 许晓明;陈啸;;基于动态环境的企业成长函数探析[A];中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年会论文集[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 汪良军;企业成长的企业家活动分析[D];南京大学;2003年
2 张亚娟;适应性企业战略协同机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 曾永江;基于企业家能力的企业成长论[D];西南财经大学;2009年
4 阳志梅;基于知识网络与企业知识能力的高技术集群企业成长研究[D];中南大学;2010年
5 王学颖;企业信息资源规划:ILEA的研究与设计[D];武汉大学;2010年
6 易剑东;社会资本与当代中国体育用品企业成长[D];北京体育大学;2002年
7 劳铖强;企业家行为与现代企业成长研究[D];厦门大学;2008年
8 郭晓顺;基于产品创新的高新技术企业成长研究[D];武汉理工大学;2010年
9 王宏达;基于生态位视角的科技型中小企业成长问题研究[D];天津大学;2007年
10 黄建;企业持续成长评价和预警研究[D];厦门大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李宁;企业—大学联盟动机与模式研究[D];河北科技大学;2011年
2 李淼;基于企业成长性的企业家人力资本研究[D];西北工业大学;2006年
3 陈惠;企业家能力与企业成长的关系研究[D];西安理工大学;2008年
4 张磊;基于突变级数法的企业成长性评价实证研究[D];长春理工大学;2010年
5 邹桂花;基于生命周期理论的我国建筑企业成长的影响因素研究[D];南华大学;2010年
6 王朝云;西方企业成长理论的一致性和互补性[D];安徽大学;2004年
7 何志勇;企业成长过程中“短命现象”的研究[D];汕头大学;2004年
8 侯亚红;企业并购论[D];西北大学;2002年
9 朱微亮;基于知识积累的企业成长机制研究[D];湖南大学;2003年
10 郑艳;民营企业家资本与企业成长关系研究[D];浙江大学;2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 和君创业研究咨询有限公司总裁 彭剑锋;企业成长要突破四个瓶颈[N];中国乡镇企业报;2004年
2 李国敏;“2009全国企业家活动日”将开幕[N];科技日报;2009年
3 见习记者 周涧 记者 陈猛;鹤城讲坛论述企业成长之道[N];齐齐哈尔日报;2009年
4 记者 刘宝芝;商业企业家活动日昨天举行[N];石家庄日报;2009年
5 本报记者 潘静 实习生 杨帅;孵化呵护农村小企业成长壮大[N];蚌埠日报;2009年
6 记者 马晓宁 张福先;希望你们发展得更快企业成长得更大[N];大庆日报;2009年
7 孙新;全国企业家活动日主会场活动即将在昆明举行[N];中华新闻报;2009年
8 本报记者 曾昭俊;求真务实办好全国企业家活动日主会场活动[N];中国企业报;2009年
9 清华经管领导力研究中心研究员、企业发展战略专家 秦合舫;企业成长要避免“拔苗助长”[N];中国企业报;2009年
10 记者 朱宇;2009宁波企业家活动日举行[N];宁波日报;2009年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978