收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究

周传会  
【摘要】: 国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,十六大对今后进一步深化国有企业改革作出了明确的部署。企业的发展靠人,企业的改革也靠人,国企改革首先必须重视内部人力资源制度的改革。本文以十六大精神为指导,分析了国有企业人力资源开发与管理的现状、主要问题及成因,并借鉴国际跨国公司人力资源开发与管理的优秀经验和做法,对如何搞好国有企业人力资源的开发与管理,进行了详尽的探讨并提出了相应的对策,以服务于我国的国有企业改革。本文始终围绕着人力资源是企业的第一资源,企业人力资源开发与管理战略是企业的第一战略的理念,主要从以下几个方面来阐述搞好国企人力资源开发与管理的对策:理顺国企产权关系,加快现代企业制度建设;改革国企负责人任用制度,建立经理人才市场;加强人力资源规划,优化人力资源结构;加大资金投入,系统开发国企人力资源;建立绩效评估体系,科学考核工作成果;建立高效激励机制,全面激活国企人力资源;培育优秀企业文化,增强企业的凝聚力和向心力。随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越激烈,这场竞争归根结底是人才的竞争,谁能培养、造就和吸纳一大批优秀人才,谁就能赢得最终胜利。国有企业在人力资源开发与管理方面,要始终坚持以人为本的原则,把员工个人的需要和企业的前途与发展结合起来,建立起一整套科学的选人、育人、用人、留人的人力资源开发与管理体系,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,彻底改变过去落后的人事管理观念和做法,通过人力资源的系统开发和科学管理,为国企造就出一大批优秀的人才,全面提升国有企业的竞争力,以迎接未来国际市场竞争的挑战。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 吴宁波;袁铁山;刘志才;;国有企业人力资源开发与管理[J];华北煤炭医学院学报;2007年05期
2 苗胜;;浅谈人力资源差异化管理[J];胜利油田职工大学学报;2008年04期
3 杨光明;;试论人力资源是国有企业发展的动力[J];华商;2008年15期
4 刘小丽;;国有企业实现人本管理浅谈[J];煤;2009年04期
5 李咏新;;浅析人力资源用工管理的精益化[J];现代经济信息;2010年18期
6 李友君;;浅谈国有企业知识型员工的激励管理[J];中国管理信息化;2011年03期
7 曾艳;我国国有企业人力资源开发与管理[J];沿海企业与科技;2005年08期
8 庄彪;;完善国有企业人力资源绩效考核的措施[J];商场现代化;2008年01期
9 秦秀娟;刘国忠;;国企呼唤创新求变的人力资源管理[J];辽宁省交通高等专科学校学报;2006年02期
10 陆爱秋;;国有企业人力资源绩效考核体系的完善研究[J];市场论坛;2009年06期
11 潘瑛;;国有企业人才管理浅谈[J];经济师;2010年07期
12 李强;;国有企业人才管理战略[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2009年01期
13 刘谦;;国有企业人力资源流动的管理研究[J];中国管理信息化;2011年05期
14 胡新艳;;国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J];胜利油田师范专科学校学报;2005年04期
15 倪青;;浅析国有企业人力资源管理[J];企业经济;2008年10期
16 刘旭东;;浅议国有企业人力资源的开发[J];内蒙古电大学刊;2006年09期
17 杨明;;国有企业人力资源开发、管理浅析[J];黑龙江科技信息;2009年10期
18 姜晓男;;浅议国有企业的人力资源开发与管理[J];当代工人(精品版);2011年01期
19 鲁尚荣;浅谈国企人力资源的管理与开发[J];现代企业;2002年08期
20 潘马琳;;当代中国人力资源劳动行为不规范对国有及国有控股企业生产效率低下的影响作用研究[J];消费导刊;2009年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李天山;;关于株洲市农产品加工业人才队伍建设的调查与思考[A];推动新型工业化 促进湖南经济发展——2007年湖南科技论坛(下)[C];2007年
2 杨瑞龙;;国有企业退出机制问题[A];国有经济论丛2001——“企业家与专家高层论坛:国企改革新思路学术研讨会”论文集[C];2001年
3 王致胜;李秀红;;人力资源的特征及开发人力资源与我国可持续发展的关系[A];论中国式的社会主义现代化[C];2002年
4 卢文梅;刘瑛;刘义民;;企业定位的理性思维[A];现代企业运行机制与思维创新——企业运行机制与思维创新研讨会议论文[C];2003年
5 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
6 李好好;郑淑华;初安娴;;从内部管理看国有企业如何解困[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
7 林子平;;对国有企业腐败问题的思考[A];实践 理论 创新[C];2001年
8 黄淑和;;加快国有企业改革和发展 促进东北老工业基地的崛起和振兴(代序)[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
9 骆意;肖光来;傅桂红;;我国竞技体操人力资源与可持续发展[A];第七届全国体育科学大会论文摘要汇编(一)[C];2004年
10 周文雄;;加强对国有企业“一把手”监督的几点认识[A];反腐倡廉理论与实践——海南省监察学会理论研讨会论文选[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 张万成;我国转轨时期企业资本结构选择问题研究[D];吉林大学;2004年
3 张济建;国有企业自主创新能力研究[D];江苏大学;2010年
4 周昊;国有企业分拆上市的法律分析[D];中国政法大学;2005年
5 周权雄;双重任务、共同代理与国有企业创新激励[D];暨南大学;2010年
6 李天庚;国有企业财务风险管理研究[D];中南大学;2003年
7 徐晨光;国有企业董事会运行机制研究[D];湖南大学;2005年
8 孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
9 章迪诚;中国国有企业改革的制度变迁研究[D];复旦大学;2008年
10 罗志先;国有企业产权改革的法治基础[D];中共中央党校;2001年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年
2 傅拥军;国有企业如何构建与员工的“心理契约”[D];西南交通大学;2003年
3 王剑锋;入世后我国国有企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2003年
4 王京朝;国有企业人力资本与薪酬管理研究[D];天津大学;2006年
5 向贵成;国有企业人力资源管理的改革[D];对外经济贸易大学;2001年
6 林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
7 陈丹;基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理研究[D];河海大学;2005年
8 黄佩珍;国有企业人力资源管理问题研究[D];华中师范大学;2004年
9 鲁海英;中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理[D];对外经济贸易大学;2003年
10 刘汪敏;关于对进一步深化国有企业改革的探讨[D];厦门大学;2001年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 张蕊 通讯员 荆诺;机械工业先进企业及个人受表彰[N];焦作日报;2009年
2 本报记者 王智;探索人力资源综合改革新路径[N];经济日报;2009年
3 张文西;做好人力资源和社会保障工作[N];大连日报;2010年
4 智梦寻;谁在冷落人力资源管理师认证[N];国际商报;2010年
5 记者 颜维琦;《中国的人力资源状况》白皮书发布[N];光明日报;2010年
6 记者 谈燕;首个国家级人力资源服务集聚区揭牌[N];解放日报;2010年
7 孙煜;凯里供电“双向选学”激活人力资源[N];中国电力报;2011年
8 记者 任宝宣;充分发挥科研机构作用 为人社事业科学发展提供有效支撑[N];中国劳动保障报;2011年
9 记者 张魁勇;希望一如既往支持成都工作[N];成都日报;2010年
10 记者 冯亚丽;以“一卡通”为重点 全面推进人力资源社会保障信息化建设[N];中国组织人事报;2011年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978