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《苏州大学》 2001年
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当代知识管理观分析

樊育红  
【摘要】: 社会发展所依赖的资源结构的变迁必然会引发管理方式的变 革。本文以企业现象层为例,以市场社会为背景,以管理本质的二 重性为架构展开对知识经济时代的知识管理理念的分析。在知识管 理的技术性层面试图阐明:(1)组织管理系统设计应秉持组织学习 的理念;(2)这一理念在诸多因素的影响下并没有矫正人类自近代 以来的知识不平衡发展进程。在知识管理的社会性系统层面试图阐 明:(1)知识工作者作为人力资源与资本之间存在着复杂的关系, 在他们的利益关系定位中各自所处的地位是不同的;(2)这种地位 上的差异反映了人在特定历史发展阶段上所受到的限制性因素。作 者希望通过以上的分析能深化目前既有的对知识管理的一些理解。
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