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《苏州大学》 2003年
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中国企业人力资源管理背景、现状及对策分析

严芹  
【摘要】: 伴随着人类社会进入知识经济时代,人才,尤其是创新型人才,成为制约经济增长的关键因素。一个国家、一个民族、一个企业要想在知识经济时代夺取经济发展的制高点,就必须拥有高素质的人才。本文从管理哲学和人力资源管理理论的高度出发,以中国企业的人力资源管理为研究视角,分析了中国企业人力资源管理的背景、现状及对策,以期对中国企业的人力资源管理实践和研究有所启示。
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F272

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 戴萍;跨国项目团队中的文化差异问题研究[D];南京农业大学;2007年
2 佘威智;我国纺织企业人力资源管理研究[D];天津工业大学;2008年
3 朱楠;关于国有企业知识型员工的激励问题研究[D];东北大学;2008年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 张小明;21世纪人力资源开发呼唤新理念[J];人才瞭望;2001年01期
2 周文霞;管理要正视人性特点[J];中国人力资源开发;2000年01期
3 徐建龙;企业人本管理思想综述[J];哲学动态;2000年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 罗运鹏;人本观念和人本管理[J];安徽广播电视大学学报;1999年03期
2 苗云飞;;论人的全面发展与经济社会发展的关系[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2012年02期
3 韩雷;;试析酒店行业员工的流失及对策——以上海苔圣园酒店为例[J];安顺学院学报;2012年01期
4 彭晓峰;张宝军;王新娜;;高校学生工作柔性管理浅析[J];保定师范专科学校学报;2005年04期
5 李劲;;近年来马克思主义人学发展的成就、困境与建构方向[J];保定学院学报;2010年05期
6 史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社会科学版);2003年03期
7 韩永学;“后结构主义”思维框架下的企业生命有机体理论研究[J];北方论丛;2005年03期
8 王建民;论管理的资本属性[J];北京工业大学学报(社会科学版);2003年02期
9 孟越;安维东;;从资生堂中国市场战略看比较管理方法的应用——兼论山本先生的新著《前进中的资生堂》[J];比较管理;2010年02期
10 全承相;劳动纪律的本质功能与强化创新[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;1999年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王淑芹;;思想政治教育价值基本问题研究[A];中国道路:理论与实践——第三届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛(2009)论文集[C];2009年
2 刘明顺;;关于我国企业管理创新基础问题的思考[A];全国高校价值工程研究会2001学术年会优秀论文、大连理工大学2001届MBA优秀论文专辑[C];2001年
3 潘丽艳;;山东财产保险公司经营短期意外伤害保险的战略研究[A];山东省保险学会2010年“转变发展方式·促进保险强省建设”征文颁奖仪式暨保险学术报告会论文集[C];2011年
4 韩海斌;田建华;;浅议农业科技人员的管理策略研究[A];陕西省农业科技与人才开发论坛论文集[C];2009年
5 梁雄军;刘平青;林云;;经济转型中的国有、外资与民营企业领导方式调查——基于领导方式对员工绩效影响的实证分析与比较[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
6 蒋晓蕙;张天翼;;从复杂性科学的视角研究企业动态战略管理[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
7 王昕杰;;西方企业文化的再认识[A];第八届全国文化管理研讨会暨中国首届农村文化管理高峰论坛论文集[C];2007年
8 曹颖磊;;浅议高校管理中的创新性思维[A];第九届沈阳科学学术年会论文集[C];2012年
9 曹颖磊;;浅议高校管理中的创新性思维[A];第九届沈阳科学学术年会论文集(经济管理与人文科学分册)[C];2012年
10 詹圣泽;;中影万星海西IMAX国际巨影文化城研究[A];第七届(2012)中国管理学年会运作管理分会场论文集(选编)[C];2012年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 段晓红;企业家能力与企业创新能力的关系研究[D];华中科技大学;2010年
4 龙爱翔;中国建筑业供应链管理优化模型研究[D];中南林业科技大学;2006年
5 李召敏;企业家驱动型管理创新过程研究[D];大连理工大学;2011年
6 冯建辉;当代中国政治转型的哲学研究[D];中共中央党校;2011年
7 卢斌;哲学视域下的网络社会交往[D];中共中央党校;2011年
8 于池;中国国有企业权利委托代理关系研究[D];中央民族大学;2011年
9 余自武;东方管理人谋思想研究[D];复旦大学;2011年
10 郑震;农村家庭人力资本投资问题研究[D];湖南农业大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 徐锋;以人为本的高校学生管理工作研究[D];河南理工大学;2010年
2 周珊珊;马克思实践本体论问题研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
3 崔丽;HG大学后勤集团人力资源管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 王新杰;耀顺船务公司安全主管负责制推行案例研究[D];大连理工大学;2010年
5 邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
6 廖保华;组织设计理论视野下高校共青团工作运行机制创新的研究[D];湘潭大学;2010年
7 张莎;老子“道”的管理思想研究[D];湘潭大学;2010年
8 张凌娟;生态文明视角下的农村问题研究[D];中国海洋大学;2010年
9 陆文;高科技企业不同生命周期阶段的股权激励研究[D];中国海洋大学;2010年
10 杨建军;蓬莱阁旅游发展有限公司人本管理策略研究[D];中国海洋大学;2009年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 金彦龙;国有大中型企业激励机制的现状及对策[J];商业研究;2004年23期
2 左慧玲;跨文化人力资源管理概述[J];中国人才;2001年11期
3 陈建华;企业人力资源危机的识别与评估研究[J];辽东学院学报;2004年05期
4 张西林;激励在管理中的地位与作用[J];湖北社会科学;2003年07期
5 孙晓华,马国忠,张体勋,李萌;纺织企业人力资源管理的问题及对策[J];纺织器材;2004年05期
6 王前;智力资源管理的若干基本问题[J];公共管理学报;2004年02期
7 张四龙 ,赵进 ,周祖城;跨国公司海外经理人的选聘与培养[J];国际市场;2000年12期
8 唐炎钊,陆玮;国外跨文化管理研究及启示[J];管理现代化;2005年05期
9 魏爱琴;;文化因素对员工团队行为影响的调查与改善研究[J];甘肃社会科学;2005年06期
10 周伟;江宏飞;;我国纺织工业人力资源开发的重要意义及对策[J];河北纺织;2007年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 于珍;中基纺织有限公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2000年
2 段志惟;论跨文化的管理[D];南京农业大学;2000年
3 滕琳华;日美企业人力资源管理的比较[D];中国社会科学院研究生院;2000年
4 刘星;我国纺织机械企业文化建设研究[D];武汉理工大学;2002年
5 刘立德;现代企业人力资源绩效考评系统研究[D];沈阳工业大学;2003年
6 周坤惠;企业团队运行机制研究[D];河海大学;2004年
7 刘广;纺织企业人力资源管理初探[D];天津工业大学;2004年
8 孟苹;论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发[D];华中师范大学;2004年
9 唐海燕;基于激励理论中的团队建设研究[D];昆明理工大学;2004年
10 林文秀;高绩效团队的塑造研究[D];福州大学;2004年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 刁晨晔;纺织行业中“80后”员工的激励模式研究[D];沈阳理工大学;2011年
2 谭强;国际工程承包项目的跨文化风险管理研究[D];云南财经大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 伊丹敬之;日本企业的“人本主义”体系[J];财经问题研究;1997年04期
2 马洪;企业管理的新发展[J];中国工业经济;1999年01期
3 樊浩;;经济—人文生态与中国经济持续发展的“后力”[J];管理世界;1996年05期
4 葛新斌;试析西方管理理论中“人性假设”的基本形态及其关系[J];华南师范大学学报(社会科学版);1999年02期
5 陈传明;管理发展新趋势[J];南京大学学报(哲学社会科学版);1995年02期
6 康晓光;21世纪的管理核心——人本管理[J];求是学刊;1998年04期
7 韩庆祥;人的依赖─物的依赖─能力依赖──从权力本位走向能力本位[J];社会科学战线;1999年03期
8 黄楠森;对企业管理中以人为本思想的哲学辨析[J];学习与探索;1999年01期
9 万俊人;文化资本与管理伦理[J];学习与探索;1999年01期
10 石磊;科学主义管理与企业人道主义管理[J];中国社会科学;1999年02期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 苏咏梅;人力资源管理浅议[J];经营与管理;2002年12期
2 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期
3 行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期
4 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期
5 侯明湖 ,魏海泉 ,张金城 ,刘霞;建立适应石油企业人力资源管理体系[J];中国劳动;2002年11期
6 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
7 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
8 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期
9 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期
10 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
2 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
3 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
4 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
6 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册)[C];2002年
7 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
8 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
9 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望:中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
10 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年
2 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
3 潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年
4 舒晋瑜;人力资源管理类图书:人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年
5 韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年
6 本报记者 罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年
7 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
8 赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年
9 光起 品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
10 王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
2 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
3 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
4 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
5 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
6 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
7 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
8 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
9 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
10 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
2 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
3 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
4 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
5 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
6 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
7 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
8 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
9 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
10 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年
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