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论我国市场经济下劳资关系的法律调整

曾国文  
【摘要】: 市场经济的建立和发展过程也是新型劳动关系建立和发展的过 程。与计划经济下的劳动关系相比,市场经济下的劳动关系即劳资关 系呈现新的特质,如对立和共生性、契约化、个人利益与社会利益并 重、形式平等与现实力量的不平衡等。这种变化是根本性的,必然要 求变更与计划经济下劳动关系法律调整相适应的制度,重塑新时期劳 资关系法律调整的原则、权利体系和基本制度。市场化原则、保护弱 者原则和衡平原则应成为市场经济下劳资关系法律调整的基本原则。 劳资双方权利的配置是法律调整基本原则的具体化,明确劳动者和用 人单位权利则是我国市场经济下劳资关系法律调整的基本方式,基本 制度建设则是原则和权利的具体化和保障。


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