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《苏州大学》 2013年
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从如何正确处理“政务”和“家务”矛盾看基层政府公共管理改革

吕大明  
【摘要】:近年来政务一家务矛盾是一个存在于政府公务人员裔上的突出H题。一方而严重影响了公务人员的工作积极性,另一方面造成了不少公务人员的家庭问题,已经成了公务人员精神健康的杀手,形成了一种不可忽视的社会问题。如何科学地认识和把握“政务”一“家务”矛朽,制定正确处理矛府的方法,足匀前各级政府人事符理和组织部门迫切需要研究解决的问题之一。 本文以亭湖区政府年轻公务人员为样本,通过发放问卷调齊和进行部分访谈、组织座谈等形式,对其“政务”一“家务”矛质的现实状况、产生的原因和处瑰f盾的方法进行调查研究,冏时结合W内外关于工作一家庭矛盾研究成果,以期;?-找适合的处理矛盾的方法,提供基层政府作为公共管理改革的参考。 本文主要包括五个部分内容:第一部分,主要介绍本文的研究背景和研究意义,综合介绍当前国内外关于工作一家庭矛质的理论演变和实证研究成果;第二部分,重点介绍丌展本次研究所涉及的相关工作一家庭矛盾的概念和理论;第三部分,介绍亭湖区政府年轻公务人员“政务”和“家务”矛盾研究过程中问卷设汁和幵展调查情况,使用统计软件对采集到的数据进行处理,分析该区政府年轻公务人员“政务”和“家务”矛盾现状、存在问题及产生原因;第四部分,根据调查了解的情况,提出正确处理“政务”和“家务”矛盾思路和方法的建议;第tL部分,对论文进行总结。
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D630

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